知大局精業(yè)務調研報告

時間：2020-10-25 14:15:29 調研報告我要投稿

知大局精業(yè)務調研報告范文3篇

　　知大局精業(yè)務調研報告要怎么寫呢?眾所周知，調研報告的核心是實事求是地反映和分析客觀事實的。下面是yjbys小編搜集整理的知大局精業(yè)務調研報告，歡迎閱讀。

知大局精業(yè)務調研報告范文3篇

　　知大局精業(yè)務調研報告

　　為推進“打造新作風、展示新形象、建設新即墨”和“解放思想提境界、激情創(chuàng)業(yè)謀跨越”等主題活動向縱深發(fā)展，將“尋標、對標、達標、奪標、創(chuàng)標”活動落實到殘聯機關干部的思想和實際行動上，實現全市殘疾人事業(yè)又快又好發(fā)展，市殘聯根據即墨市《關于在全市黨政機關開展“知大局精業(yè)務創(chuàng)一流”集中調研活動的意見》精神，在市殘聯全體機關黨員干部中深入開展學習調研活動。

　　本次學習調研活動目標是：以主題教育和學習調研活動為載體，推動殘聯機關黨員干部加強學習、開闊視野、提升境界，不斷掌握新知識，研究新情況，形成新思路，切實提升機關干部的自身綜合素質和業(yè)務工作能力。

　　調研活動步驟方法是：根據全市統(tǒng)一部署，從10月18日開始到12月底結束，共分以下五個步驟。

　　一是廣泛學習。組織殘聯干部重點學習科學發(fā)展觀的新理論和即將召開的十八大精神;學習《殘疾人保障法》和各級政府《“十二五”殘疾人事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》等綱領性文件;學習市委、市政府的新決策、新思路、新部署;學習與本職工作相關的理論業(yè)務知識。通過個人自學、集體研學、專家輔導、閱讀報刊書籍、外出參觀考察等形式，全面掌握國內外最新、最先進的業(yè)務知識和經驗做法，提升殘聯干部認識問題、分析問題和解決問題的能力和水平。

　　二是分析思考。堅持邊學邊思，引導全體機關干部緊密結合本職工作，分析思考先進地區(qū)(單位)的工作理念、經驗做法。通過深入剖析，潛心思考，找準本部門(崗位)所存在的問題和差距。找準追趕的方向，制定出追標趕先的目標、時間、方法步驟和具體要求。力爭各部門的`工作在較短時間內出現大突破、大進展，干部職工精神面貌、自身素質和業(yè)務水平出現大改觀、大提升。

　　三是深入調研。組織全體殘聯機關干部立足本職業(yè)務工作選準調研題目，深入基層、深入殘疾人家中，開展全面調研活動。每名干部都要確定1個調研題目。調研過程中，采取實地考察、個別走訪、召開基層殘聯干部和殘疾人代表座談會、發(fā)放調查問卷等形式，全面摸清當前全市殘疾人工作的真實情況，掌握第一手資料并撰寫調研報告。

　　四是搞好考評。按照《在全市黨政機關開展“知大局精業(yè)務創(chuàng)一流”集中調研活動的意見》要求，對調研報告分領導干部、中層干部和一般干部三個類別進行初步評選，并將優(yōu)秀調研報告推薦上報市領導小組辦公室參加市級評選。

　　五是融于實踐。要把本次調研成果廣泛應用于實際工作中，使每名殘聯干部真正成為遇事能思、提筆能寫、開口能講、業(yè)務精通、善于創(chuàng)新的業(yè)務骨干和行家里手。要把調研成果認真梳理，轉化為爭先創(chuàng)優(yōu)的具體措施，轉化為解決實際問題、提升工作水平的政策、措施和制度，轉化為明年“五標”活動的新思路、新舉措，為明年的工作奠定堅實基礎，增添新的活力。

　　知大局精業(yè)務調研報告

　　為全面推動“兩學一做”教育活動與統(tǒng)計中心工作相融合、相促進，引導機關干部進一步提升精氣神、增長新本領、展現新作為，即墨市局結合青島市“三個一百”調研活動，做好自選動作，在6-7月份組織開展“知大局精業(yè)務”集中調研活動，力求立足本職崗位勇創(chuàng)一流業(yè)績。

　　一是廣泛學習。結合局“兩學一做”教育學習計劃，各黨小組組織專業(yè)人員學本職業(yè)務，學最新理論，學先進經驗。通過個人自學、集體研學等多種形式，重點學黨章黨規(guī)、學系列講話，學新常態(tài)下市委、市政府的新理念、新決策、新要求，學與業(yè)務工作相關的新知識，以及與本專業(yè)相關的國內外最先進的理念和經驗做法等，以知識水平的大提升來促進統(tǒng)計人員認識問題、分析問題、解決問題能力的大提高。

