勞動合同內(nèi)容有哪些

　　勞動合同內(nèi)容有哪些?對這方面感興趣的朋友不妨閱讀一下，希望對你們有參考作用!

　　【勞動合同】是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應當訂立勞動合同。

　　【勞動合同訂立原則】訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。

　　【無效勞動合同】違反法律、行政法規(guī)的勞動合同以及采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同屬無效的勞動合同。無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。勞動合同的無效由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。

　　【試用期】是指用人單位和勞動者為相互了解、選擇而約定的不超過6個月的考察期。

　　【勞動合同的形式與內(nèi)容】勞動合同應當以書面形式訂立，并具備以下條款：

　　①勞動合同期限;

　�、诠ぷ鲀�(nèi)容;

　�、蹌趧颖Ｗo和勞動條件;

　�、軇趧訄蟪�;

　�、輨趧蛹o律;

　�、迍趧雍贤�終止的條件;

　　⑦違反勞動合同的責任。

　　勞動合同除上述的必備條款外，當事人可以協(xié)商約定保守商業(yè)秘密等其他內(nèi)容。

　　【勞動合同期限】勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。無固定期限的勞動合同是指不約定終止日期的勞動合同。以完成一定工作為期限是指以工作結(jié)束的時間為合同終止期限的勞動合同。

　　【勞動合同的變更】履行勞動合同過程中由于情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，可以對勞動合同部分條款進行修改、補充。勞動合同的未變更部分繼續(xù)有效。

　　【勞動合同的終止】勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。勞動者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動合同期限屆滿時，勞動合同的期限應自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止。

　　【勞動合同的續(xù)訂】勞動合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

　　【勞動合同的解除】勞動合同的解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧雍贤�一方或雙方當事人提前中斷勞動關(guān)系的法律行為。勞動合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動合同既可以由單方依法解除，也可以雙方協(xié)商解除。

　　【經(jīng)濟補償金】用人單位依據(jù)勞動法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同，應當按照勞動法和勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)支付勞動者經(jīng)濟補償金。

【勞動合同內(nèi)容有哪些】相關(guān)文章：

文秘工作內(nèi)容有哪些06-05

文員的工作內(nèi)容有哪些03-27

SSAT題型內(nèi)容有哪些？08-15

考研復試有哪些內(nèi)容02-22

形象顧問有哪些內(nèi)容-形象顧問內(nèi)容06-18

企業(yè)員工培訓內(nèi)容有哪些05-17

外貿(mào)跟單員的工作內(nèi)容有哪些08-14

績效考核的內(nèi)容有哪些03-30

職場禮儀有哪些培訓內(nèi)容12-23

求職簡歷主要內(nèi)容有哪些08-21