技術總工崗位職責

時間：2024-06-05 07:05:57 崗位職責我要投稿

技術總工崗位職責(優(yōu)選15篇)

　　在我們平凡的日常里，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的技術總工崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

技術總工崗位職責(優(yōu)選15篇)

技術總工崗位職責1

　　一、崗位職責

　�。ㄒ唬╉椖空型稑穗A段

　　1、接收經(jīng)營部招標文件、圖紙；審閱、提出答疑，反饋經(jīng)營部報招標單位。

　　2、勘踏現(xiàn)場；編寫投標技術標；參加述標。

　�。ǘ╉椖恐袠撕箅A段

　　1、參與工程部組建項目部。

　�。ㄈ┦┕で肮ぷ麟A段

　　1、編寫施工組織設計（方案）、技術交底。

　　（四）施工中工作階段

　　1、參加進場后對項目部人員及勞務隊領導人技術交底及指導；

　　2、對新技術、新材料、新工藝進行指導。

　　3、對施工過程質量進行檢查控制及監(jiān)督執(zhí)行。

　　4、指導、監(jiān)督、檢查技術資料的編輯。

　　5、參加協(xié)調解決甲方、總包、監(jiān)理等相關的技術質量問題及配合進行工序驗收。

　　6、對出現(xiàn)的質量問題進行分析并提出解決方案。

　　7、配合經(jīng)營部、工程部對工程變更洽商進行辦理。

　　（五）施工后期工作階段

　　1、參加工程竣工驗收、檢查技術資料的組卷、裝訂、移交。

　　2、配合撤場工作、配合竣工結算。

　�。┘皶r完成公司出現(xiàn)的臨時工作

　　二、承諾書

　　1、遵守公司的一切規(guī)章制度。

　　2、完成董事長、總經(jīng)理交給的一切任務，積極配合總經(jīng)理處理日常出現(xiàn)的有關維護公司利益的`事情和問題，起到一個“參謀長”的作用。

　　3、在總經(jīng)理的直接領導下，嚴格遵守國家有關技術政策及技術管理制度，貫徹執(zhí)行公司項目管理制度，對公司各項目施工技術工作全面負責。

　　4、執(zhí)行國家、地方有關編制的技術標準、規(guī)范、規(guī)程。

　　5、及時圓滿完成技術總工崗位職責內的一切工作內容及事項。

　　6、積極配合公司副總、經(jīng)營部、工程部及其他部門完成一切。

承諾人：xx

　　xx年xx月xx日

技術總工崗位職責2

　　一．開工前技術總工的工作

　　1.技術總工在項目部負責領導管理測量，技術，實驗，質檢，資料的工作，并對以上位置的工作結果負責。

　　2.接受中標資料：掌握投資方投資意圖，掌握報價體系，考察調研施工現(xiàn)場地形地貌，水文地質狀況并作詳細記錄。

　　3.研究設計圖紙，了解設計意圖；結合現(xiàn)場及水文地質狀況研究設計標準，圖紙，發(fā)現(xiàn)設計技術問題，組織設計交底。并作詳細記錄。

　　4.依據(jù)設計圖紙，設計交底收集本工程施工管理所依據(jù)的國家技術規(guī)程，施工規(guī)范，質量標準，標準圖集等相關技術資料，作為施工的'技術管理依據(jù)。

　　5.依據(jù)投標資料，設計圖紙，施工合同，中標預算的原則編制總體施工方案，各專項技術方案，進度計劃并上報監(jiān)理，投資方批準。

　　6.組織工程技術重點難點分析及預案，質量管理重點難點分析及預案。

　　7.建項目實驗計劃。包括建設標養(yǎng)室；組織監(jiān)理，投資方共同確定外協(xié)實驗室；確定資料表格形式，報送程序，組卷形式等。

　　8.與設計，監(jiān)理，投資方確定技術變更，經(jīng)濟變更簽認程序。確定口頭指令的簽認程序，表明口頭指令未形成文字指令前我方不進行此步驟工程實施的原則立場。 9.組織項目全體人員進行項目技術管理策劃會，傳達設計意圖；發(fā)放規(guī)范，標準，圖集；討論，貫徹總體施工方案，進度計劃；明確各崗位職責；建立工程項目技術管理程序。