　　二是深入調研。活動要求每名專業(yè)人員結合專業(yè)選擇調研課題，定好調研題目，要求調研課題都有自己鮮明的特點。專業(yè)人員要深入到基層單位、企業(yè)、服務對象中了解情況、征求意見。在充分掌握情況的基礎上，每名干部職工都要自己動手撰寫調研報告，撰寫的調研報告要做到有獨到的見解、思路清晰、邏輯縝密、論據充分、例證確鑿、情況真實、措施具體，具有較強的針對性和可操作性，并在全局開展評比。

　　三是靈活運用。每名干部職工把本次調研活動形成的成果自覺應用到實際工作中，通過學以致研、研以致用，力爭使自身的綜合素質明顯增強，業(yè)務能力和水平明顯提高，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績取得明顯成效，真正成為一個遇事能思、提筆能寫、開口能講、精通業(yè)務、善于創(chuàng)新的業(yè)務骨干，成為一個對業(yè)務工作運用自如的行家里手。各科室根據形成的調研成果，認真梳理調研發(fā)現的問題、提出的思路和對策，把調研成果轉化業(yè)務工作創(chuàng)新發(fā)展的具體措施，轉化成解決實際問題、提升工作水平的政策、措施和制度，使各項工作水平有明顯的提高，工作成效有明顯的變化。

　　關于深化“體民情轉作風做表率”“知大局精業(yè)務創(chuàng)一流”機關干部隊伍建設主題教育實踐活動的通知

　　知大局精業(yè)務調研報告

　　為認真貫徹落實黨的十八大提出的“為民、務實、清廉”的要求和上級關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關規(guī)定，深入推進“體民情轉作風做表率”主題實踐活動、“知大局精業(yè)務創(chuàng)一流”集中調研活動(以下簡稱兩大主題教育實踐活動)，進一步加強高素質的干部隊伍建設，促進機關干部轉變作風、增長才干、創(chuàng)先爭優(yōu)，爭當推動全鎮(zhèn)科學發(fā)展、建設現代化新型城鎮(zhèn)、建成小康社會的帶頭兵，現就有關事宜通知如下：

　　一、目標要求

　　以打造政治堅定、素質優(yōu)良、作風過硬、群眾信任的機關干部隊伍為目標，以深化拓展兩大主題教育實踐活動為抓手，組織機關干部服務基層促發(fā)展，聯系群眾贏民心，進一步強化機關干部的宗旨意識、責任意識和服務意識，促進機關干部牢固樹立為民服務的新理念、求真務實的新作風、清廉公正的新形象;積極倡導爭第一、創(chuàng)一流的創(chuàng)先爭優(yōu)精神和工作理念，組織機關干部立足本職崗位，加強學習調研、精研本職業(yè)務、提升思想境界，切實提高履職盡責和推動科學發(fā)展的能力水平，在服務發(fā)展、服務社會、服務群眾的實踐中發(fā)揮先鋒模范作用。

　　二、活動內容

　　(一)深化“體民情轉作風做表率”主題實踐活動，進一步豐富“五個一”活動內容，創(chuàng)新活動形式，組織廣大機關干部深入一線，換位體驗，切實增強機關干部密切聯系群眾意識、共建美麗家園意識、遵守法規(guī)尊重勞動意識、為納稅人服務意識。

　　1.當一天環(huán)衛(wèi)保潔員、做一天交通協(xié)管員。當一天環(huán)衛(wèi)保潔員：于3月下旬到鎮(zhèn)駐地、敬老院和11月中旬到所包村莊進行環(huán)境衛(wèi)生整治集中開展活動各一次，每次時間為一天。做一天交通協(xié)管員：于6月中旬和11月上旬到學校門口、鎮(zhèn)駐地主要路口、主要集市路口集中開展活動各一次。活動期間，機關干部要嚴格活動標準和紀律要求，端正態(tài)度、積極參與，與環(huán)衛(wèi)工人和交通警察同上崗、同工作，杜絕無故缺崗、遲到早退、擅自離崗或敷衍應付等現象。

　　2.幫扶一戶困難群眾。機關干部要按照確定的1-2戶幫扶對象，經常性地深入困難群眾家中開展結對幫扶活動，每年開展活動不少于3次，時間分別為3月底、7月底、11月底前。通過為幫扶對象送觀念、送政策、送技能、送信息、送衣物等形式，切實解決好幫扶對象生活、工作方面的實際困難。機關干部要建立幫扶記錄本，詳細記錄活動開展情況，包括時間、幫扶對象、幫扶內容及取得的成效等，并由機關干部、村莊黨支部書記簽字確認;機關干部要逐人建立聯絡卡，發(fā)放到幫扶對象手中，便于困難群眾聯系。

