總經(jīng)理崗位職責

時間：2025-01-13 18:29:39 崗位職責我要投稿

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[精華]總經(jīng)理崗位職責15篇

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，很多地方都會使用到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的總經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

[精華]總經(jīng)理崗位職責15篇

總經(jīng)理崗位職責1

　　1、負責監(jiān)督處理顧客投訴，監(jiān)督退換貨管理、物價管理、商品陳列;

　　2、負責商場銷售績效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋;

　　3、負責監(jiān)督現(xiàn)場服務質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀律的管理;

　　4、負責研究商圈、開發(fā)會員，建立會員檔案，接待會員來信、來訪，處理、答復會員投訴，負責經(jīng)營中大宗客戶服務;

　　5、參與分公司部門經(jīng)理會議，及時完成分公司總經(jīng)理交辦的其它工作;

　　6、部門費用預算的計劃、控制;

　　7、工作成果報告，營運成果效益評估、改善報告;

　　8、工作檢討計劃，部門年度計劃的.編訂;

　　9、在關部門運作制度建立及修訂;

　　10、參與分公司各項制度及各種會員章程擬定事項;

　　11、人員升遷的資格評審規(guī)劃、人員出勤狀況;

　　12、本部門人力發(fā)展的規(guī)劃與推動;

　　13、短、中、長期營運策略擬定與呈報;

　　14、配合策劃部組織好各種促銷活動;

　　15、他相關營運部的營運管理事項。

總經(jīng)理崗位職責2

　　1.負責建立并完善公司的風險管理與內(nèi)部控制體系,構建內(nèi)部控制、風險評價及預防體系;

　　2.組織協(xié)調(diào)公司日常的風險管理工作,設計公司風險管理標準,完善風險管理制度和機制,監(jiān)督風險管理機制運行情況;

　　3.打造下屬財富公司業(yè)務事前、事中、事后的全流程風險管理,重點關注信用風險、聲譽風險,進一步提高風險防范前瞻性與風險處置及時性;

　　4.以取得經(jīng)營的效率和有效性、確保財務報告的可靠性、以及遵守適用的法律法規(guī)為目標,建立健全內(nèi)部控制體系,組織協(xié)調(diào)對公司的內(nèi)部控制管理工作,以實現(xiàn)對風險的有效監(jiān)督及報告,重點關注公司治理架構、操作風險、柜臺風險;

　　5.與下屬財富公司對接季度數(shù)據(jù)收集與分析工作。采取多種手段,確保財富公司數(shù)據(jù)提交真實、準確、及時、全面;

　　6.參加下屬財富公司投資決策委員會表決,提供表決意見;

　　7.管理層交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1.金融、法律、會計、財務管理或?qū)徲嫷认嚓P專業(yè)碩士及以上學歷;具有8年以上風險管理相關工作經(jīng)驗;

　　2.具有扎實的金融風險管理理論功底,熟悉金融行業(yè)風險管理流程,熟悉國內(nèi)金融法律法規(guī),具有豐富的財富管理、資產(chǎn)管理方面的專業(yè)知識;

　　3.具有良好的`職業(yè)道德和敬業(yè)精神,客觀公正;具有較強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力,良好的綜合分析能力;

　　4.具備優(yōu)秀的學習、溝通協(xié)調(diào)與團隊管理能力,具備很強的執(zhí)行力;堅持原則,善于協(xié)調(diào),積極溝通,具有良好的團隊合作精神。

　　5.具有frm(financial risk manager)證書者優(yōu)先。崗位職責:

　　1.負責建立并完善公司的風險管理與內(nèi)部控制體系,構建內(nèi)部控制、風險評價及預防體系;

　　2.組織協(xié)調(diào)公司日常的風險管理工作,設計公司風險管理標準,完善風險管理制度和機制,監(jiān)督風險管理機制運行情況;

　　3.打造下屬財富公司業(yè)務事前、事中、事后的全流程風險管理,重點關注信用風險、聲譽風險,進一步提高風險防范前瞻性與風險處置及時性;