　　二．工程項目展開后總工程師要完成的其他工作

　　1.監(jiān)控，對比施工組織設計中每道工序與對應預算關系，在保證滿足設計要求的前提下與生產(chǎn)經(jīng)理，施工員緊密溝通確定最經(jīng)濟的施工方法。

　　2.工程項目每道工序實施前依據(jù)相關規(guī)范，技術流程進行技術交底。并作詳細交底記錄。

　　3.監(jiān)控施工員施工節(jié)點技術交底及實施過程，做詳細記錄。

　　4.在工程所需原材料以及成品物質進場前組織物資檢驗，進場后的物資報驗。保證原材料及成品物質進場時技術指標100%合格。

　　5.接到設計變更指令后完善技術變更簽證，將技術變更轉呈預算員與預算員共同完成經(jīng)濟簽證，完成技術變更和經(jīng)濟變更簽證后依據(jù)項目技術管理程序履行變更施工內容。

　　6.指導，監(jiān)督，檢查測量導線內業(yè)資料及原始記錄。復核水準符合記錄，并對以上指導，檢查做詳細記錄。

　　7.指導，檢查，復核測量各施工節(jié)點的高程，坐標，內業(yè)資料，計算值等，并作詳細記錄。

　　8.督促，落實測量儀器和實驗設備的校準及維護。

　　9.指導，檢查，落實工序資料，實驗資料，材料取樣送檢過程及資料，隱蔽工程資料，材料成品物質合格證等資料的操作和收集組卷。 10.指導，檢查，落實質檢員所有工序檢驗，檢驗批次，檢驗部位及檢驗標準，并作詳細記錄。

　　11.建立準確，詳細的生產(chǎn)技術人員施工日志制度，形成項目技術管理倒查機制。

　　12.會同生產(chǎn)經(jīng)理定期主持會議，落實項目會議制度，發(fā)揮會議作用。

　　三．工程竣工后技術總工的相關工作

　　1.組織匯總各種報告，方案。

　　2.組織匯總設計交底，工程洽商記錄，技術交底，工序資料。

　　3.組織匯總工程平面圖，縱斷圖，結構詳圖，完成最終竣工圖。

　　4.協(xié)助項目經(jīng)理組織四方驗收，起草竣工報告，提交竣工資料。

　　5.協(xié)助商務工作進行竣工計算。

　　6.組織并參與所有技術人員和各崗位管理人員的學習和考核。

技術總工崗位職責3

　　1、在總經(jīng)理的領導下，主持公司的項目建設和工程技術，總管工程項目管理及技術系統(tǒng)；追蹤科技動態(tài)，恪盡職守，不斷推進企業(yè)技術進步。

　　2、負責組織貫徹執(zhí)行國家工程建設的有關方針、政策、法律、法規(guī)及相關行業(yè)技術標準，不斷提高工程質量和施工技術水平。

　　3、負責組織項目技術人員對工程施工圖紙的會審，主抓關鍵項目的管理及重大技術方案的制定。

　　4、負責審查項目施工組織設計，重點審查項目管理措施的有效性及施工技術保障的可行性，做到因地制宜、重點控制、易于操作。

　　5、負責新的技術、工藝、設備、材料及先進科技成果的推廣與應用，貫徹科技是第一生產(chǎn)力的指導思想，不斷提高科技水平。

　　6、負責指導項目間人員的調配與組合，讓技術人員人盡其才，有效地發(fā)揮其專業(yè)特長，力爭工程項目經(jīng)濟效益的最大化。

　　7、負責組織項目和技術負責人對工程進行常態(tài)巡查，并對重點項目深入督察、檢查，對技術問題、管理質量問題提出改進措施，指導各項目間開展創(chuàng)優(yōu)競賽活動。

