分管副總經(jīng)理的崗位職責（通用31篇）
在不斷進步的時代，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的分管副總經(jīng)理的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
分管副總經(jīng)理的崗位職責 1
1、直接對公司總經(jīng)理負責。
2、對開發(fā)項目的工程、招采、預算負直接領導責任，管理各部門的日常工作。
3、參與項目的可行性研究及立項工作。
4、配合前期開發(fā)過程中市場調(diào)研、營銷策劃、前期報批報建、行政、財務部門的工作。
5、參與項目規(guī)劃設計工作，及組織有關部門、專家審核規(guī)劃設計等方案；
6、負責項目勘察、施工圖設計、工程檢測委托及管理工作。
7、組織相關部門進行招標文件與合同文件會審、會簽、合同談判及招標文件與合同文件歸檔管理工作。
8、各參建單位工作任務、總體計劃審定，審批工程款、材料款、設備款。
9、對工程項目成本、投資、質(zhì)量、進度、安環(huán)、信息管理及現(xiàn)場工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控。
10、負責項目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào)。
11、負責組織編制、完善各項管理制度和工作流程及指引，制定具體項目的技術與質(zhì)量管理標準，加強工程部員工隊伍的.建設。
12、審批圖紙會審記錄、施工組織設計及專項施工方案及經(jīng)濟簽證等關鍵性資料。
13、主持項目技術、質(zhì)量問題研討會，解決項目實施過程中出現(xiàn)的技術、質(zhì)量問題。確屬設計院、承包商、監(jiān)理部、工程部表示無法處理或無相關經(jīng)驗時的疑難問題時，可組織專家進行咨詢處理。
14、公司工程管理規(guī)范化工作、工程管理得失的總結及經(jīng)驗推廣。
15、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作。
16、參與選聘、任用主管部門各崗位人選；負責考核下屬各部門及崗位的工作績效；審核員工的獎、懲標準及方案。
17、對內(nèi)負責處理下屬部門與公司其他部門之間的協(xié)作關系，對外做好相關外聯(lián)工作。
18、參加總經(jīng)理辦公會，并參與公司地產(chǎn)業(yè)務決策。
分管副總經(jīng)理的崗位職責 2
1、協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)營管理，協(xié)調(diào)部門間關系。
2、完善落實公司流程和管理制度。負責安全生產(chǎn)和團隊建設。
3、控制人力成本，提高工作效率。
4、合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標的'實現(xiàn)。
5、對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權范圍內(nèi)進行決策，授權范圍外積極反饋、跟蹤。
6、督促生產(chǎn)、品質(zhì)、物控部門工作，并協(xié)助解決異常。
7、收集統(tǒng)計分析經(jīng)營管理數(shù)據(jù)及事件，給出可行提案，并向總經(jīng)理匯報。
8、召開會議和傳達落實決策，協(xié)調(diào)中高層人員關系，建議任免主管級人選。
9、任管理者代表，負責ISO9001質(zhì)量管理體系和第三方驗廠。
10、負責公司外聯(lián)及內(nèi)部各項活動的組織，提供行政后勤保障與支持工作。
11、負責公司具體管理工作的布置、實施、督促、落實執(zhí)行情況。
分管副總經(jīng)理的崗位職責 3
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預算方案，及公司重大決策事項的討論；
2、參與制定公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架并制定技術規(guī)劃、研發(fā)計劃，帶領團隊研究與項目相關的新技術；
3、負責公司技術研發(fā)團隊的建設，包括技術人才選拔、培訓，技術團隊考核體系的搭建，提升研發(fā)團隊的核心專業(yè)能力，保證公司技術團隊的先進性和快速壯大；
4、負責技術開發(fā)體系建設，包括開發(fā)流程標準化、技術人才等級評選及晉升機制搭建；
5、負責指導團隊進行產(chǎn)品的'開發(fā)和優(yōu)化，全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進度和成本控制并進行技術難題的攻關和預研；
6、具有良好的語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力。
7、完成上級安排的其它工作；
分管副總經(jīng)理的崗位職責 4
1、協(xié)助擬訂年度銷售任務及各項指標，擬訂銷售計劃和相關方案。
2、組織、領導銷售隊伍完成銷售任務，協(xié)調(diào)處理各類市場問題。
3、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。
4、對銷售情況及客戶的`發(fā)展、流失情況及時進行分析，提出解決方案。
