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綜合英語課程教學(xué)改革探析論文

時間:2024-09-09 16:08:36 外語 我要投稿

綜合英語課程教學(xué)改革探析論文

  [摘要]本文論述了《綜合英語》課程在英語專業(yè)人才培養(yǎng)中的重要作用并指出該課程目前的教學(xué)現(xiàn)狀與不足。從教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式、考核方式、教學(xué)團隊建設(shè)等方面提出了具體的課程教學(xué)改革措施,如加強教材建設(shè),優(yōu)化課程內(nèi)容;教學(xué)方式多元化;課程考核全程化、全面化以及加強教學(xué)團隊建設(shè)等。

綜合英語課程教學(xué)改革探析論文

  [關(guān)鍵詞]教學(xué)內(nèi)容;教學(xué)方式;團隊建設(shè)

  《綜合英語》是我國高校英語專業(yè)課程系中最基礎(chǔ)、綜合性最強、涉及面最廣,對高級英語人才培養(yǎng)質(zhì)量影響最直接的一門低年級專業(yè)基礎(chǔ)課、核心課。其主要任務(wù)是按教學(xué)大綱的要求,系統(tǒng)地講授英語基礎(chǔ)語言知識,如語音、詞匯、語法、篇章結(jié)構(gòu)、語言功能等,訓(xùn)練學(xué)生的英語聽、說、讀、寫、譯等基本語言技能,旨在培養(yǎng)和提高學(xué)生綜合運用英語進行交際的能力!毒C合英語》課程是英語專業(yè)本科學(xué)習(xí)階段的根基,學(xué)時、學(xué)分所占比重大,對學(xué)生語言綜合應(yīng)用能力的培養(yǎng),進入高年級的拓展專業(yè)知識及技能學(xué)習(xí)和培養(yǎng)職業(yè)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。因此,如何更加科學(xué)、高效地進行《綜合英語》課程教學(xué),發(fā)現(xiàn)并解決現(xiàn)有課程教學(xué)中的不足、更新教學(xué)理念、改變教學(xué)方式,形成鮮明的課程優(yōu)勢,帶動其他課程的課程建設(shè),全面提高教學(xué)質(zhì)量,對課程建設(shè)及專業(yè)建設(shè)起到示范及推動作用,便成了有待我們探索和研究的問題。

  1《綜合英語》課程教學(xué)的現(xiàn)狀與不足

  據(jù)調(diào)研,大部分英語專業(yè)均開設(shè)了《綜合英語》課程,且學(xué)時、學(xué)分比重大,但教學(xué)效果差強人意。主要問題如下:

  1.1教學(xué)內(nèi)容單調(diào)、固化、滯后

  第一,教材單一,內(nèi)容滯后。許多學(xué)!毒C合英語》課程教材均為1本,參考書目1~3本?梢钥闯觥毒C合英語》課程是通過對較小的目的語范本進行深入的分析和研究,且很多院校常年使用一套教材,教材內(nèi)容滯后,部分內(nèi)容已與現(xiàn)實嚴(yán)重脫節(jié)。第二,教學(xué)內(nèi)容局限。從各高校提交的教學(xué)大綱中的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)重難點中不難發(fā)現(xiàn)《綜合英語》課程教學(xué)內(nèi)容依然局限于生詞學(xué)習(xí)和拓展、句子釋義、語法知識點講解、段落大意概括等。這種語言分析式的教學(xué)往往把學(xué)生局限在了對字詞的記憶上而忽略了語言交際能力的培養(yǎng)以及語言下更深層次的文化內(nèi)涵的理解。