　　8、支持自檢員、安全員的.工作，始終貫徹執(zhí)行“安全第一，質量為先”的建設方針，對安全與質量好的典型及時推廣，對違犯施工程序及操作規(guī)程的現(xiàn)象隨時制止，嚴重的令其停工整頓，重犯得報公司給予處置。

　　9、與人力資源部門協(xié)作向總經(jīng)理提供年度職工培訓、畢業(yè)生專業(yè)

　　招錄和有關人才引進計劃。

　　10、負責對技術人員的年度技術考核，鑒定技術人員的工作績效，指導技術人員職稱申報，并簽署公司報審意見。

　　11、檢查指導項目、技術兩部負責人做好調查、研究、審理、總結各自分管工作，及時為總經(jīng)理對公司運行管理及相關決策提供依據(jù)或建議。

　　12、完成董事長、總經(jīng)理交辦的其他工作。

技術總工崗位職責4

　　工程技術總工崗位職責

　　1、全面負責公司各項目工程技術指導工作，積極深入施工現(xiàn)場，了解施工動態(tài)，解決施工中出現(xiàn)的重大技術與質量問題;

　　2、負責主持有關部門制定質量目標及目標的分解，協(xié)助總經(jīng)理落實目標責任主體，建立健全項目施工安全與質量責任制實施細則;

　　3、督促檢查項目施工組織設計及項目質量計劃的實施情況，掌握并分析工程質量動態(tài)，當質量出現(xiàn)波動時，應向相關部門提出糾正措施建議，并督促落實;

　　4、負責組織對施工圖的會審，并研討、分析、監(jiān)督、檢查和指導施工方案;

　　5、指導有關部門正確使用規(guī)程、規(guī)范、標準并指導施工單位按其規(guī)定施工。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷，工程類相關專業(yè)，高級職稱者優(yōu)先;

　　2、15年以上房地產(chǎn)工程技術管理經(jīng)驗，有知名房地產(chǎn)公司項目總工程師經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、有3個以上項目全部工程技術工作的`成功案例，具備規(guī)劃設計、建筑、結構、給排水、電氣、暖通、設備、園林、裝修、造價等方面的綜合知識與操作經(jīng)驗，熟練掌握國家和地方有關工程技術法規(guī)和規(guī)范;

　　4、原則性強，廉潔負責，具有較強的組織計劃能力、商務談判能力及溝通協(xié)調能力。

技術總工崗位職責5

　　土建技術總工江蘇永泰建造工程有限公司江蘇永泰建造工程有限公司，建造負責公司各項目技術指導，組織審核設計文件，解決施工圖中的疑問；

　　參加施工前期準備工作，編制實施性施工組織設計方案；

　　檢查、指導現(xiàn)場施工人員對施工技術交底落實情況，及時糾正現(xiàn)場違規(guī)操作；

　　組織安排相關技術文件的編制、整理工作，檢查落實各項目竣工資料是否符合要求等；

　　指導創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)標、qc工法、升特等工作；

　　精通工程造價和成本分析，指導招投標工作和技術標制作。

　　任職資格：

　　大專以上建筑專業(yè)學歷、十年以上建筑施工和裝飾設計經(jīng)驗。

　　有中級以上工程師證職稱和一級建造師證優(yōu)先（證已注冊，可轉）；

　　熟練建筑裝飾工程各施工制作工藝和成本，精通建筑裝飾圖紙、熟練cad、熟練電腦，

　　精通qc工法，熟悉升特和創(chuàng)魯、創(chuàng)優(yōu)工作，并有實際成功案例。

技術總工崗位職責6

　　1、負責全廠的日常及行政管理工作，并對總經(jīng)理負責。

　　2、負責全廠人員的工作狀態(tài)，指揮生產(chǎn)的正常有序運轉。

　　3、負責組織全廠各項規(guī)章制度的`制定，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　4、負責對科長、主管的工作考核，切實做好獎懲工作，提高工作積極性，管理制度《總工崗位職責》。

