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學院院長崗位職責（精選24篇）
在當今社會生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編精心整理的學院院長崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
學院院長崗位職責 1
一、領導和主持本學院行政工作，貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策與學校的決定、指示、規(guī)章制度，組織全面落實學校下達的教學、科研及其他任務。
二、根據(jù)學校教育事業(yè)發(fā)展的長遠規(guī)劃和年度工作計劃，主持制定學院教學、科研、發(fā)展規(guī)模、辦學形式、專業(yè)設置、課程建設、實驗室建設、師資隊伍建設、招生分配、學術交流等行政規(guī)劃和年度計劃，報學校批準后，組織實施。
三、組織落實學校下達的教學任務，主持、協(xié)調學院教學工作的運行，做好教學各個環(huán)節(jié)的組織管理，抓好學院建設、系部建設、學風建設、教研教改工作和學生管理工作，保證教學質量。
四、管理本學院教學研究、學術交流、技術開發(fā)、推廣和社會服務工作。組織學院的教學項目的立項、實施和驗收工作;審查學院的'科研項目，鑒定科研成果，評價學術論文，審核重點課程教材等。
五、主持本學院會議或院黨政聯(lián)系會議，研究、處理本學院教學、科研等方面的重大問題，協(xié)調黨、政、工、團等各方面的工作關系，保證完成教學、科研任務。
六、加強師資隊伍建設。做好教職工的聘用調配、培訓、考核、獎懲和專業(yè)技術職務的評聘工作;抓好教師梯隊建設，培養(yǎng)好學術帶頭人。
七、主持學院招生、畢業(yè)實習和就業(yè)等各項工作。
八、主持學院信息化建設工作，包括院系網(wǎng)站建設，空間管理、空間教學、空間課程資源建設等。
九、制定學院教學管理和考核制度，組織、督促、檢查本學院教職工全面履行工作職責，嚴格執(zhí)行考核、獎懲制度等。
十、關心本學院學生德、智、體全面發(fā)展，組織開展育人活動、第二課堂活動，協(xié)同黨總支、支部作好學生的思想政治工作。
十一、關心學院教職工的思想、學習、工作和生活，協(xié)調黨總支、支部做好思想政治工作，認真做好本部門離退休人員的工作。
十二、負責本學院經費預算、管好、用好各項經費。
十三、組織領導好本學院物資管理、計劃生育、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、圖書資料、檔案、信息等工作。
十四、完成學校領導交辦的其他工作。
學院院長崗位職責 2
1、召集和主持學院管理層會議，組織討論和決定學院的發(fā)展規(guī)劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項。
2、負責建立和完善學院培訓模式、體系、制度和流程。
3、負責課程建設。根據(jù)企業(yè)發(fā)展要求和實際需要，制定學院學科建設規(guī)劃，做好學科調整，實現(xiàn)學科建設目標。組織力量開展學科研究和合作開發(fā)。
4、負責師資隊伍建設。引進并合理使用人才，加強教職工的教育和管理，并不斷提高教職工的政治業(yè)務素質和管理水平。
5、負責主持教材編訂工作。
6、負責學校領導梯隊的體系，包括企業(yè)的.人才理念、戰(zhàn)略、政策、制度和流程。
7、負責管理學校資產的申報，依法合理使用學校經費和資金。
9、負責建立和實施本校經費管理與使用情況的通報制度。
10、代表學校參與集團的各項會議，負責對外的交流聯(lián)絡工作。
11、簽署對外重要經濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
學院院長崗位職責 3
一、在學院分管教學副院長領導下完成專業(yè)學院的教學、行政管理及學生管理工作，并向學院分管教學副院長負責。
二、按照學院總體發(fā)展規(guī)劃，制定二級學院發(fā)展的長遠規(guī)劃和階段工作目標，報學院批準后組織實施。
三、根據(jù)社會經濟發(fā)展的需要，結合二級學院特點，負責提出二級學院各專業(yè)設置及更新改造的意見，組織制定年度招生計劃，報學院綜合平衡，經上級批準后實施。