  1.2教學(xué)方式依然以教師為中心

  《綜合英語》課堂教學(xué)中,教師大多仍采用“生詞解釋—課文分析—語法點講解—習(xí)題講解”這一傳統(tǒng)教學(xué)模式。從知識、能力和素質(zhì)的關(guān)系看,這種教育模式過于重視知識的傳授,而忽略了對學(xué)生能力和素養(yǎng)的培養(yǎng)。只注重學(xué)生的知識記憶儲存,而不注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造性思維、發(fā)散性思維、批判性思維能力,無法培養(yǎng)適應(yīng)時代需求的高素質(zhì)創(chuàng)新型人才。從教與學(xué)的關(guān)系看,依然以教師為中心,忽視學(xué)生的主體性,教師向?qū)W生單向灌輸知識,學(xué)生只是被動地接受知識,其主體性受到極大的抑制。從學(xué)生個人發(fā)展來看,傳統(tǒng)課堂教學(xué)模式完全忽略了學(xué)生的個性,使學(xué)生缺少思想、缺少創(chuàng)見,嚴(yán)重影響了學(xué)生的全面發(fā)展,遠不能適應(yīng)社會對創(chuàng)新人才的需求。

  1.3考核方式多以終結(jié)性評價為主,評價主體單一、隨意

  筆者所在學(xué)校專業(yè)課程成績=平常成績40%(含考勤10%+課堂表現(xiàn)15%+作業(yè)15%)+期末考試60%。這種看似內(nèi)容全面、結(jié)構(gòu)合理,涵蓋了形成性評價與終結(jié)性評價的考核方式,背后隱藏著諸多弊端。

  (1)教師的教學(xué)內(nèi)容、方式?jīng)Q定了學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的參與機會與表現(xiàn)機會。教學(xué)理念先進的教師會組織豐富多彩的課堂教學(xué)活動,并要求學(xué)生進行相應(yīng)的課前準(zhǔn)備,因此學(xué)生獲得平常成績的機會更多。教師能夠詳細記錄下學(xué)生每次作業(yè)及課堂表現(xiàn)的成績,真正將形成性評價客觀、公正地落到實處。

  (2)評價主體單一。目前的課程考核中,評價主體依然是教師一家獨大。無論是形成性評價中任務(wù)的設(shè)定、組織、實施與評價,還是終結(jié)性評價中期末試卷的擬題、評分標(biāo)準(zhǔn)的制定、閱卷等均是教師為主導(dǎo),學(xué)生只能無條件地接受和服從。

  1.4教學(xué)團隊建設(shè)不夠

  目前很多高校由于師資力量不足,教師大多承擔(dān)了繁重的教學(xué)任務(wù),常規(guī)教學(xué)尚且自顧不暇,更難兼顧同行交流,因此多是獨立編寫教案、教學(xué)計劃等,導(dǎo)致教學(xué)內(nèi)容帶有極強的教師個人主義色彩,也具有很大的片面性。其次,缺乏具有深厚的學(xué)術(shù)知識、豐富的教學(xué)經(jīng)驗、開闊的視野,能敏銳地洞悉和把握學(xué)科發(fā)展方向的學(xué)科帶頭人。此外,師資隊伍結(jié)構(gòu)欠合理。據(jù)調(diào)研,目前大多數(shù)院校英語專業(yè)師資隊伍無論從年齡、性別、職稱還是雙師型比例上來說,均不合理。普遍存在女多男少、青年教師多、低職稱多、雙師型教師比例嚴(yán)重不足等問題。

  2《綜合英語》課程教學(xué)改革的措施

  要培養(yǎng)適應(yīng)社會需要的高素質(zhì)應(yīng)用型英語人才,課程改革勢在必行。作為英語專業(yè)的核心課程,教師必須更新教學(xué)理念,建設(shè)高水平的教學(xué)團隊,從教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式、考核方式等方面入手對《綜合英語》課程教學(xué)進行改革。