　　5、負責組織對裝置的改造、維護及保養(yǎng)工作，對設備的定期檢修準確及時的作出決策。

　　6、及時召開生產(chǎn)會議，聽取各單位的工作匯報并及時給出處理意見。

　　7、負責生產(chǎn)與銷售環(huán)節(jié)的溝通，及時調整生產(chǎn)方案。

　　8、負責公司可持續(xù)發(fā)展的項目調查，為公司的進一步發(fā)展壯大提供可行性依據(jù)。

　　9、完成公司交給的其它工作。

　　1、在項目部經(jīng)理領導下，對項目的工程技術與質量全面負責。

　　2、協(xié)助項目經(jīng)理建立有效的質量保證體系。

　　3、貫徹執(zhí)行國家和上級關于工程質量的方針、政策、法規(guī)和有關規(guī)定。

　　4、協(xié)助項目經(jīng)理組織制定質量管理方針、目標、規(guī)劃，并督促檢查有關部門實施。

　　5、組織對新技術、新工藝、新材料、新結構的技術鑒定與質量評審工作。

　　6、負責解決重大技術與質量問題并組織攻關活動。

　　7、組織制定工程質量創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃，組織實施并檢查實施情況。

　　8、參加質量事故的調查分析、審定技術處理方案。

技術總工崗位職責7

　　一、在礦總工程師領導下，對分管范圍內的“一通三防”技術工作負責。

　　二、參與編制、審查生產(chǎn)方面的“一通三防”規(guī)劃、計劃、措施，并組織實施。

　　三、負責組織編制、審批采掘工作面作業(yè)規(guī)程和安全技術措施，并嚴格把好審查關。作業(yè)規(guī)程應包括通風、瓦斯管理、防滅火、防塵等安全措施。

　　四、負責貫徹落實“兩同時一超前”，在安排生產(chǎn)、接續(xù)任務時，必須做到布局合理、生產(chǎn)均衡，搞好井巷工程質量，并充分考慮到瓦斯綜合治理的工程和工期安排，確保施工時的.“一通三防”安全。

　　五、協(xié)助生產(chǎn)副礦長抓好采掘工作面的工程管理和“一通三防”相關管理工作。

技術總工崗位職責8

　　項目技術總工崗位職責

　　項目技術總工華坤建設廣東華坤建設集團有限公司，廣東華坤任職要求:

　　1、年齡40歲以下，工民建等相關專業(yè)本科學歷;

　　2、8年以上施工企業(yè)工作閱歷，其中至少5年以上施工總承包技術管理經(jīng)驗，有一個10萬平米以上建筑面積房建工程直接技術管理經(jīng)驗。

　　3、熟練編制房建工程施工組織設計和各類專項方案，熟悉房建工程技術管控體系;

　　4、精通各種常用軟件;

　　5、能夠處理各種關系，溝通能力良好。

　　項目技術總工崗位

技術總工崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)公司產(chǎn)品路線的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場調研結果和客戶要求制訂產(chǎn)品開發(fā)方向，對可行性進行論證并組織實施；

　　2、收集、整理同類產(chǎn)品的開發(fā)技術信息并應用于實踐工作，對新原料、新技術的發(fā)展保持敏感，結合公司的生產(chǎn)實際，積極創(chuàng)新，以提升公司現(xiàn)有產(chǎn)品的品質、成本和效率；

　　3、對公司現(xiàn)有設備所能達到的工藝效果和加工精度進行量化評估，并以此為依據(jù)對新產(chǎn)品的工藝可行性進行分析，做出預計開發(fā)周期和開發(fā)所需費用的評審；

