常州公益性崗位就業(yè)困難人員社保補貼標(biāo)準(zhǔn)期限

　　補貼（allowances）是指津補貼或福利，也即津貼。下面是小編分享的常州公益性崗位就業(yè)困難人員社保補貼標(biāo)準(zhǔn)期限，希望能夠幫助到大家。

　　常州公益性崗位就業(yè)困難人員社保補貼標(biāo)準(zhǔn)期限：

　　公益性崗位吸納初次認(rèn)定的就業(yè)困難人員就業(yè)，根據(jù)當(dāng)年市人社局公布的月最低繳費基數(shù)執(zhí)行，按養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險合計單位繳費比例計算，補貼期限不超過3年。其中，公益性崗位吸納初次認(rèn)定“4555人員”就業(yè)，補貼期限不超過5年。

　　公益性崗位吸納再次認(rèn)定的“4555人員”就業(yè)，符合條件的可給予社保補貼，期限不超過5年。補貼標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)年度社保補貼標(biāo)準(zhǔn)的50%執(zhí)行。

　　公益性崗位吸納再次認(rèn)定的殘疾人員就業(yè)，符合條件的可給予社保補貼，期限不超過３年，補貼標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)年度社保補貼標(biāo)準(zhǔn)的50%執(zhí)行。

　　政策依據(jù)：《常州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)社會保險補貼辦法》

　　為貫徹落實市委市政府《關(guān)于促進(jìn)富民增收培植常州幸福樹的實施意見》（常發(fā)〔2017〕23號）、市政府《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》（常政發(fā)〔2015〕186號）精神，進(jìn)一步規(guī)范就業(yè)創(chuàng)業(yè)社會保險補貼（以下簡稱“社保補貼”）的管理使用，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

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