供電所激勵管理改進途徑探索

摘要：隨著知識經(jīng)濟時代的來臨，人力資源對于企業(yè)的生存和發(fā)展越來越重要，尤其是如何有效的進行人力資源激勵管理更是重中之重。以供電所為目標，以經(jīng)典激勵理論為指導，結合當前我國供電所的激勵管理研究現(xiàn)狀，從薪酬、績效評估以及發(fā)展員工措施等方面提出了激勵管理措施。?
　　關鍵詞：激勵；管理；供電所；改進?

【供電所激勵管理改進途徑探索】相關文章：

探索供電所激勵管理改進途徑03-18

內(nèi)容型激勵理論的不足及改進03-24

降低企業(yè)制造成本的途徑探索03-18

如何改進成本管理03-22

激勵－人力資源開發(fā)的有效途徑03-20

關于我國研究生培養(yǎng)體制的改進探索03-18

企業(yè)人才管理的探索03-19

持續(xù)改進的整合管理研究03-18

知識型員工激勵機制探索03-20

探索外包項目開發(fā)的管理12-10