  2.1加強教材建設(shè),優(yōu)化課程內(nèi)容

  教學(xué)內(nèi)容的改革應(yīng)以教材建設(shè)為前提。教材是教學(xué)活動正常開展的重要保障。各院校應(yīng)根據(jù)自己的生源特點、人才培養(yǎng)目標(biāo),制定具有校本特色的教材,本著突出使用、體現(xiàn)特色、著眼發(fā)展的原則,抓好與多媒體有機結(jié)合的立體化教材體系建設(shè)。(張婭,2016)既要編寫教材、教學(xué)參考書、練習(xí)冊、學(xué)習(xí)指導(dǎo)書等紙質(zhì)教材,也要制作配套的電子圖書、電子教案、資料庫、試題庫等聲像制品和網(wǎng)絡(luò)出版物。教材的內(nèi)容在充分滿足培養(yǎng)學(xué)生的基礎(chǔ)語言知識和基本語言技能外,還應(yīng)該充分融入跨文化意識和交際能力、思辨能力、創(chuàng)新能力等語言綜合應(yīng)用能力的培養(yǎng)環(huán)節(jié)。制定教學(xué)大綱時,教材的選擇應(yīng)堅持“一綱多本”的原則。可以采用新版教材與經(jīng)典教材相結(jié)合的方法,使所用教材在保留原有核心內(nèi)容的同時跟上時代的步伐。優(yōu)化課程教學(xué)內(nèi)容首先應(yīng)將教學(xué)目標(biāo)從講授有關(guān)英語語言的知識轉(zhuǎn)變?yōu)榕囵B(yǎng)學(xué)生的英語語言運用能力和交際能力。教學(xué)內(nèi)容應(yīng)該不僅涉及教材中的語篇分析和單詞句法講解,相關(guān)的社會、歷史、文化、政治等多方面的背景知識介紹,還應(yīng)該盡可能地增加課內(nèi)外語言練習(xí)及實訓(xùn)活動,為學(xué)生創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)條件和用英語進行自然交流的機會。

  2.2教學(xué)方式多元化

  教師應(yīng)注重學(xué)生的主體性、創(chuàng)造性、發(fā)展性、整體性和差異性,根據(jù)不同的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo),靈活采用恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法,如情景教學(xué)法、任務(wù)型教學(xué)法、啟發(fā)式教學(xué)法、交際教學(xué)法、體驗式教學(xué)法等,以問題或任務(wù)為驅(qū)動,引導(dǎo)學(xué)生在自身經(jīng)驗的基礎(chǔ)上去學(xué)習(xí)探究,培養(yǎng)其自主探索、主動學(xué)習(xí)和合作學(xué)習(xí)的精神,提高其溝通協(xié)調(diào)、團隊合作的能力。在語言學(xué)習(xí)和應(yīng)用中,這種情景化、生活化的動態(tài)學(xué)習(xí),既能發(fā)揮學(xué)生教師的主導(dǎo)作用,又能激發(fā)學(xué)生主體的能動性和參與性,達到教學(xué)相長,理論教學(xué)和實踐教學(xué)有效結(jié)合的效果。教師應(yīng)盡可能地探索和傳授良好的學(xué)習(xí)方法,將傳統(tǒng)教學(xué)與多媒體教學(xué)有效結(jié)合,充分利用豐富的多媒體英語學(xué)習(xí)資源,實現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容的豐富性和前沿化,利用微課、慕課、翻轉(zhuǎn)課堂等實現(xiàn)教學(xué)形式的多元化,讓學(xué)生把學(xué)到的知識和技能融入到真實、自然地語境中去,讓其有目的地使用語言進行交際,從而鞏固和加強對語言的掌握。

  2.3課程考核全程化、全面化

  (1)在形成性評價中,充分體現(xiàn)學(xué)生的主體性。教學(xué)作為指導(dǎo)者,根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)組織學(xué)生討論、設(shè)置有意義的、學(xué)生感興趣的、難易程度適中的任務(wù)。在完成任務(wù)的過程中,教師詳細記錄每位同學(xué)的表現(xiàn)進行教師評學(xué)外,還應(yīng)開展生生互評,讓學(xué)生從被動接受任務(wù)到積極組織、實施、評價任務(wù),能有效提高學(xué)生的參與性。