　　4、負責樣品制作過程，并確保在制作之前充分了解了客戶在用料、結構和品質檔次方面的需要，在制作中充分評估工業(yè)化生產(chǎn)的工藝路線和加工精度，在制作后完整地轉交實樣、技術資料和成本信息；

　　5、負責在新產(chǎn)品生產(chǎn)前配合生產(chǎn)部進行試生產(chǎn)過程監(jiān)控，確保完整的技術資料、工器具等，跟進試生產(chǎn)的'過程，解決過程中產(chǎn)生的技術疑問，并負責在試生產(chǎn)通過后，更新技術資料，在量產(chǎn)前分發(fā)各使用部門；

　　6、根據(jù)產(chǎn)品材質和結構特點，設計新產(chǎn)品的包裝物和包裝工藝流程，確保產(chǎn)品得到有效的防護；

　　7、根據(jù)產(chǎn)品結構和各部件的尺寸和公差上下限和選用原材料的材質、等級和公差上下限制定產(chǎn)品工藝標準；

　　8、根據(jù)各職能部門針對品質、效率和成本方面需要而提出的的產(chǎn)品結構、工藝、選材和規(guī)格尺寸方面的變化，進行可行性、改進周期和費用方面的評審，負責在改進成功后，更改技術資料并進行資料的回收和分發(fā)，保持技術資料的有效性；

　　9、對生產(chǎn)和采購過程提供技術支持，并有針對性的生產(chǎn)和采購人員進行技術知識方面的提高培訓；

　　10、對公司現(xiàn)場流通的技術資料的有效性和時效性負責

　　任職要求：

　　1、大學本科及以上學歷，理工類學士學位以上；

　　2、具有技術管理、質量管理體系等方面的知識培訓經(jīng)驗；

　　3、 8年以上設計研發(fā)及產(chǎn)品項目工作經(jīng)驗。行業(yè)內同崗位3年以上工作經(jīng)驗；

　　4、通曉產(chǎn)品開發(fā)項目管理技術，掌握建材產(chǎn)品的市場特點和生產(chǎn)制造過程，具備企業(yè)管理、質量管理體系、法律等方面的知識，獨立負責過至少兩個以上產(chǎn)品研發(fā)項目；

