出口部經理崗位職責（通用10篇）

　　在不斷進步的社會中，越來越多人會接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編整理的出口部經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　出口部經理崗位職責 1

　　1、負責部門單證人員工作分配,相關單據的制作,錄入與報表的制作、核對等工作。

　　2、負責督促越南地區(qū)單證人員及時完成各類單據的制作。

　　3、開展越南地區(qū)的所有進出口業(yè)務,核銷稽查業(yè)務;

　　4、審核所有的單據,確保單據的.準確性。

　　5、負責貨品的收發(fā)、保管、運輸配送工作。

　　6、熟悉海關申報手續(xù),手冊辦理流程;

　　7、負責組建越南地區(qū)單證部團隊,并對部門下屬人員的工作進行指導、培訓、考核。

　　出口部經理崗位職責 2

　　1、專業(yè)人員職位,在上級領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的'工作;

　　2、負責辦理公司進出口貨物的單據制作、清關工作和貨物中轉手續(xù);

　　3、計算應繳關稅及轉換價格,轉化并核實產品價格、數(shù)量, 整理報關檔案;

　　4、負責與海關,商檢部門聯(lián)系,確保所有進出口相關事務操作合法有效。

　　5、完成上級領導交辦的其他事宜。

　　出口部經理崗位職責 3

　　1、大學�？萍耙陨蠈W歷,國際貿易、商務英語類等相關專業(yè);

　　2、1年以上外貿相關領域工作經驗,熟悉外貿操作流程,能夠快速適應規(guī)范的'公司操作流程,能夠獨立完成大客戶的全部訂單操作;

　　3、良好的口頭表達能力和書面溝通能力,熟悉office及相關軟件操作。

　　4、具有良好的職業(yè)道德和個人素養(yǎng),較強的工作熱情和責任感,勤于思考和分析問題,善于溝通,事業(yè)心強,肯吃苦,適應經常出差,可承受一定工作壓力。

　　5、主動性強,有團隊精神。

　　6、細心耐心,溝通能力強,有志于從事外貿、通訊或化工行業(yè)。

　　7、性別不限,有從事木材行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。

　　8、歡迎應屆畢業(yè)生

　　出口部經理崗位職責 4

　　崗位職責：

　�、倭私猱a品、研究市場，拿訂單，做業(yè)績；

　�、谀陝�(chuàng)匯達60萬美元以上；

　�、圻\營電商平臺；

　　④分享并培訓團隊。

　　任職要求：

　�、賴�際貿易專業(yè)或工科本科畢業(yè)；

　�、谟⒄ZCET-6水平以上，聽說讀寫熟練；

　�、劬哂型赓Q工作經驗和業(yè)績。

　　出口部經理崗位職責 5

　　崗位職責：

　　1、負責本公司中央空調產品出口業(yè)務的開拓和管理，2、海外市場推廣方案的策劃與執(zhí)行，3、負責國貿部各項工作的`順利開展，4、負責外貿合同的管理與審核，5、負責外貿單證制作的技術支持，6、領導安排的其他各項工作。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷，國際貿易相關工作經驗2-5年；

　　2.國際貿易、商務英語及外貿相關專業(yè)，英語四級，熟練使用辦公自動化軟件；

　　3.具有《國際貿易報關員證書》《報檢員證書》《單證員證書》或熟知其操作流程；

　　4.具有較強的團隊建設能力和人際交往能力，善于溝通協(xié)調；責任心強、做事嚴謹細致，具有良好的分析辨別和判斷能力，有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

　　5.有地板相關行業(yè)經驗優(yōu)先考慮；

　　6.工作地點：湖州市南潯區(qū)練市

　　出口部經理崗位職責 6

　　職責描述:

　　1.生物﹑醫(yī)學﹑藥學﹑化學等相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2.5年以上生物技術相關行業(yè)采購經驗,2年以上崗位管理經驗.

　　3.熟悉采購流程和相關法規(guī),熟悉采購相關質量管理體系.

　　4.具備良好的組織管理能力和協(xié)調、溝通、談判、議價能力.

　　5.工作主動性強、細心認真、團隊合作性高.

　　6.較強的責任感和服務意識,能承受一定的工作壓力.

　　任職要求:

　　1.根據業(yè)務部門需求,進行供應商資源的`搜尋、接洽、詢價、比價、議價,簽訂采購合同,按時將訂單準確無誤發(fā)送各供應商并落實好交貨期限.

　　2.隨時跟蹤產品交貨情況,將重要、異常信息及時反饋業(yè)務人員.積極配合倉庫保質保量完成采購產品的入庫.