 。2)在終結(jié)性評價中,應(yīng)確保試題的科學(xué)性、嚴(yán)肅性和合理性。筆者通過調(diào)研發(fā)現(xiàn),期末試卷的擬題工作多是由任課教師獨立完成。即使實施教考分離的院校,試卷內(nèi)容也是由一到兩位教師完成,擬題具有極大的主觀性。因此,應(yīng)在加強教學(xué)團隊建設(shè)的基礎(chǔ)上,加強教學(xué)資源建設(shè),如試題庫建設(shè)。教學(xué)團隊在制定教學(xué)大綱的同時研制考試大綱,教師在授課時應(yīng)以教學(xué)大綱為基本參考依據(jù),以避免教學(xué)及考試內(nèi)容太過隨意,偏離教學(xué)重難點,也確保試題的科學(xué)性與合理性。

  2.4加強教學(xué)團隊建設(shè)

  教師是人才培養(yǎng)質(zhì)量體系中最關(guān)鍵的因素,沒有高水平的師資隊伍,就不可能培養(yǎng)出高素質(zhì)創(chuàng)新型應(yīng)用型人才。在教師單打獨斗盛行的高校課堂教學(xué)中,教學(xué)團隊建設(shè)就顯得尤為重要。(1)應(yīng)引入或培養(yǎng)一批學(xué)科帶頭人,成為學(xué)校發(fā)展的中堅力量。學(xué)科帶頭人是整個教學(xué)團隊的靈魂,能夠以自身深厚的學(xué)術(shù)知識、豐富的教學(xué)經(jīng)驗、長遠及開闊的視野,敏銳地洞悉和把握學(xué)科的發(fā)展方向以及社會對新型人才的需求;能夠很好地協(xié)調(diào)和凝聚團隊成員,實現(xiàn)優(yōu)勢互補;依托團隊優(yōu)勢不斷推進教學(xué)改革以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。同時學(xué)科帶頭人還應(yīng)該定期有效地組織教研活動,在課程體系、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和手段的改革方面組織大家積極探索,并形成具體的實施方案,以避免授課的隨意性過大。(2)建立一支結(jié)構(gòu)合理的高水平的師資隊伍。建立合理的師資隊伍就要求成員在知識技能、年齡、職稱、性別、個性等方面有較強的互補性,這將直接決定團隊的績效。高水平的師資隊伍是高校培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才,增強教學(xué)能力和學(xué)術(shù)能力的前提和保證,也是提高教學(xué)質(zhì)量的重要舉措。因此,除了培養(yǎng)學(xué)科帶頭人以外,還應(yīng)積極實施傳幫帶、老帶新政策,著力培養(yǎng)一批中青年骨干教師,促進團隊中不同層次、不同年齡段教師的發(fā)展,提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和駕馭課堂的能力,構(gòu)建高效課堂。

  3結(jié)語

  教學(xué)理念的更新是一切教學(xué)改革的前提,《綜合英語》課程教學(xué)改革亦是如此。無論是教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式、考核方式還是高水平教學(xué)團隊的建設(shè)都要求教師必須從傳統(tǒng)的知識傳授型教學(xué)模式中走出來,尊重學(xué)生在學(xué)習(xí)中的主體地位,認(rèn)識到教學(xué)是一個極具變化、發(fā)展的動態(tài)過程。精心組織教學(xué)內(nèi)容、設(shè)計教學(xué)方法,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,并全方位、全程予以評價、考核。在傳輸專業(yè)知識和技能的同時,注重學(xué)生語言應(yīng)用能力、跨文化交際能力、創(chuàng)新性思維、發(fā)散性思維、批判性思維能力的培養(yǎng),為學(xué)生構(gòu)建一個高效的課堂。

  參考文獻

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  [5]許晏瑋.EAP理論視角下綜合英語教學(xué)模式研究——以浙江萬里學(xué)院為例[J].浙江萬里學(xué)院學(xué)報,2017(1).

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