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主動(dòng)離職的協(xié)議
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，越來越多人會(huì)去使用協(xié)議，協(xié)議能夠成為雙方當(dāng)事人的合法依據(jù)。我敢肯定，大部分人都對擬定協(xié)議很是頭疼的，以下是小編收集整理的主動(dòng)離職的協(xié)議，僅供參考，歡迎大家閱讀。
主動(dòng)離職的協(xié)議1
甲方(單位)：_________乙方(員工)：_________
法定地址：_________身份證號碼：_________
法定代表人：_________
鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進(jìn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會(huì)。為切實(shí)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益，確保乙方不與甲方競業(yè)，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定及其他相關(guān)法律，雙方協(xié)商一致簽訂以下競業(yè)限制協(xié)議：
1、乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之次日起年內(nèi)(不得超過2年)，乙方不得在與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的單位內(nèi)任職或以任何方式為其服務(wù)，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。
2、第1條所稱的“有競爭關(guān)系”是指：(1)某單位或者個(gè)人從事的生產(chǎn)經(jīng)營行為與甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司的生產(chǎn)經(jīng)營行為在市場上存在商業(yè)競爭關(guān)系;(2)某單位在工商行政機(jī)關(guān)登記的經(jīng)營范圍與甲方或者甲方的關(guān)系公司的經(jīng)營范圍相同、類似或者屬于同一行業(yè)。有競爭關(guān)系的單位包括與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股、控股或受同一公司控制的的單位。
3、乙方在甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司工作期間履行競業(yè)限制和保守商業(yè)秘密義務(wù)是其作為員工的義務(wù)，甲方無需給乙方任何補(bǔ)償金。乙方離開甲方及其關(guān)聯(lián)公司后須按約定履行競業(yè)限制義務(wù)，甲方應(yīng)給予競業(yè)限制補(bǔ)償金。每月的數(shù)額為乙方在甲方最后六個(gè)月月平均工資(以工資條為準(zhǔn))的__%(計(jì)元)。競業(yè)限制補(bǔ)償金的支付起算日為甲方離職之次日，不滿一月的期間按日歷天數(shù)計(jì)算乙方應(yīng)得的競業(yè)天數(shù)補(bǔ)償金。
4、乙方的競業(yè)限制補(bǔ)償金由甲方按季度向其支付。乙方領(lǐng)取補(bǔ)償金時(shí)，應(yīng)向甲方出示當(dāng)前的任職情況證明，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認(rèn)后方可領(lǐng)取。乙方逾期一個(gè)季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度的補(bǔ)償金。
5、乙方被新單位錄用后應(yīng)在一周內(nèi)將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時(shí)乙方應(yīng)將自己負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)的情況告知其工作單位。
6、甲方如認(rèn)為乙方已無競業(yè)限制必要，有權(quán)隨時(shí)通知乙方終止其競業(yè)限制義務(wù)，自通知按乙方提供的地址發(fā)出之次月起，乙方競業(yè)限制義務(wù)終止，甲方應(yīng)按照乙方已承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)的時(shí)間支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。
7、甲方逾期支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，應(yīng)按銀行同期貸款利率支付違約金。
8、乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)立即與甲方競爭單位脫離關(guān)系，繼續(xù)履行本協(xié)議，并按照違約期間本合同約定的競業(yè)限制補(bǔ)償金的兩倍支付違約金。無法確定違約時(shí)間長短的，按照一年計(jì)算，甲方因此而受到的`損失大于該違約金的，應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計(jì)算，以計(jì)算結(jié)果最高的為準(zhǔn)：獲取或開發(fā)該產(chǎn)品技術(shù)的全部費(fèi)用；甲方相關(guān)業(yè)務(wù)因此損失的利潤；競爭單位相關(guān)業(yè)務(wù)因此取得的利潤。
9、乙方從甲方離職時(shí)，甲方如確認(rèn)乙方無競業(yè)限制必要，可以通知乙方無需承擔(dān)離職后競業(yè)限制義務(wù)，甲方也無需按本協(xié)議向乙方支付競業(yè)限制的補(bǔ)償金。
10、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以變更或者終止。本協(xié)議終止之日起，乙方不再承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)，甲方也不再向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。
11、因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或者不愿意協(xié)議的，任何一方均可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
12、本合同所稱甲方關(guān)聯(lián)公司是指甲方下屬的分公司、子公司或者甲方參股、控股的企業(yè)。
13、雙方傳遞文件的通訊地址如下：
甲方地址：________________郵編：________________
電子郵箱：________________
乙方：________________郵編：________________
電子郵箱：________________