四、組織制定二級學院各專業(yè)的教學計劃，并報學院審批。組織各門課程的教學任務和教學改革，統(tǒng)籌教材建設，協(xié)調和安排各教學環(huán)節(jié)，建立實驗實習基地，指導學生實習，完成人才培養(yǎng)計劃。
五、根據(jù)學院統(tǒng)一部署，做好對學生進行思想教育和管理、畢業(yè)生就業(yè)等有關事宜。
六、負責組織制定二級學院專業(yè)建設規(guī)劃，審定科研項目，檢查專業(yè)建設工作進展情況。
七、負責二級學院實訓室的建設、管理。
八、負責組織制定二級學院教職工隊伍建設的規(guī)劃和計劃，做好教師梯隊建設，教職工培養(yǎng)、教師職務聘任及職稱等有關工作，負責教職工的業(yè)務考核。負責二級學院教職工在院內的調整和調動。根據(jù)教務處下達的學期教學任務，做好任課教師和實習實訓指導教師的教學安排，做好二級學院教師的管理和考核工作;做好外聘教師聘用和管理工作。做好教師職稱評定和教師資格證書考試等基礎工作。
九、在學院財務處指導下，組織二級學院教職工增收節(jié)支，根據(jù)學院預算和二級學院實際，制訂二級學院資金預算，管理好、用好學院劃撥的經費和各種渠道的科研經費，關心和支持學生的勤工儉學活動。
十二、主持制定有關規(guī)章制度，維護二級學院正常教學、行政管理秩序，承擔二級學院院長職責范圍內一切責任事故的領導責任。
十三、積極爭取學院有關部門、學院領導和各職能部門對二級學院各項工作的支持，不斷加強二級學院在學院的`地位，并擴大對外影響。
十四、按照學院的有關規(guī)定，組織獎勵二級學院先進個人，提出教職工記過以下的行政處分(含記過)處理意見，審定和上報學生的畢業(yè)資格;提出學生的升留級意見。以上材料均應報學院有關部門備案。
十五、主持二級學院院務會議，聽取各方面的意見，做出正確決策，不斷改進工作。完成學院交辦教學評估、升本評估等要求的各項工作。
十六、二級學院院長的主要工作在于本二級學院的教學、專業(yè)建設等管理工作上，二級學院院長授課一般每周上課不得超過八課時(包括到院外兼課)。
學院院長崗位職責 4
一、在學校領導下完成專業(yè)學院的教學、科研、行政管理及學生管理工作，并向校長負責。
二、按照學�？傮w發(fā)展規(guī)劃，制定本專業(yè)學院發(fā)展的長遠規(guī)劃和階段工作目標，報學院批準后組織實施。
三、根據(jù)社會經濟發(fā)展的需要，結合本專業(yè)學院特點，負責提出本專學院各專業(yè)設置及更新改造的意見，組織制定年度招生計劃，報學校綜合平衡，經上級批準后保證實施。
四、組織制定本專業(yè)學院各專業(yè)層次的教學計劃，并報學校審批。組織各門課程的教學任務和教學改革，統(tǒng)籌教材建設，協(xié)調和安排各教學環(huán)節(jié)，建立實驗實習基地，指導學生實習，保證完成人才培養(yǎng)計劃。
五、根據(jù)學校統(tǒng)一部署，做好對學生進行思想教育和管理、畢業(yè)生就業(yè)等有關事宜。
六、負責組織制定本專業(yè)學院科學研究規(guī)劃、計劃，審定科研項目，檢查科學研究工作進展情況。
七、負責本專業(yè)學院實驗室和資料室的建設。
八、負責組織制定本專業(yè)學院教職工隊伍建設的規(guī)劃和計劃，搞好學術梯隊建設，作好教職工的培養(yǎng)、教師職務聘任及定職的有關工作，負責教職工的業(yè)務考核。
九、組織本專業(yè)學院教職工增收節(jié)支，根據(jù)學院開支范圍和本專業(yè)學院實際，制訂本專業(yè)學院資金預算，管理好、用好學校劃撥的經費和各種渠道的.科研經費，關心和支持學生的勤工儉學活動。
十、負責本專業(yè)學院學生管理工作。
十一、負責本專業(yè)學院教職工在院內的調整和調動。
十二、按照學校的有關規(guī)定，組織獎勵本專業(yè)學院先進個人，提出違紀學生和教職工記過以下的行政處分(含記過)處理意見，審定和上報學生的畢業(yè)資格和學位資格;提出學生的升留級意見。以上均應報學院有關部門備案。
十三、主持院務會議，聽取各方面的意見，以保證做出正確決策，斷改進工作。完成學校交辦教學評估要求的各項工作。
學院院長崗位職責 5
商學院是華豫學院教學、科研的基層單位。分院長要在學院的領導下，全面貫徹黨的教育方針，充分發(fā)揮教研組、科研組和各位政治輔導員的作用，主要履行如下職責：
1、全面負責商學院的各項工作。根據(jù)本院及所屬教學課程計劃，負責制定、落實各學年、學期工作計劃，合理安排本院所屬教學工作，審定教學進度計劃，檢查本院教職員工的'工作。
