中心負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

時(shí)間：2024-06-27 14:33:40 崗位職責(zé) 我要投稿

中心負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(10篇)

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編整理的中心負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

中心負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(10篇)

中心負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)1

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃,制定人力資源管理制度并組織實(shí)施;

　　2、定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等方面信息,向公司提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面建議,參與公司重大人事決策,開(kāi)發(fā)和合理調(diào)配公司人力資源;

　　3、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)和管理模式,負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門(mén)展開(kāi)工作分析,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案;

　　4、負(fù)責(zé)組織甄選、考察符合公司發(fā)展理念和價(jià)值觀的骨干員工,打造公司核心團(tuán)隊(duì);

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展核心骨干成員的'培訓(xùn)、培養(yǎng)工作,并提供相關(guān)建議,在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃;

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助公司管理層梳理公司企業(yè)文化并固化成文稿,并以此推動(dòng)公司向心力凝聚建設(shè)方案;

中心負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)公司品牌的媒介傳播策略的制定及推進(jìn)落地工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司品牌媒介傳播資源的統(tǒng)籌管理,負(fù)責(zé)與互聯(lián)網(wǎng)主流媒體平臺(tái)進(jìn)行商務(wù)洽談;

　　3、負(fù)責(zé)公司品牌媒介傳播的`效果評(píng)估;

　　4、用戶(hù)運(yùn)營(yíng)管理,包括用戶(hù)流量及活躍度管理,精準(zhǔn)定位用戶(hù)并進(jìn)行分層管理

　　5、組建并管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),提高團(tuán)隊(duì)效率,持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)能力。

　　任職要求

　　1、學(xué)歷要求:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2、專(zhuān)業(yè)要求:廣告學(xué)、新聞與傳播學(xué)、傳媒學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　3、工作經(jīng)歷:3年以上品牌推廣及運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、對(duì)新媒體營(yíng)銷(xiāo)和傳播方式了解并熟悉;

　　5、有良好的溝通、執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　6、有強(qiáng)烈責(zé)任心和事業(yè)感,具備良好的人際交往、社會(huì)活動(dòng)能力及公關(guān)談判能力。

中心負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)配送加盟業(yè)務(wù)后臺(tái)整體運(yùn)營(yíng)工作,對(duì)運(yùn)營(yíng)工作體系化規(guī)劃及落地。

　　2、對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)場(chǎng)景進(jìn)行深度理解和分析,并輸出運(yùn)營(yíng)策略和改善方案;

　　3、負(fù)責(zé)后臺(tái)運(yùn)營(yíng)流程梳理與改善工作,有效把控運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的整體流程與項(xiàng)目進(jìn)度;

　　4、負(fù)責(zé)各種突發(fā)事件的應(yīng)急處置(現(xiàn)場(chǎng)處理或遠(yuǎn)程指揮調(diào)度),制定突發(fā)事件體系化處理策略和解決方案;

　　5、負(fù)責(zé)后臺(tái)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng)以及績(jī)效管理等工作;

　　6、與協(xié)同部門(mén)保持良好的`伙伴關(guān)系,推動(dòng)整體運(yùn)營(yíng)工作質(zhì)量的提升;

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　　1、全面負(fù)責(zé)物理實(shí)驗(yàn)中心各項(xiàng)工作及日常管理，負(fù)責(zé)中心所承擔(dān)的所有實(shí)驗(yàn)課程的教學(xué)安排、教學(xué)質(zhì)量的考核、實(shí)驗(yàn)人員的管理及教學(xué)設(shè)備的維護(hù)等；

　　2、負(fù)責(zé)物理實(shí)驗(yàn)中心各級(jí)崗位的設(shè)置，崗位職責(zé)及工作目標(biāo)的.制定、檢查與考核等，提出各崗位擬聘名單及崗級(jí)；

　　3、做好公共“物理實(shí)驗(yàn)”課程以及專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)課程的建設(shè)；

　　4、完成學(xué)院布置的其他工作。

中心負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)5

　　一、崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理完成部門(mén)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),協(xié)助營(yíng)業(yè)部組織實(shí)施業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

　　2、調(diào)研客戶(hù)需求,健全財(cái)富管理中心營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)業(yè)務(wù)體系及制度流程,制定部門(mén)月度、季度、年度等階段性業(yè)務(wù)目標(biāo)及工作方案并組織實(shí)施,提升部門(mén)整體績(jī)效水平;

　　3、負(fù)責(zé)高凈值客戶(hù)及機(jī)構(gòu)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和維護(hù),完成營(yíng)業(yè)部在私募托管、pb業(yè)務(wù)等創(chuàng)新業(yè)務(wù)的開(kāi)拓;

　　4、協(xié)助營(yíng)業(yè)部開(kāi)拓銀行、信托、期貨公司、基金公司及第三方銷(xiāo)售等業(yè)務(wù)合作機(jī)構(gòu),并實(shí)現(xiàn)對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)的有效支持;

　　5、營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作。

　　二、任職要求:

　　1、有證券投資顧問(wèn)資格,金融、經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),有985、211院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先;