雙方相互送達(dá)的任何文件，以快遞或ems形式寄出的，自寄出之日起第三日即視為送達(dá)；以電子郵件寄出的，自郵件發(fā)出即視為送達(dá)。
任何一方變更通訊地址均應(yīng)以書面方式及時(shí)通知對方，否則視為未變更，對方以原通訊地址寄出的文件符合前款約定條件即視為送達(dá)。
14、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：________________乙方(簽字或蓋章)：________________
授權(quán)代表人：________________
(簽字)
日期：________________日期：________________
主動(dòng)離職的協(xié)議2
1，競業(yè)協(xié)議的定義與作用
競業(yè)協(xié)議是指企業(yè)與員工在勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)，為了保護(hù)企業(yè)商業(yè)機(jī)密，限制員工在離職后一定期限內(nèi)從事與企業(yè)競爭的活動(dòng)所簽訂的協(xié)議。其作用主要有以下幾點(diǎn)：
1，保護(hù)企業(yè)商業(yè)機(jī)密：企業(yè)在競業(yè)協(xié)議中可以明確規(guī)定員工在離職后不得泄露企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，避免競爭對手獲取敏感信息。
2，維護(hù)企業(yè)利益：競業(yè)協(xié)議可以限制員工在離職后一定時(shí)間內(nèi)就業(yè)范圍，防止員工直接加入競爭對手從事相同或相似的工作，以免對企業(yè)造成不利影響。
2，主動(dòng)離職員工是否有權(quán)獲得補(bǔ)償
主動(dòng)離職是指員工在合同期限內(nèi)提出離職申請并獲得雇主同意的情況。根據(jù)勞動(dòng)法的'規(guī)定，主動(dòng)離職員工在簽訂競業(yè)協(xié)議時(shí)，一般情況下是沒有權(quán)利獲得補(bǔ)償?shù)�。因�(yàn)楦倶I(yè)協(xié)議的簽訂是基于雙方自愿的原則，員工主動(dòng)選擇離職就意味著自愿放棄競業(yè)協(xié)議所規(guī)定的權(quán)益。
然而，在實(shí)際操作中，一些企業(yè)為了保持員工的穩(wěn)定性與忠誠度，為主動(dòng)離職員工提供一定的補(bǔ)償也是可能的。這種補(bǔ)償?shù)男问娇赡馨ǖ幌抻冢航?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)等。
3，競業(yè)協(xié)議補(bǔ)償?shù)木唧w形式與要求
如果企業(yè)愿意為主動(dòng)離職員工提供補(bǔ)償，那么具體的形式與要求會(huì)根據(jù)企業(yè)的政策與實(shí)際情況而有所不同。以下是一些常見的競業(yè)協(xié)議補(bǔ)償形式與要求：
1，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：企業(yè)可以給予主動(dòng)離職員工一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，作為離職的補(bǔ)償。
2，培訓(xùn)機(jī)會(huì)：企業(yè)可以為主動(dòng)離職員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助其提升職業(yè)能力，增加就業(yè)機(jī)會(huì)。
3，職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)：企業(yè)可以為主動(dòng)離職員工提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，幫助其更好地規(guī)劃職業(yè)道路。
對于主動(dòng)離職員工而言，是否能夠獲得競業(yè)協(xié)議的補(bǔ)償，需要根據(jù)具體情況進(jìn)行判斷。這包括員工與企業(yè)之間的關(guān)系、企業(yè)的政策與實(shí)際情況等因素。同時(shí)，員工在簽訂競業(yè)協(xié)議前，也應(yīng)該充分了解協(xié)議的內(nèi)容與約定，以便在離職時(shí)能夠做出明智的決策。
競業(yè)協(xié)議對于主動(dòng)離職員工是否有補(bǔ)償?shù)膯栴}并沒有明確的法律規(guī)定，但企業(yè)在實(shí)際操作中可以根據(jù)自身情況為主動(dòng)離職員工提供一定的補(bǔ)償。這種補(bǔ)償?shù)男问脚c要求可以根據(jù)企業(yè)的政策與實(shí)際情況而有所不同。對于員工而言，了解競業(yè)協(xié)議的內(nèi)容與約定是非常重要的，以便在離職時(shí)做出明智的決策。
主動(dòng)離職的協(xié)議3
甲方（用人單位）：_________________
乙方（勞動(dòng)者）：_________________，身份證號為：_________________鑒于：_________________
1、乙方于乙方已于___年___月___日向甲方提出書面辭職申請。
2、甲方在收到乙方的書面辭職申請后，已于的辭職申請。
有鑒于此，甲乙雙方就乙方提出與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系事宜，經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下一致：
一、甲乙雙方同意：
1、基于乙方的要求，甲乙雙方同意：_________________甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系于終止。從勞動(dòng)關(guān)系終止日起，乙方不再享受甲方的`各項(xiàng)待遇。
2、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息。該保密期限為本協(xié)議簽署后的年。
3、本協(xié)議簽署后，視為甲乙雙方所有債權(quán)債務(wù)（包括但不限于雙方就勞動(dòng)關(guān)系的續(xù)存及解除所產(chǎn)生的一切債權(quán)債務(wù)關(guān)系，如正常上班報(bào)酬及加班費(fèi)、沒有簽署書面勞動(dòng)合同的雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等）全部結(jié)清，互不追究。
二、其他
1、甲乙雙方均完全了解本協(xié)議的全部內(nèi)容，全部意思表示真實(shí)。
2、乙方違反前述保密義務(wù)造成甲方損失的，乙方應(yīng)對甲方的損失予以賠償。
3、本協(xié)議自簽署之日生效；本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。
甲方：_________________乙方：_________________
代表：_________________
____年_____月_____日____年_____月_____日
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