5、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。
6、針對市場需求提出相關產(chǎn)品研發(fā)建議。
7、公司重要客戶關系的挖掘、維護和管理。
8、控制整體銷售費用支出。
9、確保銷售回款及時。
分管副總經(jīng)理的崗位職責 5
1、制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、實施流程，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預算，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則，協(xié)調(diào)各部門的工作關系；
3、負責各項大型活動會議的總體規(guī)劃與管理；
4、指導、檢查與監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作；
5、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設施及其他固定資產(chǎn)情況；
6、組織重要來賓的`接待工作和相關外聯(lián)工作；
7、負責行政部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓等。
分管副總經(jīng)理的崗位職責 6
1、在后勤服務總公司的統(tǒng)一領導下，全面負責公房物業(yè)、水電、物資采購、修繕、綠化、環(huán)衛(wèi)等方面的管理工作和服務職能，帶領所屬人員積極完成各項工作目標。
2、制定并實施各項工作的內(nèi)部管理制度，根據(jù)學院和公司的總體工作目標，制定落實年、月、期工作計劃。
3、負責對所屬人員的教育和管理工作，認真組織好職工的政治學習和業(yè)務技術學習，及時傳達布置實施上級管理部門的要求和各種會議精神，努力抓好廉政建設。
4、負責所屬人員的'內(nèi)部調(diào)配和考核，按照有關規(guī)定實施獎罰，充分調(diào)動員工的工作積極性。
5、搞好所屬范圍的物資財產(chǎn)保管和安全保衛(wèi)，防火防盜工作，落實安全保衛(wèi)責任制。
6、深入工作實際，注重調(diào)查研究，監(jiān)督采購人員搞好物資采購工作，嚴防偽劣產(chǎn)品的購入，杜絕違法違規(guī)行為。
7、確定完成公房物業(yè)、學生宿舍管理、水電、物資采購、修繕、綠化、環(huán)衛(wèi)等工作的服務目標和經(jīng)濟目標。
8、積極完成總經(jīng)理安排的其他工作。
分管副總經(jīng)理的崗位職責 7
1、負責除塵項目的市場開發(fā)工作，項目投標工作；
2、負責投標信息的.調(diào)研、收集和分析，以及投標期間與業(yè)主的聯(lián)絡及談判工作；
3、負責客戶的維護工作，為客戶提供技術咨詢；
4、完成市場銷售任務，完成所負責合同的管理和跟蹤服務；
5、負責公司品牌的宣傳、市場策劃推廣工作；
6、除塵市場營銷團隊管理
分管副總經(jīng)理的崗位職責 8
1、完成團隊的籌建，負責團隊的培訓、日常工作輔導和管理；
2、負責組織市場開發(fā)工作，帶領部門成員開發(fā)中高端客戶，為客戶提供專業(yè)的投資理財服務；
3、根據(jù)公司的`戰(zhàn)略和銷售計劃，組織策劃業(yè)務拓展活動和激勵方案，有效促進業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長；
4、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優(yōu)化業(yè)務流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理；
5、全面負責分公司的市場運作和管理，參與總公司整體策劃，健全分公司各項制度，完善分公司運營管理。
分管副總經(jīng)理的崗位職責 9
1、 負責單位日常的運營管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實施和檢查。
2、 掌握單位的組織機構，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。
3、 向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的'責任。
6、 協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導單位工作方向。
7、綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。
分管副總經(jīng)理的崗位職責 10
1、全面負責集項目的運作管理，督促完成項目年度、月度工作及工程進度計劃；
2、建立科學的工程管理體系，并制定相應的工程管理制度，招標制度，不斷優(yōu)化監(jiān)督實施；
3、參與公司負責的設計成果，重大材料設備選型；
4、主持上報的重大施工技術方案論證；
5、審核重大工程簽證及設計變更；
6、主持處理重大工程質(zhì)量問題，及安全事故，負責年度工程質(zhì)量安全工作控制會議及總結評定；
7、主持工程質(zhì)量通病分析，建立工程質(zhì)量案例庫；
8、 組織并督促圖紙會審、技術交底，勘察，質(zhì)監(jiān)驗收及工程例會等；