　　3.負責落實分配公司各類采購需求,進行日常采購業(yè)務的采購、合同談判工作.

　　4.實時掌握供應市場變化動態(tài),了解產品的特性和行情,對產品成本進行核算,降低采購成本.

　　5.建立合格供應商資料并及時更新.

　　6.制訂并改進采購部門的工作流程和標準.

　　7.負責下屬員工的培訓、績效管理工

　　出口部經理崗位職責 7

　　主要職責:

　　1、支持業(yè)務部門進行人員招聘、組織發(fā)展、績效管理;

　　2、人員招聘,通過各種渠道搜索和吸引優(yōu)質候選人,滿足部門用人需求;

　　3、組織與人才發(fā)展,主導并實施人才盤點,高潛力人才發(fā)展項目,組織架構優(yōu)化;

　　4、激勵與績效,協(xié)助部門領導實施績效管理,包括目標制定,反饋輔導,績效評估等;

　　5、企業(yè)文化建設。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷,具備三年以上進出口貿易行業(yè)人力資源工作經歷;

　　2、有集團高層組建經驗,并有豐富的貿易行業(yè)人脈資源;

　　3、了解人力資源各模塊,在招聘、績效、員工發(fā)展等模塊有較好的理解和實操經驗,具有較強的獨立分析與解決問題的'能力;

　　4、良好的溝通表達能力和親和力,良好的職業(yè)操守,適應較高強度工作,抗壓能力強;

　　5、接受加班和出差。

　　7、有貿促會或國際農業(yè)商會工作經歷優(yōu)先。

　　出口部經理崗位職責 8

　　崗位職責：

　　1、負責開拓國內外鋼鐵貿易業(yè)務、開發(fā)鋼廠資源及鋼材銷售；

　　2、協(xié)助總經理制定、執(zhí)行公司業(yè)務銷售計劃，并監(jiān)督完成；

　　3、自主開發(fā)、維護國內外新老客戶，挖掘潛在需求；

　　4、收集市場、價格、同行交易信息，指導業(yè)務的開展；

　　5、獨立開展商務談判，協(xié)助組員重點客戶的商務談判；

　　6、通過對訂單的評估、跟蹤、管理和風控，確保貿易各環(huán)節(jié)順利完成；

　　7、 領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、3-5年及以上鋼鐵出口從業(yè)經驗，有豐富的.客戶/鋼廠資源；

　　2、國際貿易、英語相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；

　　3、英語六級以上或相當水平，聽說讀寫流利，會韓語者優(yōu)先；

　　4、熟悉出口貿易各環(huán)節(jié)及操作，能獨立進行商務談判；

　　5、具有良好的分析策劃能力、溝通協(xié)調能力，較強的團隊協(xié)作精神，誠實敬業(yè)、有責任心。

　　出口部經理崗位職責 9

　　1、收集,分析產品市場價格,競爭對手動態(tài)及行業(yè)信息,擬定公司產品出口策略,編制出口計劃

　　2、負責國外銷售及采購網絡和渠道的簡歷,鞏固,拓展,產品國外銷售市場

　　3、負責產品銷售的'商務談判

　　4、負責市場服務,即使,有效處理客戶投訴,了解,分析,傳遞客戶意見

　　5、提出產品售價建議和產品生產建議,收集,分析產品品種的需求信息,提出產品品種調整建議

　　6、完成公司提出的進口計劃

　　7、分析落實年度進出口計劃,積極開拓國際市場,提高公司主導產品國際市場占有率

　　出口部經理崗位職責 10

　　崗位職責：

　　1、制定公司的進出口貿易業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領導團隊將計劃轉變?yōu)殇N售結果;

　　2、負責公司出口業(yè)務拓展,與客戶、同行業(yè)間建立良好的'合作關系;

　　3、制定全年進出口公司費用預算,引導和控制市場銷售工作的方向和進度;

　　4、分解銷售任務指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調整銷售運營政策;

　　5、建立客戶數(shù)據庫,了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求。進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領域;

　　6、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務;

　　7、銷售團隊建設,幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍

　　8、主持公司重大貿易合同的談判與簽訂工作;

　　要求:

　　1、30-40歲,本科以上學歷;

　　2、同崗經驗3年以上;

　　3、優(yōu)秀的團隊建設經驗,團隊管理能力強;

　　4、具有較強的市場開拓與銷售技能;

　　5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經驗豐富,既往銷售業(yè)績良好。

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