派駐財務經(jīng)理崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的.相互關系等。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的派駐財務經(jīng)理崗位職責，希望對大家有所幫助。

　　職責描述：

　　1、分析項目財務數(shù)據(jù)，出具財務管理建議，為項目經(jīng)營、決策提供支撐，

　　2、制定在管區(qū)域的KPI指標并推動完成，積極跟蹤并反饋項目的預算執(zhí)行情況，及時進行經(jīng)營預警；

　　3、統(tǒng)籌負責各項財務收費、車場、資產(chǎn)資金檢查、督導工作，項目管理風險識別，預防體系的建立與實施，參與區(qū)域招投標工作，控制采購成本合理性；

　　4、區(qū)域稅務系統(tǒng)的關系維護，進行納稅籌劃，合法節(jié)約稅金，月度納稅申報督促、跟進，票據(jù)管理，杜絕遺失、錯開風險，稅收制度的培訓和業(yè)務指導。

　　5、預算收入完成情況跟進，對欠費進行分析，推動項目催費工作進展，預算成本執(zhí)行情況跟進，對于嚴重偏差的成本督促項目查明原因，項目利潤情況預測，根據(jù)收入和成本的執(zhí)行情況，對年度目標達成情況進行預判。

　　6、對區(qū)域財務核算工作負責，落地公司核算標準的要求，成本準確歸集，杜絕漏帳、錯賬，統(tǒng)籌區(qū)域財務內(nèi)部報表、會計報表按照公司要求的時間節(jié)點和標準提交；7、區(qū)域財務團隊業(yè)務技能的培訓及梯隊建設，提高其工作效率，并避免人才斷層，客觀評價其所管小組成員的業(yè)績表現(xiàn)，設立KPI指標及出具考核意見。

　　任職要求：

　　1、年齡28歲以上，身體健康；

　　2、全日制大學本科及以上，會計學、會計電算化、財務管理、審計等財會相關專業(yè)，具有會計從業(yè)資格證，中級會計師優(yōu)先；

　　3、熟悉物業(yè)行業(yè)會計核算、稅務管理、財務分析；

　　4、精通企業(yè)會計準則、稅收法律法規(guī)、物業(yè)行業(yè)法律法規(guī)；

　　5、收費軟件、財務軟件，Office軟件的熟練運用，

　　能接受川內(nèi)異地派駐（接受單休安排）

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