9、 協(xié)調(diào)營銷提出的合理要求，達到銷售目的'，協(xié)調(diào)合約部進行成本管理，協(xié)調(diào)前期部進行前期及相關手續(xù)的辦理；
10、完成集團交辦的其他任務
分管副總經(jīng)理的崗位職責 11
1、在項目經(jīng)理領導下，主持項目日常施工管理工作，貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，組織實施項目目標及管理方案，對各分部、分項工程的施工質(zhì)量、工期、安全負直接領導責任。
2、負責制訂施工網(wǎng)絡，月進度計劃，落實月形象進度。主持每月的工程調(diào)度會議，擬定實施工程進度獎懲辦法。項目經(jīng)理外出時，代理項目部日常工作。
3、負責工程質(zhì)量和安全的過程控制，組織有關人員向工區(qū)和施工隊進行技術交底，主持質(zhì)量事故和不合格工程的分析處理，堅持“三不放過”原則。
4、負責協(xié)調(diào)各工區(qū)、施工隊交叉施工中工序的銜接與工作配合，定期或不定期組織工程項目檢查，及時統(tǒng)計與總結，提出建議和決策意見，自動化工作；
6、負責保障公司的各種后勤服務工作，包括：伙食、車輛、辦公設施、通訊、衛(wèi)生環(huán)境等；
7、負責行使公司日常行政監(jiān)督權利，對違法亂紀、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關人員進行調(diào)查和處罰；
8、負責公司人力資源的規(guī)劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立一套完善的規(guī)劃體系、崗位體系、績效體系、培訓體系、報酬體系，滿足公司日常運作的人力資源保供要求；
9、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)事件。
任職要求：
1、大專以上學歷，文筆佳。五年以上大型企業(yè)行政和人力資源管理工作經(jīng)驗，人力資源、行政管理、市場營銷等相關專業(yè)；
2、品行端正，作風優(yōu)良，愛崗敬業(yè)，責任心強；
3、有較強的.領導能力、親合力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應變力和承壓能力；
4、有較好的語言表達能力和文案功底，能及時準確的處理公司一切行政事務；
5、有較先進的管理理念和學習能力，能通過理念創(chuàng)新和努力學習，與時俱進、開拓創(chuàng)新，不斷地把公司的發(fā)展推向“更快、更高、更強”；
6、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的運作模式，熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)工藝、崗位設置、人員需求，具備先進的行政和人力資源管理經(jīng)驗。
分管副總經(jīng)理的崗位職責 12
崗位職責:
1、組織安排現(xiàn)場施工技術工作，編制審核施工組織設計及專項技術方案;全面負責現(xiàn)場技術工作，提供技術支持。
2、不定期對施工現(xiàn)場進行檢查，隨時監(jiān)控工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時召集項目部、施工管理等相關部門負責人進行處理;
3、負責組織項目開工前的各項手續(xù)辦理和施工準備工作，組織并參與項目可行性研究，項目前期規(guī)劃方案論證，項目初步設計，施工圖設計等工作，主持施工圖會審工作，組織工程的報建工作，合理配置部門內(nèi)部資源。
4、負責總包，分包，監(jiān)理單位的招標投標，完成對投標單位的資質(zhì)審查，審核招標文件，標底，合理確定中標單位。
5、指導項目的`實施，監(jiān)督檢查項目完成的進度和工程質(zhì)量，協(xié)調(diào)施工單位，監(jiān)理單位，設計單位，規(guī)劃單位等外部工作關系，審核施工組織設計，審核工程總進度計劃;
6、協(xié)調(diào)有關部門解決施工現(xiàn)場的技術，變更技術問題，負責對項目進行過程監(jiān)督，負責組織對施工安全進行管理，組織相關部門驗收工程項目，與物業(yè)公司進行交流;
7、負責對工程成本進行控制，審核工程項目預標，決標，簽證，變更，工程進度款支付，其他工程款支持，審核材料，設備的采購申請，組織調(diào)研，確定材料設備供應商及分包單位。
8、起草有關工程方面的協(xié)議，合同、報告、請示等。杜絕出現(xiàn)差錯，失誤或造成公司經(jīng)濟損失。
9、完成上級分配的其它工作。
任職資格:
1、40歲-50歲，建筑學、工民建專業(yè)本科及以上學歷，具有高級工程師職稱;一級建造師(房建或建筑工程)。
2、熟悉房地產(chǎn)項目施工管理各環(huán)節(jié)，掌握質(zhì)量、成本及工期控制的基本原理和管理手段。
3、熟悉土建、裝飾、園林等方面具體工作，能有效解決項目各專業(yè)的施工和設計方案等技術問題。
4、有較強的計劃、控制、監(jiān)督和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力。善于組織協(xié)調(diào)施工、監(jiān)理關系，良好溝通能力。
分管副總經(jīng)理的崗位職責 13
工作職責:
