国产视频最新网址|这里只有精品中文字幕情侣酒店|精品成人一区二区|91久久蜜桃网站|AV成人电影五区|欧美精品在线一区|秋霞午夜一区日韩|国产午夜成人免费看片不卡|98精品美女视频日韩一区精品视频|亚洲综合久久国产不卡日本岛国久久

合同法對(duì)試用期的工資規(guī)定

時(shí)間:2024-11-15 05:46:22 合同法規(guī) 我要投稿

合同法對(duì)試用期的工資規(guī)定

  勞動(dòng)合同法第十五條 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

合同法對(duì)試用期的工資規(guī)定

  《勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本條實(shí)際上是用詞不嚴(yán)密的表現(xiàn),該條可以得出兩種理解,第一種理解:勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資,不得低于勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn);第二種理解:勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的百分之八十,不得低于勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  從條款規(guī)定看,兩種理解都沒(méi)有錯(cuò),但是,一個(gè)法條不可能有兩種理解,否則無(wú)法操作。本條對(duì)此進(jìn)行了明確,采納了第二種理解,即勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

【合同法對(duì)試用期的工資規(guī)定】相關(guān)文章:

勞動(dòng)合同法員工對(duì)試用期的工資規(guī)定04-01

試用期關(guān)于工資的規(guī)定03-11

勞動(dòng)合同法試用期規(guī)定01-24

產(chǎn)假工資及流產(chǎn)假工資規(guī)定03-20

江蘇病假工資規(guī)定06-14

合同法規(guī)定的期限10-19

工資和退休工資新規(guī)定07-30

勞動(dòng)合同法針對(duì)試用期相關(guān)規(guī)定01-31

《合同法》關(guān)于“要約”的規(guī)定07-22