保育員聘用合同書

時間：2022-10-26 12:21:09 其他合同范本我要投稿

保育員聘用合同書

　　隨著法律觀念的日漸普及，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的保育員聘用合同書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

保育員聘用合同書

　　聘用單位：_________________

　　幼兒園受聘人員：_________________身份證號碼：_________________

　　南山幼兒園因工作需要，聘用為本園幼兒保育員，擔任教育工作。根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：

　　一、合同期限：_________________聘期從______年____月____日起至年月止。

　　二、聘用雙方應履行如下義務：_________________聘用雙方必須按照國家和我省的有關社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。受聘人員的義務職責：_________________

　　1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。

　　2、學習業(yè)務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務。

　　聘用單位的義務職責：_________________

　　1、組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。

　　2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權利。

　　三、受聘人員勞動報酬：_________________聘用期間月工資元。

　　四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：_________________

　　1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;

　　2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的;

　　3、受聘人員不能勝任本職工作的;

　　4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務;

　　5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;

　　六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

　　七、合同期滿，本合同終止。

　　八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。

　　九、本合同于______年____月____日簽訂，從簽訂立之日起生效。

　　聘用單位(蓋章)：_________________

　　幼兒園受聘人員(簽章)：_________________

　　法人代表(簽名、章)：________________

　　______年____月____日

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