1、根據(jù)總公司營銷業(yè)務部的業(yè)務策略指引，制定本部門業(yè)務發(fā)展及人力發(fā)展策略、目標、行動計劃，有效確保各項目標及kpi的達成;
2、制定并落實各項業(yè)務推動方案，有效溝通協(xié)調(diào)營銷業(yè)務渠道的重要事務;
3、有效落實分公司各項營銷員活動及會議經(jīng)營;
4、引進和培養(yǎng)內(nèi)外勤人才，搭建繼任人才梯隊，有效指導、激勵和管理團隊、留任人才，提升管理人員的`綜合素質(zhì)和管理水平;
5、根據(jù)保監(jiān)及公司合規(guī)風險的`要求，落實各項管理措施，確保渠道的合規(guī)經(jīng)營;
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制大學本科以上學歷，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件;金融、營銷、管理類相關專業(yè);
2、10年以上企業(yè)工作經(jīng)驗，其中8年以上個險營銷業(yè)務銷售管理、渠道經(jīng)營經(jīng)驗，且具備5年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、為人正直、廉潔自律、勤奮敬業(yè)、強烈的責任心與使命感，溝通能力強;在行業(yè)內(nèi)有良好的口碑，在當?shù)厥袌鲇辛己玫膲垭U人脈資源和一定影響力，抗壓能力強。
分管副總經(jīng)理的崗位職責 14
一、崗位職責
1.擬定公司總體經(jīng)紀業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，群策群力達成經(jīng)營目標;
2.負責組織建立業(yè)務體系內(nèi)外良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)業(yè)務關系及公司內(nèi)外部資源;
3.根據(jù)戰(zhàn)略布局籌建營業(yè)網(wǎng)點，組織建設高效團結的職業(yè)化業(yè)務管理團隊;
4.組織建立并完善公司客戶服務體系，為客戶提供及時、高效、專業(yè)的服務，為公司經(jīng)紀業(yè)務的發(fā)展提供有力支持;
5.完善公司對營銷人員的績效考核和培訓體系，提升營銷人員的`客戶服務水平;
6.完善投資者教育的基本制度，普及并提升投資者期貨基礎知識及與期貨相關的法律法規(guī)知識;
7.完善客戶回訪和投訴的管理體系，持續(xù)改進其有效性，提升經(jīng)紀業(yè)務核心競爭力，促進公司經(jīng)紀業(yè)務發(fā)展。
二、任職要求
1.具有大學金融、會計、財經(jīng)或相關專業(yè)本科及以上學歷(學位);
2.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理、企業(yè)運作及經(jīng)紀業(yè)務相關工作流程;
3.具有較強的事業(yè)心，良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;
4.熟悉期貨法律法規(guī)、規(guī)章制度及其它規(guī)范性文件;
5.曾擔任大型金融企業(yè)、國內(nèi)大型證券或期貨公司經(jīng)紀業(yè)務等相關部門負責人及以上職務不少于3年，或者具有相當職位管理工作經(jīng)歷;
6.具備期貨從業(yè)資格及期貨公司高管資格;
7.具有較豐富、穩(wěn)定的行業(yè)高端客戶資源和業(yè)務資源者優(yōu)先
分管副總經(jīng)理的崗位職責 15
職責：
1、負責團隊的籌建(績效考核、培訓、日常工作輔導和監(jiān)管);
2、根據(jù)公司銷售計劃，組織策劃業(yè)務拓展活動和激勵方案，有效促進業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長;
3、負責帶領團隊通過有效獲客手段，合規(guī)展業(yè)，開發(fā)并維護中高端客戶，幫助客戶制訂全方位財富配置方案;
任職要求：
1、7年以上金融相關行業(yè)相關銷售經(jīng)驗。
2、熟悉多元的金融產(chǎn)品，豐富的`財富管理及資產(chǎn)管理相關知識，有良好的銷售技巧、客戶服務技巧。
3、有良好的學習能力和適應能力，有努力拼搏的意識，能帶領團隊拓展客戶資源，同時，富于團隊合作精神。
4、有金融行業(yè)相關從業(yè)資格優(yōu)先。投資銀行、私人銀行客戶經(jīng)理優(yōu)先，有一定的客戶渠道和資源者優(yōu)先。
分管副總經(jīng)理的崗位職責 16
崗位職責:
1.負責集團全年戰(zhàn)略規(guī)劃和布局，參與董事長進行重特大的項目投資和項目跟進.
2.對集團下屬的企業(yè)進行分解式評估和運營管理，確保公司高效運作.
3.修化公司體制結構，必要時可以參與企業(yè)業(yè)務流改造，升級企業(yè)管理模式。
任職資格:
1.有很強的現(xiàn)代化企業(yè)管理經(jīng)驗，思想成熟，風格穩(wěn)健，有大集團經(jīng)驗者更佳，須具備流通業(yè)基礎.
2.豐富的.經(jīng)營管理，市場把控，商業(yè)推進，具備優(yōu)秀的商務拓展和接待能力。
3.有超強的領悟力和溝通協(xié)調(diào)能力，能在不同環(huán)境下適應企業(yè)的各方面文化訴求。
4.對陜西經(jīng)濟社會發(fā)展形勢比較了解，熟悉該區(qū)域的人情風貌更佳.