2、隨時掌握教學、科研動態(tài)，組織教師進行學科教學、科研。協(xié)助科研組完成科研項目的落實，科研成果的鑒定交流，并組織和指導學生科研小組的活動。
3、學習新理論、新方法、新技術，不斷總結經驗，改進教學工作，加強課程建設與管理。在認真分析論證的基礎上，做好本院專業(yè)建設、課程建設和實驗室建設及實習實踐基地建設的具體工作。
4、抓好本院教材和資料建設及師資培養(yǎng)、教學質量檢查與評估、教育實習、專業(yè)實習和畢業(yè)論文工作。
5、督促檢查教研組教學任務的安排、課程考試、考查命題等相關工作。建設學科各課程題庫，完善教學考核檢查管理制度。
6、配合學院做好本分院教職工業(yè)務考核、職稱評定等工作。
7、檢查督促落實教研組的教學工作、課外輔導工作、實驗工作和批改作業(yè)工作，了解學生的學習、生活、政治思想情況，組織教學觀摩，交流教學經驗，研究改進教學方法，提高教學質量。
8、主持召開分院工作會議，制定學期、學年教學工作計劃，做好學期、學年工作總結。主持經常性的例會，傳達與溝通上級精神及反映教師意見與心聲。
9、做好學生的思想教育工作和行政管理工作，保證全分院學生德智體全面發(fā)展，組織教師開展“教書育人”的活動。
10、完成學院安排的其它工作。
學院院長崗位職責 6
分管學院本科教學管理，協(xié)助院長做好科研管理工作。
1、分管學院師資隊伍建設，審批教師進修及攻讀碩士、博士學位工作。
2、分管學院每年招生計劃的擬定工作。
3、分管學院教研資料建設。
4、分管教學、實習基地的.建設工作。
5、分管學院內部財務的監(jiān)管工作。
6、協(xié)管學院學科建設工作。
7、協(xié)管學院學生第二課堂工作。
8、擬定學院科研管理的規(guī)章制度、科研規(guī)劃，提交學院黨政聯(lián)席會討論后組織實施。
9、分管學院社會化服務、科研成果轉化及創(chuàng)收管理工作。
學院院長崗位職責 7
崗位職責：
1、做好院長、副院長的參謀和助手，協(xié)助副院長處理學院的'日常行政事務；
2、協(xié)助院長、副院長組織學院會議，協(xié)助其他部門組織公司重大會議和重大活動；
3、協(xié)助副院長督促學院決定事項的落實；
4、協(xié)助副院長起草學院發(fā)展規(guī)劃、總結、報告等文件；
5、及時向副院長匯報學院教學、專業(yè)建設等方面的情況；
6、做好學院領導安排的其他工作；
7、處理學院的財務收支，保持與公司財務部的日常聯(lián)系。
任職要求：
1、全日制財務及相關專業(yè)本科畢業(yè)；
2、具備2年以上相關行業(yè)經驗，具有初級會計證的優(yōu)先考慮；
3、處理仔細、耐心和機智，善于溝通；
4、有駕照及實際駕駛經驗者優(yōu)先。
學院院長崗位職責 8
職責描述：
1、全面負責各航空學院教務教學工作，學生管理工作，保證學院正常高效運行，確保年度招生就業(yè)計劃、教學培養(yǎng)計劃實施。
2、建立健全學院相關管理制度，監(jiān)督落實執(zhí)行。
3、統(tǒng)籌學院招生就業(yè)辦開展招生、就業(yè)工作。
4、根據(jù)集團教務工作計劃，組織制訂和實施學院教學工作計劃，并對教學質量和教學成果進行考核評估。
5、協(xié)調本地合作院校和本地教育主管機關，做好工作對接。
任職要求：
1、本科以上學歷。
2、年齡30歲以上45歲以下
3、航空公司或職教類院校相近管理崗位5年以上任職經歷。
4、有民航相關高級證書或干線機場相應崗位從業(yè)經歷者優(yōu)先。
5、熟悉民航業(yè)用人標準和需求，了解職業(yè)院校運行管理；具備優(yōu)秀的領導能力、組織能力和統(tǒng)籌計劃能力。
學院院長崗位職責 9
主要職責：
1、在集團國際化教育戰(zhàn)略框架下，實施國際教育學院發(fā)展規(guī)劃；
2、負責國際教育學院日常業(yè)務發(fā)展、員工及培訓師團隊建設、教學及校務管理；
3、負責引進和整合中外優(yōu)質教師專業(yè)發(fā)展和培訓資源；
4、推廣集團自主研發(fā)和引進的國際化教師專業(yè)發(fā)展及培訓產品；
5、發(fā)展與教育主管部門、國內外師范院校或教育類專業(yè)機構、中小學校的合作關系；
6、開展國際化教育專業(yè)發(fā)展及培訓的`各類項目和活動
任職要求：
1、國際國內高等學府教師教育相關專業(yè)博士學位；熟悉國際國內教師教育及專業(yè)發(fā)展體系和運作標準模式；