　　5、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力、專業(yè)創(chuàng)新能力。

技術總工崗位職責10

　　1、嚴格執(zhí)行技術規(guī)范，規(guī)程、行業(yè)標準及公司技術管理文件。

　　2、負責編制項目履約策劃書，監(jiān)督、執(zhí)行及調整。

　　3、負責編制施工組織設計及各種專項施工方案。

　　4、負責編制項目質量控制計劃，按PDCA循環(huán)法去執(zhí)行計劃。

　　5、負責組織技術人員進行圖紙會審，對圖紙進行優(yōu)化和局部做法的細化。

　　6、負責對施工負責人進行方案的技術交底，并監(jiān)督落實。

　　7、負責編制施工控制性總進度計劃，滿足合同及甲方要求。

　　8、負責組織基槽、地基與基礎、主體結構及竣工驗收工作。

　　9、負責定期檢查分管員工工作情況，督促員工認真履行崗位職責。

　　10、負責每月一次組織學習、培訓、技術規(guī)程、規(guī)范及公司的'技術文件，作業(yè)指導書。

　　11、負責對新技術、新工藝、新材料、新產(chǎn)品，新技術要及時應用，推廣、培訓。

　　12、負責規(guī)范樣板引路工作。

　　13、負責按要求做好實測實量工作。

　　14、負責職責范圍內的與政府相關部門、甲方、設計、監(jiān)理的溝通工作。

　　15、參與工程質量安全事故的調整與處理工作。

　　16、協(xié)助商務做好設計變更和工程洽商、簽證的技術資料準備。

　　17、協(xié)助生產(chǎn)做好進度、安全文明施工的管理工作。協(xié)助生產(chǎn)做好完整層驗收及班組月度綜合考評工作。

　　19、組織開展定期質量檢查活動，召開質量專題會。

　　20、按要求做好第三方評估工作。

　　21、及時編寫施工技術總結，完成竣工資料的編寫。

技術總工崗位職責11

　　1.基本職責

　　在隊經(jīng)理的領導下，負責地震隊的物探技術和質量管理與控制工作。

　　協(xié)助生產(chǎn)副經(jīng)理抓好全隊電子設備的技術管理和基礎工作，監(jiān)督、驗收電子設備檢測資料。

　　參加隊委會，參與審議決策本隊的各項計劃、管理制度等重大事項。

　　兼任解釋組長，負責解釋組的管理工作，對解釋組的工作效率、質量、hse、設備、成本和隊伍建設等項管理負全責。

　　嚴格貫徹執(zhí)行國家的有關法律、法規(guī)和bgp的管理制度、規(guī)定和各項安全、技術操作規(guī)程。

　　維護bgp的利益，樹立bgp的形象，拓展bgp市場。

　　2.動員準備期間的職責

　　出國前準備階段的職責。

　　收集資料，掌握項目基本情況和有關技術、質量信息與施工條件。

　　參與編制項目施工設計報告。

　　學習、研究合同和聽取、征詢甲方對合同的解釋與說明，明確掌握合同內容。

　　協(xié)助隊經(jīng)理籌建地震隊和建立組織機構及管理體系。

　　組建解釋組，參與選聘解釋組的人員，并給其定崗、定責和安排工作。

　　根據(jù)合同要求和工區(qū)條件，制定落實上級質量計劃的實施細則。

　　根據(jù)合同要求和工區(qū)條件，制定落實上級技術、質量管理制度、規(guī)定的實施細則。

　　擬訂落實合同技術和質量條款的總體技術方案，擬交隊經(jīng)理和隊委會審定。

　　參與審定《項目運作計劃》和各項管理工作計劃和制度、規(guī)定。

　　協(xié)助生產(chǎn)副經(jīng)理和人事管理員修訂編制本隊的勞動定額和測定生產(chǎn)能力。

　　協(xié)助生產(chǎn)副經(jīng)理做好電子設備的'前期管理工作。

　　抓好解釋組在出國前準備階段的各項工作。

　　擬訂和報批中方人員出國前的業(yè)務技術培訓計劃，與有關部門配合進行培訓。

　　3.開工前準備階段的職責

　　帶領解釋組人員參加營地建設，按照hse標準整理和布置辦公室。

　　組織驗收解釋組到港或封存的辦公設備和用品。

　　參與工區(qū)現(xiàn)場詳細踏勘，為實地布設地震測線和試驗點準備。

　　根據(jù)工區(qū)詳細踏勘結果，對質量計劃等管理工作計劃進行調整和完善。

　　參與當?shù)毓蛦T招聘時的考試、考核工作。