分管副總經(jīng)理的崗位職責 17
1.負責公司市場活動的策劃、組織和執(zhí)行，以及制定銷售管理制度;
2.擬定營銷策略，明確銷售工作標準、建立銷售管理網(wǎng)絡及其協(xié)調(diào)、指導、調(diào)度、檢查、考核;
3.負責編制年、季、月度產(chǎn)品銷售計劃，完成銷售目標并及時回籠資金;
4.負責公司市場營銷團隊的'培養(yǎng)及管理;
5.指導下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度，審批客戶資信額度，并隨時跟蹤資信使用情況。指導下屬提高回款技能，確保貨款順利回收;
6.審核銷售折扣，控制銷售流程的費用支出;
7.建立順暢的客戶溝通渠道，及時處理客戶異議和投訴。
8.具有較強的溝通能力，思維敏捷;
9.具有團隊合作精神和一定的`領導能力;
10.具有較強的抗挫扛壓能力;
11.具有很強的推廣銷售能力;
12.具有同行業(yè)工作經(jīng)驗。
分管副總經(jīng)理的崗位職責 18
工作職責:
1、對公司epc項目總包部分發(fā)展計劃及經(jīng)營目標進行分解并執(zhí)行;
2、負責公司epc項目總包部分的統(tǒng)籌管理，對進度、質(zhì)量、安全文明等總負責;
3、指導、督促epc項目管理團隊的組建及管理;
4、組織對公司開發(fā)的epc項目總包部分進行常態(tài)巡查，并對項目進行深入檢查，對技術、質(zhì)量等問題提出改進建議或整改措施。
任職資格:
1、工程管理、土木工程等相關專業(yè)本科及以上學歷，持一級建造師證優(yōu)先;
2、10年以上房地產(chǎn)項目管理工作經(jīng)歷，其中同級崗位至少3年以上工作經(jīng)歷;
3、熟悉地產(chǎn)項目的`運作流程，擅長地產(chǎn)項目各環(huán)節(jié)的管理，熟悉國內(nèi)房地產(chǎn)行業(yè)狀況，能夠洞察行業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉施工流程、管理規(guī)范、工程質(zhì)量、成本控制系統(tǒng);
4、具備工程總承包項目管理的專業(yè)技術，熟悉項目管理的經(jīng)濟和法律、法規(guī)知識;
5、具備良好的溝通能力和統(tǒng)籌能力，有較強的抗壓能力和應變能力。
分管副總經(jīng)理的崗位職責 19
崗位職責：
1、分析旅游市場熱點，能根據(jù)時令、節(jié)慶、季節(jié)的不同深度挖掘旅游資源，獨立策劃有吸引力，符合消費者需求的旅行產(chǎn)品；
2、根據(jù)公司流程及規(guī)范，與景區(qū)、酒店旅游資源提供方接洽談判，簽訂合作協(xié)議，豐富區(qū)域內(nèi)旅游產(chǎn)品；
3、根據(jù)市場情況，結合流行熱點，策劃旅游景點及星級酒店的`營銷方案，有效結合網(wǎng)絡媒體，平面媒體等資源幫景區(qū)及酒店做營銷推廣活動；
4、負責選定旅游選種及報價；
5、對客戶負責，對產(chǎn)品負責，跟蹤維護旅行產(chǎn)品的后續(xù)服務，維護企業(yè)的利益與形象
崗位要求：
1、大專及以上學歷，3年以上旅游產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗；
2、具有旅游產(chǎn)品、市場等相關專業(yè)知識；
3、能對產(chǎn)品進行系列化開發(fā)和自主研發(fā)、繪制創(chuàng)意草圖、設計功能模塊、繪制設計圖；
4、能準確把握市場和產(chǎn)品流行趨勢，制定產(chǎn)品整體設計方案；
5、溝通能力強，有責任心；
6、具有良好的.團隊協(xié)作能力，工作積極性高。
分管副總經(jīng)理的崗位職責 20
崗位職責:
1、了解房地產(chǎn)市場行情，協(xié)助項目中心為公司尋找新開發(fā)土地項目;
2、負責土地一級開發(fā)整理及土地、規(guī)劃等各項手續(xù)的辦理;
3、熟悉房地產(chǎn)前期開發(fā)運作合作模式，與項目公司及政府建立合作友好關系，確保開發(fā)項目的管理和運作有序進行，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn);
4、協(xié)助負責外部事務的協(xié)調(diào)，及時協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)周邊環(huán)境的`各種問題，保證項目的順利進行。
5、參與項目初期的`研究、方案選擇及合作過程中結構方案優(yōu)化。
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、工民建、建筑、土木工程、金融等相關專業(yè)大學本科及以上學歷;
2、5年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)一級開發(fā)流程，熟悉地產(chǎn)開發(fā)相關政策和要求，有獨立主持大型地產(chǎn)項目的經(jīng)驗;
3、具有豐富的商務談判技巧，出色的溝通、應變能力，對房地產(chǎn)市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力。
4、如有意向，薪資面談!
