企業(yè)國際化過程新理論及其對中國企業(yè)的啟示

一、傳統(tǒng)國際化過程理論在對國際化新理論進行先容和分析之前，我們必須正確、完整的回顧和總結傳統(tǒng)企業(yè)國際化過程理論．在此基礎上，才可以理解企業(yè)國際化新理論的創(chuàng)新之處。傳統(tǒng)企業(yè)國際化過程理論形成于1970年-1980年，主要由Upp-sala國際化理論(Uppsala Intemational Model，U-M)和創(chuàng)新相關的企業(yè)國際化理論(The Innovation-Related Inter-nationalization Models，I-M)構成。Uppsala國際化理論以為企業(yè)國際化是一個歷經很長時間的漸進并不斷深進的學習過程。該學派提出了心理間隔(Psychic Distance)的觀點，

【企業(yè)國際化過程新理論及其對中國企業(yè)的啟示】相關文章：

中國企業(yè)品牌國際化的戰(zhàn)略選擇03-24

中國企業(yè)國際化的障礙與對策分析03-19

馬歇爾的效率理論及其啟示12-05

現(xiàn)代的新財產分類及其啟示03-10

中國企業(yè)預算管理現(xiàn)狀的判斷及其評價03-18

中國企業(yè)品牌管理啟示錄03-28

授權認知理論及其對治理的啟示03-22

股利信號傳遞理論及其對我國的啟示03-21

戰(zhàn)略型企業(yè)并購及其決策過程研究03-21