2、10年以上國內著名師范院校教學或國際化教育機構工作經驗；5年以上國際化教師教育或專業(yè)發(fā)展及培訓機構或院系運營管理經驗；
3、中英文雙語溝通順暢流利
4、具備國際社交能力、有廣泛中英美教育專業(yè)圈人脈；
5、具備國際職業(yè)操守、跨文化團隊領導力和海內外教師教育及培訓資源整合能力
學院院長崗位職責 10
受校長委托全面領導本院的工作并向學校負責，抓好本院的大事、要事。其主要職責是：
1.貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度，完成學校下達的各項任務。領導全院的教學、科研、研究生培養(yǎng)、師資建設、資料室建設、后勤保障等各項工作。
2.負責主持教學、科研、學科建設、師資培養(yǎng)、資料室建設和國內外學術交流等工作規(guī)劃的制訂。就全院的發(fā)展規(guī)模、專業(yè)設置、學生培養(yǎng)、教學改革、管理改革、經費使用等問題進行研究，提出意見，報學校批準后組織實施。
3.領導學院的人才培養(yǎng)工作。組織人員制訂并實施本科生教學計劃、研究生培養(yǎng)方案，檢查教學情況，保證教學質量。根據(jù)社會需要和可能，及時申報新專業(yè)。
4.領導全院的學科建設和科研工作，制訂本院的學科建設規(guī)劃，按照學院的學科發(fā)展方向，積極爭取科研任務并組織力量確保完成。積極配合學校做好申博工作。
5.負責學院教職工隊伍的`建設，按高標準選拔先進和培養(yǎng)業(yè)務骨干，合理組織學科團隊，不斷提高教職工的思想政治素質和業(yè)務水平。
6.負責學院財務的審核和報銷等工作。做到合理、嚴格、公開、節(jié)約用錢。
7.主持全院職稱評審推薦和考核工作，領導學院的實驗室建設和行政管理工作。協(xié)調和督促各分管副院長開展工作。
8.負責學院外事活動。指導全院性學術交流和對外學術交流活動，擴大本學院各學科在同行中的影響。
9.關心學生德、智、體全面發(fā)展，發(fā)動和組織教師、班主任、年級主任做好教書育人工作。
10.完成學校下達的其他任務。
學院院長崗位職責 11
一、院長助理的主要職責是為院長當好參謀助手，協(xié)調督辦，為教育教學和基層服務。
二、協(xié)助院長組織有關部門進行專題性和綜合性調研工作，了解全局性的情況和問題，搞好縱向和橫向聯(lián)系，及時向院長提供正確信息，提出建議為院長決策和貫徹重大舉措起到參謀和助手作用。
三、熟悉本院人才培養(yǎng)方案和教學工作計劃，熟悉學科建設和科研工作的具體要求和運作程序，協(xié)助院長督促教研室努力完成各項教學、科研任務
四、協(xié)助院長檢查，督辦各部門的工作、協(xié)調有關綜合性的工作。
五、協(xié)助院長有針對性地開展教職員工的.思想工作，及時傳達上級指示，協(xié)調做學生思想政治工作。
六、熟悉本院人才培養(yǎng)方案和教學工作計劃，熟悉學科建設和科研工作的具體要求和運作程序，協(xié)助院長督促教研室努力完成各項教學、科研任務。
七、協(xié)助院長做好日常教學管理工作。組織好教學檢查、教學觀摩、優(yōu)質課評選、評教評學和學風建設情況。及時收集學生對課堂教學的意見與要求，做好通報與反饋工作。
八、協(xié)助院長，努力完成其他臨時交辦的工作。
九、協(xié)助院長負責學院的對外聯(lián)絡工作，協(xié)助院長做到對外接待工作，加強與上級主管部門和協(xié)作單位的聯(lián)系工作。
學院院長崗位職責 12
1、幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，確立在中國共產黨領導下走中國特色社會主義道路、實現(xiàn)中華民族偉大復興的共同理想和堅定信念。積極引導學生不斷追求更高的目標，使他們中的先進分子樹立共產主義的遠大理想，確立馬克思主義的堅定信念。
2、幫助學生養(yǎng)成良好的道德品質，經常性地開展談心活動，引導學生養(yǎng)成良好的心理品質和自尊、自愛、自律、自強的優(yōu)良品格，增強學生克服困難、經受考驗、承受挫折的能力，有針對性地幫助學生處理好學習成才、擇業(yè)交友、健康生活等方面的具體問題，提高思想認識和精神境界。
3、了解和掌握學生思想政治狀況，針對學生關心的問題，及時進行教育和引導，化解矛盾沖突，處理突發(fā)事件，維護校園安全和穩(wěn)定。
4、落實家庭經濟困難學生資助工作，組織學生勤工助學，幫助家庭經濟困難學生完成學業(yè)。
5、開展就業(yè)指導和服務工作，為學生提供就業(yè)指導和信息服務，幫助學生樹立正確的就業(yè)觀念。