　　2、3年以上券商投顧工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、具備扎實(shí)的金融專(zhuān)業(yè)知識(shí)、系統(tǒng)的.投資理念和良好的產(chǎn)品銷(xiāo)售能力,能夠有效運(yùn)用投資策略或產(chǎn)品配置并取得良好投資業(yè)績(jī)者優(yōu)先;

　　4、能夠與高凈值客戶(hù)及機(jī)構(gòu)客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);

　　5、具備優(yōu)秀的發(fā)展規(guī)劃能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,具備優(yōu)秀的分析能力和問(wèn)題解決能力;

　　6、具有良好的行業(yè)資源和客戶(hù)資源者優(yōu)先。

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　　健康產(chǎn)業(yè)事業(yè)部-體驗(yàn)中心負(fù)責(zé)人君康人壽君康人壽保險(xiǎn)股份有限公司,君康人壽,君康職責(zé)描述:

　　體驗(yàn)中心主要用于向君康保險(xiǎn)客戶(hù)進(jìn)行企業(yè)宣傳介紹,通過(guò)參觀,讓客戶(hù)了解君康人壽在康養(yǎng)方面的`布局、實(shí)力及發(fā)展。

　　1負(fù)責(zé)醫(yī)養(yǎng)大健康項(xiàng)目體驗(yàn)中心的全盤(pán)管理;

　　2負(fù)責(zé)體驗(yàn)中心前臺(tái)、客服、餐飲、講解員、護(hù)理、市場(chǎng)推廣、運(yùn)行保障等人員的招聘、培訓(xùn)、管理。

　　任職要求:

　　1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

　　2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中三年以上管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、有擔(dān)任高端樓盤(pán)項(xiàng)目售樓處負(fù)責(zé)人、高端郵輪部門(mén)負(fù)責(zé)人、酒店行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理(星級(jí)酒店銷(xiāo)售總監(jiān)等)

　　高端養(yǎng)老行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理(銷(xiāo)售/運(yùn)營(yíng)服務(wù)等崗位)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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　　渠道中心負(fù)責(zé)人崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)重慶大區(qū)內(nèi)渠道發(fā)展的規(guī)劃與客戶(hù)拓展,完成渠道的銷(xiāo)售任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)管理大區(qū)的電call中心和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)中心;

　　3、負(fù)責(zé)渠道客戶(hù)問(wèn)題的收集、反饋、解決,支持和維系渠道關(guān)系;

　　4、負(fù)責(zé)大區(qū)渠道伙伴策劃市場(chǎng)活動(dòng),并負(fù)責(zé)推進(jìn)市場(chǎng)活動(dòng)展開(kāi);

　　5、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

　　任職資格

　　1、本科及以上學(xué)歷,男女不限;

　　2、3年以上自渠銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)過(guò)20萬(wàn)方以上住宅項(xiàng)目渠道銷(xiāo)售工作,有名企背景優(yōu)先,有項(xiàng)目操盤(pán)經(jīng)歷的優(yōu)先;

　　3、形象氣質(zhì)佳、親和力強(qiáng),較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及客戶(hù)談判能力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng);

　　4、具有較強(qiáng)的'組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和分析判斷能力;

　　5、熱愛(ài)渠道銷(xiāo)售工作,吃苦耐勞,有一定抗壓能力;

　　6、有商業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和大客戶(hù)資源的優(yōu)先;

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)重慶大區(qū)內(nèi)渠道發(fā)展的規(guī)劃與客戶(hù)拓展,完成渠道的銷(xiāo)售任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)管理大區(qū)的電call中心和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)中心;

　　3、負(fù)責(zé)渠道客戶(hù)問(wèn)題的收集、反饋、解決,支持和維系渠道關(guān)系;

　　4、負(fù)責(zé)大區(qū)渠道伙伴策劃市場(chǎng)活動(dòng),并負(fù)責(zé)推進(jìn)市場(chǎng)活動(dòng)展開(kāi);

　　5、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

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　　采購(gòu)中心負(fù)責(zé)人

　　1、負(fù)責(zé)非食海淘品類(lèi)供應(yīng)商的引進(jìn)及供應(yīng)鏈優(yōu)化,根據(jù)公司目標(biāo)制度制定采購(gòu)計(jì)劃及質(zhì)量、價(jià)格標(biāo)準(zhǔn),對(duì)所屬的品類(lèi)銷(xiāo)售、毛利、庫(kù)存、營(yíng)業(yè)情況負(fù)責(zé);

　　2、進(jìn)行各種資源整合,線(xiàn)上線(xiàn)下多渠道模式融合創(chuàng)新;

　　3、協(xié)助線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)部、門(mén)店做好銷(xiāo)售推廣工作;

　　4、掌握品類(lèi)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)變化,實(shí)現(xiàn)商品優(yōu)勝劣汰,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu);

　　5、引進(jìn)海外源頭優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品溯源,不斷優(yōu)化品類(lèi)商品結(jié)構(gòu),提升品類(lèi)銷(xiāo)售業(yè)績(jī);

　　6、定期對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研,隨時(shí)掌握產(chǎn)品價(jià)格與新品上市信息。