分管副總經(jīng)理的崗位職責 21
崗位職責:
1.負責公司在商業(yè)地產(chǎn)的市場開拓，承擔商業(yè)地產(chǎn)項目銷售工作
2.制定有效的銷售策略，推進銷售計劃，維護客戶關系和溝通渠道，樹立良好的'公司品牌形象
3.推進商務合同談判與簽訂，完成銷售任務
4.發(fā)掘市場機會和客戶需求，對客戶溝通引導，提供商業(yè)地產(chǎn)解決方案
5.監(jiān)測、搜集、整理和分析市場及客戶信息，對產(chǎn)品研發(fā)和市場推廣提供決策建議。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷，5年以上銷售經(jīng)驗，具備極強的規(guī)�；N售的業(yè)務能力
2.熟悉商業(yè)地產(chǎn)的運營模式，參與過大型商業(yè)地產(chǎn)客戶商務拓展和銷售工作者優(yōu)先考慮
3.有極強的市場拓展能力，溝通能力、商務談判能力
4.良好的職業(yè)道德、高度的責任心和服務意識
5.具備良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。
分管副總經(jīng)理的崗位職責 22
崗位職責
1、對新開發(fā)的工程項目，在建筑方案階段制定合理的結構方案，并使方案具有可實施性;
2、施工圖階段圖紙質(zhì)量的把控，并對工程設計的安全性和經(jīng)濟性進行把控;
3、配合工程部進行圖紙會審及施工技術交底工作;
4、協(xié)調(diào)解決工程建設過程中施工圖出現(xiàn)的結構專業(yè)方面問題，及時完善施工圖設計;
5、協(xié)調(diào)解決施工過程中產(chǎn)生的結構專業(yè)技術問題，確保施工順利進行;
6、參與施工階段重點施工方案的討論及方案確定;
7、基坑支護設計方案的確定，并對基坑的.安全性及經(jīng)濟性進行把控;
8、參與公司組織的工程質(zhì)量檢查;
9、負責完成領導交付的其他工作任務。
分管副總經(jīng)理的崗位職責 23
1. 負責建立順暢的公司行政管理體系，優(yōu)化部門內(nèi)部制度和流程，并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行;
2. 組織編制企業(yè)行政性資產(chǎn)和物資購買計劃及組織預算，合理控制行政辦公經(jīng)費支出;
3. 負責監(jiān)督和檢查各項行政工作和計劃的執(zhí)行情況，處理企業(yè)日常行政事務，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止出現(xiàn)類似事件發(fā)生;
4. 定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施;
5. 領導公司的后勤服務工作，包括消防、保衛(wèi)、食堂、宿舍、車輛等，創(chuàng)造和保持良好的工作和生活環(huán)境;
6. 負責推進公司辦公場地裝修、辦公環(huán)境維護與改善、對外協(xié)調(diào)相關事宜。
7. 合理分配和安排行政部工作，負責下屬員工的.監(jiān)督、考核、任用、提升等
8. 負責企業(yè)的大型會議和活動的總體規(guī)劃、管理及籌備工作;
9. 負責接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件，負責處理突發(fā)事件。
10、 執(zhí)行公司行政需求及上級交辦的其他事務
分管副總經(jīng)理的崗位職責 24
職責：
1、制定公司年度運營計劃；
2、建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善；
3、制定公司運營標準并監(jiān)督實施；
4、制定運營指標、年度發(fā)展計劃，確保營業(yè)指標的順利完成；
5、制定運營各片區(qū)的.戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃，建設和發(fā)展優(yōu)秀的營運隊伍；
6、主導營運部所有重要會議；
主要任職資格：
1、大專以上學歷，連鎖經(jīng)營管理專業(yè)；
2、十年以上零售商超工作經(jīng)驗，五年以上同崗位同行業(yè)工作經(jīng)驗；
3、熟悉零售業(yè)新動態(tài)及營運技術發(fā)展趨勢，強烈的競爭意識，商品分析整合能力與預算控制技巧；
4、思維敏捷，有前瞻性，能承受較大工作壓力；
5、有較強的市場感知能力，敏銳動態(tài)把握市場方向；
6、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團隊合作精神。
分管副總經(jīng)理的崗位職責 25
1、負責商場日常的經(jīng)營管理，協(xié)助總經(jīng)理對商場計劃的制度及實施和檢查，常務副總崗位職責。
2、掌握商場的組織機構，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。 3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、主持商場種種人事培訓工作，督導和考核部門的服務質(zhì)量，有及紀律性符合有關標準。 6、了解和分析商場需求，制度營銷計劃，負有拓展商場前景的責任。 7、了解和掌握營業(yè)情況及種種收費標準。