6、以班級為基礎，以學生為主體，發(fā)揮班集體在學生思想政治教育中的組織力量。
7、組織、協(xié)調班主任、思想政治理論課教師和團學干部等工作骨干共同做好思想政治工作，在學生中間開展形式多樣的教育活動。
8、指導班委會建設，做好學生骨干培養(yǎng)工作，配合任課教師共同做好教學管理。
9、指導學生開展寢室文化建設，督促學生養(yǎng)成良好的`個人生活習慣，做好寢室安全、衛(wèi)生和文明建設工作。
10、協(xié)助黨團組織做好學生黨、團員的思想建設和組織發(fā)展工作。
11、做好學生的綜合測評、學年小結、素質拓展鑒定及畢業(yè)鑒定等工作。
12、加強學生心理健康教育和指導工作，提高學生的心理素質和實踐能力。
13、建立與學生家長聯(lián)系制度。及時通報學生情況，聽取家長意見。
14、建立聽課制度。認真聽取學生和任課教師兩方面意見和建議。
15、協(xié)助辦理學生免修、退學、試讀、休學、復學等工作。
16、做好校風、校紀及安全法制教育工作，辦理違紀學生的紀律處分報批工作。
17、協(xié)助做好各項評先評優(yōu)工作。
18、教育和督促學生，按時繳納學費，做好欠費學生的催繳工作。
19、完成學校、學院交辦的其它工作。
學院院長崗位職責 13
(一)貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針政策以及學校黨政的各項決定，提出落實學校行政決定的重要措施和辦法。
(二)主持制定并組織實施人才培養(yǎng)方案、學科專業(yè)建設規(guī)劃；組織申報新專業(yè)、學位授權點、重點學科；組織開展各類學科、專業(yè)和學位點的'評估；建設學科平臺等。
(三)主持制定并組織實施院(系)教學計劃，制定并落實提高教學質量的保證措施；負責院(系)教育教學改革；負責專業(yè)建設、課程建設、教材建設、實驗室建設、質量工程項目建設等；負責組織實施院(系)教學管理工作和教風、學風建設等。
(四)主持制定并組織實施院(系)科研計劃；組織申報并承擔各級各類科研項目，特別是重大的、跨學科的科研項目；組織項目實施，培育和實現(xiàn)學術水平或經濟、社會效益高、影響大的標志性成果等。
(五)主持制定并組織實施院(系)師資隊伍建設規(guī)劃；負責院(系)引進和學術團隊建設，不斷提高師資隊伍建設水平；根據(jù)學校工作安排和有關規(guī)定，實施教職工的崗位聘任及考核等。
(六)執(zhí)行學校財務規(guī)定，負責院(系)經費的管理和使用辦法的執(zhí)行；做好院(系)年度經費預算，依法組織收入，并將各項收入納入學校財務核算體系；依法合理使用經費，勤儉辦學，提高辦學資金的使用效益；負責院(系)內資產的安全管理和有效使用；審查、監(jiān)督所屬單位的經費收支和運行等。
(七)負責組織實施院(系)各類社會服務活動。
(八)和黨總支一起，做好師生員工的思想政治工作。
(九)負責組織院(系)國內外學術交流活動，提高學術交流水平。
(十)學校賦予的其他職責。
學院院長崗位職責 14
職責描述：
1、召集和組織商學院日常工作及會議，組織討論學院的發(fā)展規(guī)劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項；
2、負責協(xié)助院長建立和完善商學院培訓模式、體系、制度和流程；
3、負責做好相應培訓計劃的執(zhí)行工作；
4、負責合理的人才培訓計劃，引進并合理使用人才，加強員工的教育和管理，并不斷提高員工的.業(yè)務素質和管理水平；
5、負責相應課程開發(fā)與授課，制定培訓計劃；
6、、制定學院年度工作計劃；
7、完成院領導交辦的其它工作任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、培訓教育、管理或相關專業(yè)優(yōu)先；
3、5年以上企業(yè)管理及相關工作經驗；
4、了解培訓與開發(fā)、教育學、企業(yè)管理、勞動法律法規(guī)等方面培訓；
5、母嬰行業(yè)相關經驗者優(yōu)先。
學院院長崗位職責 15
職責描述:
1、負責制定企業(yè)培訓學院的發(fā)展規(guī)劃，搭建和完善學院發(fā)展體系及組織實施;
2、熟悉人才培養(yǎng)方案的擬制，了解課程體系的設計;
3、負責搭建、開發(fā)整合AI學院師資力量，整合國內AI講師資源及AI課程體系，建設國內優(yōu)質AI師資隊伍;
