解析工程師崗位職責

　　在當今社會生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的解析工程師崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

解析工程師崗位職責1

　　職位要求:

　　1、具有整車的開發(fā)經(jīng)驗和XXX cae解析及對策能力;

　　2、能進行模態(tài)和傳遞函數(shù),vtf等的解析和對策;

　　3、熟練使用ansa、meta和nastran;

　　4、有路燥經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　5、報告思路清晰,工作態(tài)度端正。

解析工程師崗位職責2

　　職責描述:

　　1、通過對客訴品不良的分析反饋與改善,實現(xiàn)vlrr的降低的目的;

　　2、通過對客戶端異常分析與改善,實現(xiàn)提升客戶滿意度的目的;

　　3、通過對ra、模組不良的分析與反饋,并提出產(chǎn)品風險建議;

　　4、參與cip改善專案,做產(chǎn)品品質(zhì)提升

　　5、進行專利創(chuàng)新;

　　6、負責實驗室管理與安全方面工作,以及設備操作撰寫、保養(yǎng)、維修等相關工作;

　　7、實驗建設設備評估等相關工作。

　　任職要求:

　　1、具有5年以上tft失效分析經(jīng)驗或tft lcd工廠經(jīng)驗;

　　2、熟悉并了解tft顯示原理與驅(qū)動原理,熟悉tft、cf、,模組、整機等相關制程,對新技術、新制程有一定的了解;了解電路的'基本知識,熟練掌握光學顯微鏡,probe station,示波器等解析工具的使用;

　　3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具有較強的創(chuàng)新能力與獨立思考能力。

解析工程師崗位職責3

　　工作內(nèi)容:

　　1. mtf良率/可用穴檢討與提升，配對水平提升

　　2.協(xié)同開發(fā)段進行產(chǎn)品公差分析、檢討與履歷及產(chǎn)品設計審查

　　3.模具調(diào)整后配對驗證、分析、檢討，及配對綁定機臺驗證與分析

　　4.競爭對手產(chǎn)品分析

　　5.客戶端不良解析與改善

　　職位要求:

　　1.光信息科學與技術專業(yè)

　　2.具有2年以上光學解析經(jīng)驗優(yōu)先

　　3.具有2年以上成型經(jīng)驗優(yōu)先

　　4.具有2年以上模具問題點檢討經(jīng)驗優(yōu)先

　　5.責任心強，抗壓能力強，具有較強的團隊及服務意識工作內(nèi)容:

　　1. mtf良率/可用穴檢討與提升，配對水平提升

　　2.協(xié)同開發(fā)段進行產(chǎn)品公差分析、檢討與履歷及產(chǎn)品設計審查

　　3.模具調(diào)整后配對驗證、分析、檢討，及配對綁定機臺驗證與分析

　　4.競爭對手產(chǎn)品分析

　　5.客戶端不良解析與改善

　　職位要求:

　　1.光信息科學與技術專業(yè)

　　2.具有2年以上光學解析經(jīng)驗優(yōu)先

　　3.具有2年以上成型經(jīng)驗優(yōu)先

　　4.具有2年以上模具問題點檢討經(jīng)驗優(yōu)先

　　5.責任心強，抗壓能力強，具有較強的團隊及服務意識

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