　　協(xié)助隊經(jīng)理按規(guī)定方案健全行政班組和質量管理體系。

　　建立、健全質量管理信息收集、傳遞、整理、分析、使用、儲存的運行網(wǎng)絡。

　　協(xié)助隊經(jīng)理抓好全隊員工上崗前的工作培訓和教育工作。

　　參與審定各班組的設備配備使用和定人、定機方案。

　　協(xié)助生產(chǎn)副經(jīng)理抓好開工前電子設備的安裝、調試、檢測和維修保養(yǎng)工作。

　　審定測量技術設計方案，和測量組的工作計劃。

　　接受甲方的開工驗收和審計。

　　組織和指導解釋人員作好野外施工方法試驗工作。

　　指導地球物理師設計早期施工測線(段)或線束的觀測系統(tǒng)和施工方案。

　　主持編制項目整體的和按測線或線束、按工序分解的采集資料質量指標計劃。

　　參加甲方或上級召開生產(chǎn)會。

　　5.野外施工期間的職責

　　負責抓好物探技術管理工作。

　　負責抓好質量管理和控制工作。

　　負責進行技術、質量培訓和教育工作。

　　協(xié)助生產(chǎn)副經(jīng)理搞好生產(chǎn)管理工作。

　　協(xié)助生產(chǎn)副經(jīng)理搞好電子設備的技術管理工作。

　　負責解釋組的管理工作。

　　填寫崗位工作日志和審閱解釋組人員的工作日志。

　　5.驗收遣散期間的職責

　　編制解釋組的驗收遣散計劃和參與審定全隊的驗收遣散計劃。

　　負責各項技術和質量資料、成果、圖件的善后處理。

　　協(xié)助生產(chǎn)副經(jīng)理做好電子設備收工期間的管理工作。

　　負責搞好解釋組設備和物資的清理、回收、封存工作。

　　協(xié)助隊經(jīng)理對工作量、質量、hse、設備、成本五項管理指標進行期末考核兌現(xiàn)。

　　主持解釋組的總結考評和表彰獎勵工作，審閱組員的工作總結報告。

　　編寫和上交所主管工作的總結報告。

　　編寫地震隊的項目作業(yè)最終報告，并經(jīng)國際部審核后向甲方提交。

　　接受項目經(jīng)理部對驗收遣散工作的驗收和審計。

　　協(xié)助隊經(jīng)理向甲方做最終工作匯報，征求甲方的評價和意見。

技術總工崗位職責12

　　職責描述：

　　1、對公司領導負責，主管工程技術，確保項目建設目標的實現(xiàn)。遵守公司各項規(guī)章制度，時時、事事、處處維護公司利益和榮譽。

　　2、執(zhí)行國家頒布的有關行業(yè)標準，實現(xiàn)設計意圖。熟悉有關規(guī)劃、設計、施工的各項技術規(guī)范，堅持按工程建設程序進行工作。

　　3、參加項目設計各階段（方案、施工圖設計）的設計方案評審及技術、經(jīng)濟、合理可行性分析。對重大設計變更、技術方案的評審和論證，審查對外提供的重要設計條件和協(xié)議。

　　4、負責控制項目設計質量和進度，落實設計方案、設計圖紙的調整、深化和變更。審核設計文件，組織做好施工圖會審工作，并及時解決施工圖紙中的疑問。

　　5、指導工程技術人員對工程質量計劃、施工方案、施工措施進行審查，針對技術問題提出主導性意見，以保證施工工程質量、進度和投資，做到有效控制。

　　6、組織工程技術人員對項目施工過程的質量進行監(jiān)控。及時處理項目施工過程中的'技術問題，組織對項目的定期檢查和專項檢查，并提出工程技術、質量、安全等問題的處理意見，對工程技術簽證及工程造價把好關，并及時向公司領導報告。

　　7、組織工程技術人員學習技術標準、規(guī)范、規(guī)程和工藝標準、質量檢驗評定標準，并督促其實施。

　　8、完成公司領導交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-10年

技術總工崗位職責13

　　加強基礎管理是企業(yè)發(fā)展的永恒主題，是集團順利實現(xiàn)轉型升級的根本保證，為強化集團重點、重大項目的各項管理，作為身在一線的魯?shù)椤啊睘暮蠡謴椭亟üぷ髦笓]部巧家指揮組的技術總工，要加強對項目的協(xié)調、服務及監(jiān)控管理。

　　一、貫徹執(zhí)行直一部技術、質量管理方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范各技術標準，不斷提高指揮部技術、質量管理水平；