4、優(yōu)質的院校資源，善于運營講師隊伍，實現(xiàn)公司制定的目標任務;
5、熟悉教育行業(yè)及高校科研項目申報。
任職要求:
1、碩士以上學歷， 3年以上相關管理經驗;
2、有企業(yè)大學或商學院培訓管理經驗者優(yōu)先;
3、有先進的`培訓學院管理理念，有領導開展培訓方面建設、運營的實戰(zhàn)經驗;
4、具有一定的戰(zhàn)略高度、市場洞察力及市場運營能力。
學院院長崗位職責 16
一、在學院分管教學副院長領導下完成專業(yè)學院的教學、行政管理及學生管理工作，并向學院分管教學副院長負責。
二、按照學院總體發(fā)展規(guī)劃，制定二級學院發(fā)展的長遠規(guī)劃和階段工作目標，報學院批準后組織實施。
三、根據(jù)社會經濟發(fā)展的需要，結合二級學院特點，負責提出二級學院各專業(yè)設置及更新改造的意見，組織制定年度招生計劃，報學院綜合平衡，經上級批準后實施。
四、組織制定二級學院各專業(yè)的教學計劃，并報學院審批。組織各門課程的教學任務和教學改革，統(tǒng)籌教材建設，協(xié)調和安排各教學環(huán)節(jié)，建立實驗實習基地，指導學生實習，完成人才培養(yǎng)計劃。
五、根據(jù)學院統(tǒng)一部署，做好對學生進行思想教育和管理、畢業(yè)生就業(yè)等有關事宜。
六、負責組織制定二級學院專業(yè)建設規(guī)劃，審定科研項目，檢查專業(yè)建設工作進展情況。
七、負責二級學院實訓室的建設、管理。
八、負責組織制定二級學院教職工隊伍建設的規(guī)劃和計劃，做好教師梯隊建設，教職工培養(yǎng)、教師職務聘任及職稱等有關工作，負責教職工的業(yè)務考核學院院長崗位職責學院院長崗位職責。負責二級學院教職工在院內的調整和調動。根據(jù)教務處下達的`學期教學任務，做好任課教師和實習實訓指導教師的教學安排，做好二級學院教師的管理和考核工作；做好外聘教師聘用和管理工作。做好教師職稱評定和教師資格證書考試等基礎工作。
九、在學院財務處指導下，組織二級學院教職工增收節(jié)支，根據(jù)學院預算和二級學院實際，制訂二級學院資金預算，管理好、用好學院劃撥的經費和各種渠道的科研經費，關心和支持學生的勤工儉學活動。
十、主持制定有關規(guī)章制度，維護二級學院正常教學、行政管理秩序，承擔二級學院院長職責范圍內一切責任事故的領導責任。
十一、積極爭取學院有關部門、學院領導和各職能部門對二級學院各項工作的支持，不斷加強二級學院在學院的地位，并擴大對外影響。
十二、按照學院的有關規(guī)定，組織獎勵二級學院先進個人，提出教職工記過以下的行政處分（含記過）處理意見，審定和上報學生的畢業(yè)資格；提出學生的升留級意見。以上材料均應報學院有關部門備案。
十三、主持二級學院院務會議，聽取各方面的意見，做出正確決策，不斷改進工作。完成學院交辦教學評估、升本評估等要求的各項工作。
十四、二級學院院長的主要工作在于本二級學院的教學、專業(yè)建設等管理工作上，二級學院院長授課一般每周上課不得超過八課時(包括到院外兼課)。
學院院長崗位職責 17
一、院長助理的主要職責是為院長當好參謀助手，協(xié)調督辦，為教育教學和基層服務。
二、協(xié)助院長組織有關部門進行專題性和綜合性調研工作，了解全局性的情況和問題，搞好縱向和橫向聯(lián)系，及時向院長提供正確信息，提出建議為院長決策和貫徹重大舉措起到參謀和助手作用。
三、協(xié)助院長檢查，督辦各部門的工作、協(xié)調有關綜合性的工作。
四、協(xié)助院長有針對性地開展教職員工的思想政治工作，及時傳達上級指示，協(xié)調做學生思想政治工作。
五、著重分管學院藝術類專業(yè)的`開發(fā)設計，日常管理和教學負責工作。
六、代表院長努力完成多項其他分管工作。
七、代表院長，努力完成其他臨時交辦的工作。
八、在院長有較長時期外出的情況下，代理院長行使院長職責。
九、協(xié)助院長負責學院的對外聯(lián)絡工作，協(xié)助院長做到對外接待工作，加強與上級主管部門和協(xié)作單位的聯(lián)系工作。
學院院長崗位職責 18
1.抓好教研組思想和師德建設，組織全組教師認真學習黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)、教育教學理論及課程標準。嚴格執(zhí)行《市光學校教師教學工作規(guī)范》，教書育人。協(xié)調本組人員的工作和人際關系，促進本組教師在思想上、業(yè)務上的交融，努力抓好本組的教風和組風建設，爭創(chuàng)有特色的優(yōu)秀教研組。