8、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導商場工作方向。 9、當總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權力。
1、負責單位日常的.運營管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實施和檢查。
2、掌握單位的組織機構，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。
3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的`方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、主持單位種種人事培訓工作，督導和考核部門的服務質(zhì)量，有及紀律性符合有關標準。
6、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責任。
7、了解和掌握營業(yè)情況及種種收費標準。
8、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導單位工作方向。
9、當總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權力。
分管副總經(jīng)理的崗位職責 26
職責描述:
1.深度參與公司新能源汽車、無人駕駛、出行等汽車領域的相關投行業(yè)務的發(fā)展;
2.加強和完善本領域的多渠道項目開發(fā)體系，積極主動的發(fā)現(xiàn)項目機會，并促成交易的'完成;
3.密切關注汽車及出行領域，同該領域的公司保持密切接觸，深刻了解這些行業(yè)的格局、趨勢和機會;
4.建立并不斷改進業(yè)務流程和項目執(zhí)行標準，參與對員工的培訓;
5. 領導自動車及無人駕駛產(chǎn)業(yè)項目的具體執(zhí)行。
任職要求:
1. 5年以上的汽車或中介服務機構(如投行、券商、管理咨詢公司)的相關工作經(jīng)驗;
2.汽車工程、自動化或商業(yè)管理專業(yè)碩士以上學歷為佳;
3.對市場和行業(yè)發(fā)展趨勢保持高度敏感，擁有良好的交易嗅覺和豐富的想象力;
4.工作中善于建立條理、系統(tǒng)和方法論，有能力幫助公司不斷完善整體業(yè)務流程;
5.良好的溝通能力和語言表達能力。
分管副總經(jīng)理的崗位職責 27
1、對總監(jiān)辦安全生產(chǎn)負主要責任。
2、負責制定本監(jiān)理部年度安全生產(chǎn)計劃、目標任務、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)工作“五同時”。負責制定、完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并組織實施。
3、認真學習貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和制度。
4、組織安全生產(chǎn)大檢查，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患提出整改意見和建議并督促落實整改，組織對隱患整改落實情況進行檢查、驗收。監(jiān)督檢查本監(jiān)理部安全職責履行和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正安全生產(chǎn)中的失職和違章行為。
5、定期召開安全生產(chǎn)會議，分析總監(jiān)辦安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)工作中存在的問題。組織對事故的``調(diào)查處理和上報，并及時向總監(jiān)理工程師匯報。
6、負責安全生產(chǎn)教育培訓工作，組織開展安全生產(chǎn)宣傳活動，對勞動者進行經(jīng)常性的安全知識教育，提高勞動者的安全意識。
7、負責安全生產(chǎn)考核評比、獎懲工作。
8、負責對本工程參建施工單位的安全監(jiān)督和檢查工作。
分管副總經(jīng)理的崗位職責 28
1、直接對公司總經(jīng)理負責。
2、對開發(fā)工程的工程、招采、預算負直接領導責任，管理各部門的日常工作。
3、參與工程的可行性研究及立項工作。
4、配合前期開發(fā)過程中市場調(diào)研、營銷籌劃、前期報批報建、行政、財務部門的工作。
5、參與工程規(guī)劃設計工作，及組織有關部門、專家審核規(guī)劃設計等方案；
6、負責工程勘察、施工圖設計、工程檢測委托及管理工作。
6、負責勘察、設計、監(jiān)理、工程檢測、工程發(fā)包、材料設備采購等招投標工作。
7、組織相關部門進行招標文件與合同文件會審、會簽、合同談判及招標文件與合同文件歸檔管理工作。
8、各參建單位工作任務、總體方案審定，審批工程款、材料款、設備款。
9、對工程工程本錢、投資、質(zhì)量、進度、安環(huán)、信息管理及現(xiàn)場工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控。