　　二、負責巧家指揮部對設計、業(yè)主、監(jiān)理等單位關于技術、質量溝通、協(xié)調工作；

　　三、負責指揮部所轄范圍的技術、質量管理，制定和完善指揮部質量管理制度、質量工作計劃，監(jiān)督和管理指揮部所屬施工項目技術、質量制度的建立和實施情況；

　　四、負責指揮部所屬一般項目的總承包管理策劃工作，并審核一般項目的總承包管理策劃書，負責總承包管理策劃書交底工作；

　　五、負責指揮部技術交底管理工作，督促和管理指揮部下屬項目施工組織設計和重大方案的編制、審批、過程控制和實施情況；

　　六、負責重大施工技術方案的確定，指導幫助協(xié)調施工過程中的.各項技術工作；

　　七、負責總結并制定與指揮部業(yè)務、專業(yè)相關的技術標準（包括工法），提高產(chǎn)品質量，提高施工（生產(chǎn)）效率；

　　八、監(jiān)督并參與施工項目部圖紙會審工作和實施情況，監(jiān)督和管理施工項目部設計變更及技術交底過程控制和實施情況；

　　九、負責對施工項目部質量、試驗、計量、測量工作的指導、檢查、督促和相關考核；

　　十、負責不合格品的調查、分析處理，提出建議，通報質量事故，監(jiān)督施工項目部對不合格產(chǎn)品控制，實施糾正和預防措施；

　　十一、負責協(xié)調、落實施工項目部各分部分項工程、單位工程竣工驗收推進工作；

　　十二、負責施工項目部竣工資料的過程控制和竣工資料審查；

　　十三、負責施工項目部工程資料歸檔工作；

　　十四、正確處理、協(xié)調好各方面關系，及時組織對指揮部技術、質量管理工作進行總結和上報；

　　十五、負責指揮部與公司對口部門銜接工作，完成公司對口部門下發(fā)相關工作；

　　十六、完成領導交辦的其他工作。

技術總工崗位職責14

　　崗位要求

　　1、負責指導制定、審核公司技術管理制度和技術規(guī)程標準；

　　2、負責公司新技術引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保技術的超前性、競爭性；

　　3、負責組織編制公司技術開發(fā)計劃和公司技術發(fā)展長遠規(guī)劃；

　　4、負責指導、處理、協(xié)調和解決公司項目中出現(xiàn)的技術問題，保證項目的正常進行，確保公司項目計劃按時完成；

　　5、負責組織技術成果及技術經(jīng)濟效益的專業(yè)評價工作；

　　6、負責對技術方案的評審工作。

　　管理職責

　　1、組織建設

　�。�1）參與討論公司部門級以上組織結構；

　�。�2）確定下級部門的組織結構；

　　（3）當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

　　2、招聘及任免

　　a、用人需求

　�。�1）提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認；

　　（2）確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經(jīng)理確認。

　　b、面試

　�。�1）進行直接下級崗位的初試；

　　（2）進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；

　　（3）組織參與面試的人員。

　　c、不合格員工處理

　�。�1）提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認；

　�。�2）確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

　　3、培訓

　�。�1）提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認；

　�。�2）確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

　　4、績效考評

　　（1）提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認；

　�。�2）根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法；

　　薪資行情

　　薪資水平因公司所在行業(yè)和公司自身規(guī)模的.大小而不盡相同，中小企業(yè)的技術總監(jiān)的薪酬相對要低一些。平均而言，國內知名公司的技術總監(jiān)一般年薪范圍在20-60萬元左右，相關專業(yè)技能的經(jīng)驗越豐富年薪越高。

　　職業(yè)發(fā)展路徑

　　技術總監(jiān)是企業(yè)團體里的高階主管職位之一，是企業(yè)內負責技術的最高負責人，類似總工程師。技術總監(jiān)需要有多年的行業(yè)內技術開發(fā)工作經(jīng)驗，精通行業(yè)相關技術及了解同行技術發(fā)展狀況，并且還要有一定的技術前瞻性和團隊領導能力。其一般是由技術部經(jīng)理、研發(fā)部經(jīng)理、質量管理部經(jīng)理發(fā)展而來，經(jīng)過努力可以向主管技術的副總經(jīng)理、甚至總經(jīng)理的方向發(fā)展，也可以利用自身的技術優(yōu)勢、積累的人脈關系和資金，進行自主創(chuàng)業(yè)。