2.根據(jù)學校教學計劃，全面制訂教研組工作計劃，定期檢查計劃的實施情況，搞好學期或學年教研工作的自評和總結。參與對本組教師教學情況的考核和評價。
3.根據(jù)本學科教師結構和特點，提出本組新學年或新學期教師任課安排的建議。及時了解教學進度和教學效果以及教學中的問題和學生的學習情況，聽取學生的意見和要求，向有關老師指出改進教學建議。
4.組織本組教師鉆研教材，督促和幫助各年級備課組工作，組織備課組制定教學進度計劃，開好每周一次的集體備課，經常保證兩周的超前備課量，并認真督促實施。組織本組的各項教研活動,安排組織好每兩周一次的教研活動，做到定時、定點、定內容。
5.深入課堂，深入學生，深入教師。經常了解、檢查本組的教學工作狀況和教學質量，發(fā)現(xiàn)、總結和推廣行之有效的教學經驗。組織開展各種形式的校內外教研觀摩活動，安排教師相互聽課。做好本學科公開課的組織評議工作。每學期組長聽課不少于15節(jié)，課后進行交流評價。
6.幫助新教師熟悉業(yè)務，關心新教師的成長，在教學的各個環(huán)節(jié)和教法上，對新教師施以具體的幫助和指導。不斷提高教學技能和教學質量，積極組織本組教師參加業(yè)務進修活動。
7.積極開展學科輔優(yōu)補差工作，舉行專題講座和各種課外活動，培養(yǎng)學生的'學習能力。爭取各年級合格率達100%，優(yōu)秀率有提高。
8.督促本組教師經常了解學生的學習情況，每月一次檢查各年級學生作業(yè)，了解作業(yè)量、難易程度和學生完成作業(yè)及教師批改作業(yè)的情況，注意聽取學生對教學的意見和要求，以便及時改進教學。
9.協(xié)助教導處檢查本組教師執(zhí)行授課計劃、備課、批改作業(yè)等方面情況。協(xié)助教導處做好學科的日常管理工作(檢查、考核、評價等)，做好期中、期末考試命題卷、補考卷的指導及評價審核工作，考試后的質量分析等。做好本組學科競賽的組織工作。
10、教研組對本學科的課程標準、課程實施方案達到比較熟練解讀的程度。積極開展校本課程的開發(fā)和實施，完善考核評價制度。
學院院長崗位職責 19
分管學院本科教學管理，協(xié)助院長做好科研管理工作。
1、分管學院師資隊伍建設，審批教師進修及攻讀碩士、博士學位工作。
2、分管學院每年招生計劃的擬定工作。
3、分管學院教研資料建設。
4、分管教學、實習基地的`建設工作。
5、分管學院內部財務的監(jiān)管工作。
6、協(xié)管學院學科建設工作。
7、協(xié)管學院學生第二課堂工作。
8、擬定學院科研管理的規(guī)章制度、科研規(guī)劃，提交學院黨政聯(lián)席會討論后組織實施。
9、分管學院社會化服務、科研成果轉化及創(chuàng)收管理工作。
學院院長崗位職責 20
一、院長助理的主要職責是為院長當好參謀助手，協(xié)調督辦，為教育教學和基層服務。
二、協(xié)助院長組織有關部門進行專題性和綜合性調研工作，了解全局性的情況和問題，搞好縱向和橫向聯(lián)系，及時向院長提供正確信息，提出建議為院長決策和貫徹重大舉措起到參謀和助手作用。
三、熟悉本院人才培養(yǎng)方案和教學工作計劃，熟悉學科建設和科研工作的具體要求和運作程序，協(xié)助院長督促教研室努力完成各項教學、科研任務
四、協(xié)助院長檢查，督辦各部門的工作、協(xié)調有關綜合性的工作。
五、協(xié)助院長有針對性地開展教職員工的思想工作，及時傳達上級指示，協(xié)調做學生思想政治工作。
六、熟悉本院人才培養(yǎng)方案和教學工作計劃，熟悉學科建設和科研工作的`具體要求和運作程序，協(xié)助院長督促教研室努力完成各項教學、科研任務。
七、協(xié)助院長做好日常教學管理工作。組織好教學檢查、教學觀摩、優(yōu)質課評選、評教評學和學風建設情況。及時收集學生對課堂教學的意見與要求，做好通報與反饋工作。
八、協(xié)助院長，努力完成其他臨時交辦的工作。
九、協(xié)助院長負責學院的對外聯(lián)絡工作，協(xié)助院長做到對外接待工作，加強與上級主管部門和協(xié)作單位的聯(lián)系工作。
學院院長崗位職責 21
1、召集和主持學院管理層會議，組織討論和決定學院的發(fā)展規(guī)劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項。
2、負責建立和完善學院培訓模式、體系、制度和流程。
