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濟寧碩士人才引進補貼
補貼必須授予被補貼方某種利益：一般認(rèn)為這種利益是受補貼方從某項政府補貼計劃中取得了某些它在市場中不能取得的價值。接下來由小編為大家整理出濟寧碩士人才引進補貼，希望能夠幫助到大家！
一、補貼金額
濟寧市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才與企業(yè)簽訂3年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險6個月以上，由財政按照下列標(biāo)準(zhǔn)給予人才津貼：
�。ㄒ唬┤罩撇┦垦芯可蛘呒墝I(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員，3年內(nèi)給予每人每年3萬元人才津貼；
（二）全日制碩士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員，3年內(nèi)給予每人每年1.2萬元人才津貼；
�。ㄈ┤罩票究粕�，2年內(nèi)給予每人每年5000元人才津貼。
二、補貼流程
濟寧市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才津貼申領(lǐng)按下列程序進行：
�。ㄒ唬┥陥髮彶椤８骺h（市、區(qū)）人力資源社會保障部門受理本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的申報材料，對照當(dāng)年度《濟寧市“高精尖缺”引才目錄》審查企業(yè)申報的人才信息，經(jīng)市人力資源社會保障局核準(zhǔn)后，在縣（市、區(qū)）人力資源社會保障門戶網(wǎng)站和申請人所在單位進行公示，公示期為5個工作日。
�。ǘ┱邇冬F(xiàn)。公示無異議的，各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門按標(biāo)準(zhǔn)向同級財政部門申請撥付補助資金，由申報企業(yè)一周內(nèi)發(fā)放到位。各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)對資金發(fā)放情況進行全程監(jiān)督，確保資金及時足額發(fā)放到位。
�。ㄈ┥暾堁a貼。各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門應(yīng)于每年10月底前將財政撥款證明、《享受重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進優(yōu)惠政策人員明細表》及《重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進工作補貼資金申請表》報市人力資源社會保障局，申請市級財政補助資金。
（四）核發(fā)補貼。市人力資源社會保障局對各縣（市、區(qū)）政策兌現(xiàn)情況進行核查，核查情況報市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，市財政次年在年度預(yù)算內(nèi)按照50%的比例給予縣（市、區(qū)）補貼，其中對博士研究生和正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員給予全額補貼。
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