10、負責工程各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào)。
11、負責組織編制、完善各項管理制度和工作流程及指引，制定具體工程的技術與質(zhì)量管理標準，加強工程部員工隊伍的建設。
12、審批圖紙會審記錄、施工組織設計及專項施工方案及經(jīng)濟簽證等關鍵性資料。
13、主持工程技術、質(zhì)量問題研討會，解決工程實施過程中出現(xiàn)的技術、質(zhì)量問題。確屬設計院、承包商、監(jiān)理部、工程部表示無法處理或無相關經(jīng)驗時的疑難問題時，可組織專家進行咨詢處理。
14、公司工程管理標準化工作、工程管理得失的總結及經(jīng)驗推廣。
15、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作。
16、參與選聘、任用主管部門各崗位人選；負責考核下屬各部門及崗位的`工作績效；審核員工的獎、懲標準及方案。
17、對內(nèi)負責處理下屬部門與公司其他部門之間的協(xié)作關系，對外做好相關外聯(lián)工作。
18、參加總經(jīng)理辦公會，并參與公司地產(chǎn)業(yè)務決策。
分管副總經(jīng)理的崗位職責 29
1、直接對公司總經(jīng)理負責。
2、全面負責公司的運營。
3、負責各個部門簽字文件、報表、款項申請等的審批工作。
4、根據(jù)公司整體要求，制定生產(chǎn)經(jīng)營計劃和生產(chǎn)考核指標。
5、制定公司各項管理制度。
6、管理各供熱廠廠的.安全生產(chǎn)及夏季維修工作。
7、管理公司各個部門的日常工作，對全公司人員思想、技術方面的指導，提高全體員工的整體素質(zhì)。
8、負責公司內(nèi)部人員調(diào)動，各部門的指標考核。
9、定期召開會議，解決各部門出現(xiàn)的問題。
10、負責建設工程組織和協(xié)調(diào)。
11、維護和政府部門之間的關系。
12、完成公司交辦的其它工作。
分管副總經(jīng)理的崗位職責 30
一、在總經(jīng)理的直接領導下，具體領導企業(yè)的財務政策和財務管理制度的實施和運轉(zhuǎn)。
二、負責組織企業(yè)的經(jīng)濟核算工作，組織編制和審核會計、統(tǒng)計報表。
三、負責組織財會人員搞好會計核算，為企業(yè)領導提供全面的財務資料。
四、負責組織貫徹執(zhí)行《會計法》等法規(guī)和企業(yè)財務制度財經(jīng)紀律，建立健全財務管理的各項制度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，重大問題及時報告總經(jīng)理。
五、加強財務管理，執(zhí)行財務計劃，正確合理調(diào)度資金，提高資金使用效率，指導各部門搞好經(jīng)濟核算，為企業(yè)發(fā)展積累資金。
六、協(xié)助總經(jīng)理處理與財政、稅務、金融部門的關系，及時掌握財政、稅務及金融動向。
七、參與企業(yè)經(jīng)營管理，圍繞提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟效益，為總經(jīng)理當家理財、把關和經(jīng)營參謀。
八、組織財務人員，定期開展財務分析工作，考核經(jīng)營成果，分析經(jīng)營管理中存在的.問題，及時向領導提出建議，促進企業(yè)不斷提高管理水平。
九、負責本部門職工的思想教育和業(yè)務水平的提高，定期組織、召開本部門的學習和業(yè)務會議，抓好本部門內(nèi)部管理工作。
分管副總經(jīng)理的崗位職責 31
工作職責:
1、根據(jù)總公司營銷業(yè)務部的業(yè)務策略指引，制定本部門業(yè)務發(fā)展及人力發(fā)展策略、目標、行動計劃，有效確保各項目標及kpi的達成;
2、制定并落實各項業(yè)務推動方案，有效溝通協(xié)調(diào)營銷業(yè)務渠道的重要事務;
3、有效落實分公司各項營銷員活動及會議經(jīng)營;
4、引進和培養(yǎng)內(nèi)外勤人才，搭建繼任人才梯隊，有效指導、激勵和管理團隊、留任人才，提升管理人員的`綜合素質(zhì)和管理水平;
5、根據(jù)保監(jiān)及公司合規(guī)風險的要求，落實各項管理措施，確保渠道的合規(guī)經(jīng)營;
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制大學本科以上學歷，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件;金融、營銷、管理類相關專業(yè);
2、10年以上企業(yè)工作經(jīng)驗，其中8年以上個險營銷業(yè)務銷售管理、渠道經(jīng)營經(jīng)驗，且具備5年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、為人正直、廉潔自律、勤奮敬業(yè)、強烈的'責任心與使命感，溝通能力強;在行業(yè)內(nèi)有良好的口碑，在當?shù)厥袌鲇辛己玫膲垭U人脈資源和一定影響力，抗壓能力強。
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