3、負責課程建設。根據(jù)企業(yè)發(fā)展要求和實際需要，制定學院學科建設規(guī)劃，做好學科調整，實現(xiàn)學科建設目標。組織力量開展學科研究和合作開發(fā)。
4、負責師資隊伍建設。引進并合理使用人才，加強教職工的.教育和管理，并不斷提高教職工的政治業(yè)務素質和管理水平。
5、負責主持教材編訂工作。
學院院長崗位職責 22
職責描述：
1、組建企業(yè)商學院及管理日常工作，圍繞企業(yè)總體目標及業(yè)務規(guī)劃，制定內、外部培訓規(guī)劃；全面了解本行業(yè)市場情況，為企業(yè)提供戰(zhàn)略性建議和戰(zhàn)術性的支持；
2、負責終端培訓會、招商會、講座、活動策劃工作和參加展會，執(zhí)行并落實公司營銷政策、項目推廣，實現(xiàn)銷售轉化。
3、企業(yè)內、外部不同培訓對象課程需求挖掘，并設計課程、實施落地并作復盤等；
4、組建講師隊伍，培訓專業(yè)講師，對內對外各項的培訓工作進行有效推動和指導，評估并提升培訓績效；
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、崗位和員工發(fā)展的.需求，負責制定和完善培訓策略、培訓制度和培訓管理體系，營造企業(yè)大學氛圍；指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目，企業(yè)文化的建設、發(fā)展與宣導。
任職要求：
1、相關專業(yè)本科以上學歷，5年以上培訓管理相關工作經驗；大型培訓公司3年以上管理經驗；
2、有多年商學院組建及培訓規(guī)劃及實施經驗；
3、有較強人際溝通能力、組織協(xié)調能力和工作推動力，執(zhí)行力；
4、具有課程開發(fā)與授課能力，演講技能，普通話流利，職業(yè)氣質佳，熟練操作辦公軟件；
5、熟悉內、外部培訓組織作業(yè)流程；
6、具有敬業(yè)精神和團隊協(xié)助能力，能夠帶領團隊開展日常培訓工作。
7、具大局觀，能理解集團業(yè)務需求，了解本行業(yè)市場情況，具備建議戰(zhàn)略發(fā)展方向者。
學院院長崗位職責 23
崗位職責:
1、負責全國合作代理商的開發(fā)、評估和管理;
2、負責代理商市場開拓指導與培訓;
3、貫徹公司渠道政策及扶持政策,引導和把控渠道工作方向和進度;
4、負責組織收集市場信息,制定渠道招商開發(fā)策略,推動招商渠道橫向和縱向的拓展;
5、負責達成渠道團隊的銷售目標及業(yè)績。
任職要求:
1、5年以上銷售管理經驗或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售管理經驗(渠道經理、銷售經理),有豐富的互聯(lián)網(wǎng)產品渠道拓展及服務商管理經驗;
2、具備一定的移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)知識,培訓能力,較強的組織協(xié)調能力、良好的`溝通能力、語言表達能力、分析判斷能力及管理能力;
3、具備較強的抗壓能力,對工作有激情,環(huán)境適應能力強。
學院院長崗位職責 24
崗位職責:
1、負責搭建商學院;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略搭建內部培訓體系;
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、崗位和員工發(fā)展的需求，負責制定和完善培訓策略、培訓制度和培訓管理體系，營造企業(yè)大學氛圍;
4、搭建商學院內部團隊，完善師資管理體系，及骨干培養(yǎng)體系;
5、負責培訓方式、培訓資源的完善和管理，負責培訓策劃、方案的制定;
6、全面負責培訓實施過程，并做好內部培訓隊伍管理工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，8年以上培訓從業(yè)經驗，5年以上同級管理經驗，擅長內外部培訓統(tǒng)籌管理;
2、形象氣質良好，具備良好的.語言溝通及文字表達能力;
3、熟悉制造行業(yè)常規(guī)的培訓業(yè)務流程，善于管理類培訓課件的開發(fā)及授課，對現(xiàn)代化的培訓手段的運用有一定的經驗;
4、具大局觀，能理解集團業(yè)務需求并具備指導戰(zhàn)略發(fā)展方向者。
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