oa系統(tǒng)崗位職責

時間：2024-08-27 18:33:50 崗位職責我要投稿

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oa系統(tǒng)崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編為大家收集的oa系統(tǒng)崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

oa系統(tǒng)崗位職責

oa系統(tǒng)崗位職責1

　　技能要求：

　　sqlserver，mysql，運維，安全，html

　　1、負責收集公司oa系統(tǒng)需求信息并進行可行性分析，對可行需求進開發(fā)、運行并配合參數(shù)及技術數(shù)據(jù)的初始導入；

　　2、負責平時oa辦公系統(tǒng)的維護，包括oa流程優(yōu)化、故障處理，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行；

　　2、維護oa系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)安全環(huán)境，確保內(nèi)部數(shù)據(jù)保密性和完整性；

　　3、負責公司其他相關技術問題的解決；

　　4、完成領導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、計算機、軟件相關專業(yè)，本科以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗，有oa系統(tǒng)維護的'經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、具有html開發(fā)能力、熟練掌握sql相關語言，有獨立開發(fā)模塊的能力；

　　3、有較強獨立工作能力及團隊協(xié)作精神，有較好的溝通表達能力。

oa系統(tǒng)崗位職責2

　　崗位職責

　　1、負責搜狗oa（財務、hr、法務等）核心模塊研發(fā)；

　　2、持續(xù)改進oa系統(tǒng)的架構和核心技術，保證高性能、高可用和高可擴展性；

　　3、深入理解業(yè)務需求，發(fā)現(xiàn)和解決系統(tǒng)的.技術問題；

　　4、對saas相關技術進行預研。

　　任職資格

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；

　　2、五年工作經(jīng)驗，三年以上大型系統(tǒng)java研發(fā)工作經(jīng)驗；

　　3、對java面向?qū)ο笥猩钊肜斫夂拓S富的應用經(jīng)驗；

　　4、優(yōu)秀的邏輯思維分析能力和業(yè)務建模能力；

　　5、良好的溝通表達能力、學習能力，良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業(yè)精神；

　　6、具備前端開發(fā)（vue/react）經(jīng)驗者優(yōu)先。

oa系統(tǒng)崗位職責3

　　工作職責：

　　1、負責根據(jù)各部門新需求，負責公司oa產(chǎn)品（項目）的系統(tǒng)設計、開發(fā)；

　　2、負責oa系統(tǒng)實施過程中系統(tǒng)參數(shù)配置、系統(tǒng)權限維護、工作流署；

　　3、負責oa系統(tǒng)日常故障處理，升級，測試，維護，確保oa系統(tǒng)正常運行。

　　任職要求：

　　1、計算機相關專業(yè)本科及以上學歷；

　　2、具有三年以上oa系統(tǒng)、erp系統(tǒng)、工作流等相關項目開發(fā)經(jīng)驗；

　　3、熟悉java語言，熟悉bs結構開發(fā)；

　　4、熟悉html5/css3，javascript，ajax等web開發(fā)技術；

　　5、熟悉oracle、sql server等主流數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，能獨立編寫存儲過程、觸發(fā)器、函數(shù)等；

　　6、具有良好的團隊意識，具有較強的.團隊合作精神；

　　7、具有泛微oa等oa系統(tǒng)的使用和開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

oa系統(tǒng)崗位職責4

　　工作職責：

　　1、參與公司oa系統(tǒng)的項目實施工作，包括業(yè)務流程梳理、項目調(diào)研分析、方案整理等工作；

　　2、理解、評價并接收公司對oa系統(tǒng)的改善需求，嚴格按照軟件開發(fā)規(guī)范完成oa系統(tǒng)相關程序的修改和測試工作；

　　3、負責oa系統(tǒng)相關功能模塊的操作者培訓；

　　4、負責oa系統(tǒng)后期的日常管理、日常維護和改善等工作；

　　崗位要求：

　　1、精通java/、net開發(fā)的各項技能，熟悉webservice/j2ee架構和設計模式；

　　2、有扎實的數(shù)據(jù)庫基礎知識，精通sql server（或oracle）數(shù)據(jù)庫設計、存儲過程開發(fā)及調(diào)優(yōu)；

　　3、具有面向?qū)ο蠓治觥⒃O計、開發(fā)能力，熟悉各種開發(fā)框架及工具，具備b/s體系結構軟件的.代碼編寫經(jīng)驗；

　　4、具有良好的語言溝通表達能力、文字書寫能力、分析問題解決問題的能力；

　　5、具有良好的設計思路和編程習慣、較強的團隊協(xié)作意識和工作責任心；

　　6、有良好的自我管理能力和一定的項目管理能力；

　　7、大專以上學歷，計算機或相關專業(yè)畢業(yè)；

　　8、需提供相關的開發(fā)案例，有過oa、erp等系統(tǒng)軟件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

oa系統(tǒng)崗位職責5

　　一、熟悉企業(yè)OA各項流程操作

　　合格的OA系統(tǒng)管理員必須要熟悉整個企業(yè)OA系統(tǒng)的所有功能操作方式以及流程窗體創(chuàng)建方式，同時具備良好的企業(yè)流程分析能力，以確保能夠及時得為員工以及管理者提供各類幫助。

　　二、具有一定的計算機操作知識

　　依據(jù)企業(yè)OA系統(tǒng)的操作環(huán)境，如Linux或Windows，OA系統(tǒng)管理員需要熟練掌握系統(tǒng)的安全架設方法，在系統(tǒng)出現(xiàn)問題時，能夠為OA系統(tǒng)服務商提供最準確的系統(tǒng)故障問題，并協(xié)助解決各類問題。

　　三、了解公司的各級人事權限

　　由于OA系統(tǒng)運用了用戶權限分配，每個級別的用戶所能操作的工作都不相同，這就要求管理員能夠了解公司的人事管理職責分配，以便為每位員工提供最準確和恰當?shù)挠脩魴嘞?/p>

　　四、能夠為企業(yè)員工進行OA操作培訓

　　部分大型企業(yè)OA流程管理十分復雜，新入職的員工如果通過自身的摸索可能需要十分長的時間才能掌握各類操作流程，這就要求管理員能夠為各個員工進行培訓，讓他們能夠以最短的時間掌握OA的`相關操作。

　　五、能夠發(fā)現(xiàn)目前OA系統(tǒng)存在的不足，提出明確的改進需求

　　一家企業(yè)的OA系統(tǒng)不可能是永遠一成不變的，隨著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)對于OA的需求會不斷提升和改變，這就要求管理員具備統(tǒng)籌管理的思維，找出OA系統(tǒng)最需要改進的功能。

　　通過實現(xiàn)辦公自動化，或者說實現(xiàn)數(shù)字化辦公，可以優(yōu)化現(xiàn)有的管理組織結構，調(diào)整管理體制，在提高效率的基礎上，增加協(xié)同辦公能力，強化決策的一致性，最后實現(xiàn)提高決策效能的目的。