　　3.進行一次勞動體驗。組織機關干部撲下身子、沉到一線，走進田間地頭、建筑工地、工廠車間、商場超市等勞動和生產場所，做一天農民，當一天工人，服務一天消費者，切身體驗普通勞動者的艱辛。結合春天的義務植樹活動及環(huán)境綜合整治活動，機關干部要根據安排，做到全員參與、不走過場。

　　4.服務一戶實體企業(yè)。機關干部要結合工作職能，深入所包企業(yè)，了解企業(yè)在政策、融資、人才、招工、技術創(chuàng)新、品牌宣傳、市場開拓、文化建設和信息服務等方面的需求，切實幫助企業(yè)解決生產經營中遇到的實際困難和問題;要采取積極有效措施，將相關政策法規(guī)宣傳透、信息服務研究透、黨的建設指導透，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。機關干部要及時將活動開展情況填寫《機關干部開展“服務一戶實體企業(yè)”活動工作臺賬》，每個季度至少上報一次，報表需要企業(yè)負責人簽字確認。

　　(二)深化“知大局精業(yè)務創(chuàng)一流”集中調研活動。按照學習調研活動常態(tài)化、系統(tǒng)化、全員化的要求，組織機關干部深入開展“素質提升大練兵”、“成果展示大交流”和“業(yè)務標兵大比武”活動，不斷提升機關干部隊伍整體素質，推動各項工作爭一流、創(chuàng)先進。

　　1.素質提升大練兵。一是廣泛學習。利用每周五機關學習日，組織機關干部重點學習黨的十八大精神、上級重要會議精神、鎮(zhèn)黨委、政府重點工作和工作思路、業(yè)務知識和外地先進經驗。通過建立集中學習日統(tǒng)一學、邀請專家輔導學、外出考察實地學、工作經驗交流、做好筆記個人學等多種形式，進一步激發(fā)廣大機關干部學習的主動性和積極性，促使每名機關干部轉變思想觀念，豐富知識結構，開闊思路視野。二是深入調研。機關干部要深入基層一線，通過實地考察、交流座談、設立信箱、發(fā)放調查問卷等多種形式，了解真實情況，廣泛征求意見，在不斷學習新知識、研究新情況、提出新對策中，形成一批主題突出、觀點鮮明、富有新意的調研成果，切實提升機關干部認識問題、分析問題、解決問題的能力水平。三是學以致用。機關干部要在學中干、干中學，做到學用結合，真正將學習調研成果應用到實際工作中，實現工作推進與素質提升雙促進;要針對工作中發(fā)現的新情況、新問題，反復學習調研，不斷改進提高，切實提升機關干部的業(yè)務能力和水平。

　　2.成果展示大交流。組織廣大機關干部上臺演講，展示學習調研成果，促進機關干部相互學習、加強交流、共同提高，形成“比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)”的良好氛圍。每季度將開展一次成果展示交流，分別為3月底、6月底、8月底、10月底前完成，每個部門出一名機關干部進行交流，中層干部至少參加一次，領導班子成員要帶頭演講;制定評審標準，由領導班子成員、中層干部組成評審團打分，每季度評選出一定數量的優(yōu)秀機關干部進行表彰，并給予一定的物質獎勵。

　　3.業(yè)務標兵大比武。結合活動開展情況，好中選優(yōu)，推薦 1-2名業(yè)務能手，連同調研成果于 10 月底前上報，參加全市“業(yè)務標兵大比武”�；顒硬扇€人演講和現場答辯相結合、專職評委和觀眾評委共同打分的形式，評選出“即墨市業(yè)務標兵”，授予榮譽稱號，并給予物質獎勵。開展“領導干部上講臺”活動，市委組織部、市委黨校將根據全市干部教育培訓需求，安排部分領導干部和業(yè)務標兵走進黨校授課，擇優(yōu)授予“市委黨校特聘教授”稱號。

　　三、保障措施

　　(一)加強組織領導。領導小組辦公室下設綜合組、宣傳組和督查組三個小組，全面負責活動的組織實施、協(xié)調指導、督查考核和宣傳報道。各部門要高度重視，部門負責人要親自抓、負總責、帶好頭，要認真抓好組織實施，堅決防止走過場、搞變通，確�；顒訉嵭А�

　　(二)強化督查考核。領導小組辦公室將組織定期督查和不定期抽查，將活動開展情況和檢查結果納入機關干部年終考核。對活動中表現突出的先進部門和個人，在評先選優(yōu)和干部選任時優(yōu)先考慮;對機關干部活動不認真、敷衍塞責，造成不良影響的，予以通報批評。

　　(三)廣泛宣傳引導。機關干部要加大宣傳力度，及時做好整個活動的宣傳報道和對外推介，并在段泊嵐政務網進行宣傳，特別將活動中的好經驗、好做法及時總結，集中選樹一批先進典型進行交流學習，在機關中營造濃厚的活動氛圍。

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