　　5.與下屬財富公司對接季度數(shù)據(jù)收集與分析工作。采取多種手段,確保財富公司數(shù)據(jù)提交真實、準確、及時、全面;

　　6.參加下屬財富公司投資決策委員會表決,提供表決意見;

　　7.管理層交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1.金融、法律、會計、財務管理或?qū)徲嫷认嚓P專業(yè)碩士及以上學歷;具有8年以上風險管理相關工作經(jīng)驗;

　　3.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,客觀公正;具有較強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力,良好的綜合分析能力;

　　4.具備優(yōu)秀的學習、溝通協(xié)調(diào)與團隊管理能力,具備很強的執(zhí)行力;堅持原則,善于協(xié)調(diào),積極溝通,具有良好的團隊合作精神。

　　5.具有frm(financial risk manager)證書者優(yōu)先。

總經(jīng)理崗位職責3

　　1、負責拓展企業(yè)金融業(yè)務，完成全年企業(yè)金融業(yè)務目標，提升企業(yè)金融業(yè)務占比；

　　2、負責配合公司戰(zhàn)略部署安排相關類金融信貸事務；

　　3、維護現(xiàn)有信貸資源，洽談建立滿足投資人需求的信貸產(chǎn)品；

　　4、負責團隊建設、培養(yǎng)、傳幫帶工作。

總經(jīng)理崗位職責4

　　1、負責各單位、各部門經(jīng)理和主管職務以上人員的'鑒定、錄用、辭退等工作;

　　2、負責公司重要投標書和公司所有經(jīng)濟合同的審批;

　　3、負責公司各類費用收支的審批;

　　4、履行公司安全，消防第一責任人的所有職責;

總經(jīng)理崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責整個車貸業(yè)務團隊管理，業(yè)務拓展，風險控制，網(wǎng)點布局；

　　2、負責車貸業(yè)務的產(chǎn)品開發(fā)；

　　3、負責建立車貸業(yè)務風控體系；

　　4、負責車貸業(yè)務團隊培訓；

　　5、負責車貸業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)和流程設計；

　　6、完成公司下達的業(yè)績指標。

　　任職要求：

　　1、有車抵貸企業(yè)工作經(jīng)歷；車貸行業(yè)良好的'人脈資源關系；

　　2、具有兩年以上相關行業(yè)總經(jīng)理管理工作經(jīng)歷；

　　3、精通車貸業(yè)務，有豐富的管理經(jīng)驗，極強的市場拓展能力，能夠制定各項業(yè)務管理制度和工作流程，掌控項目執(zhí)行各環(huán)節(jié)的實施。

總經(jīng)理崗位職責6

　　工作職責

　　一、總經(jīng)理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規(guī)定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。

　　二、負責宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關法律、法規(guī)、方針、政策。

　　三、根據(jù)董事會的要求確定公司的經(jīng)營方針，建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進，為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源。

　　四、主持公司的日常各項經(jīng)營管理工作，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。

　　五、負責召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。

　　六、根據(jù)市場變化，不斷調(diào)整公司的.經(jīng)營方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。

　　七、負責倡導公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象。

　　八、負責代表公司對外處理業(yè)務，開展公關活動。

　　九、負責公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。

　　十、簽署日常行政、業(yè)務文件，保證公司經(jīng)營運作的合法性。

　　十一、負責公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。

　　十二、負責公司安全工作。

　　十三、負責確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。

　　十四、負責公司組織結(jié)構的調(diào)整。

　　十五、負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務為主要。

　　工作要求

　　教育培訓

　　成為總經(jīng)理并沒有特別的專業(yè)要求，無論是理工科、還是文科背景都有可能經(jīng)過努力成為一個合格的管理者。但是，企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)的知識內(nèi)容是總經(jīng)理所需要掌握的。接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法和財務管理等方面的培訓。

　　工作經(jīng)驗

　　對于正規(guī)的大中型企業(yè)，需要20xx年以上的企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少5年以上企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗，對于中小企業(yè)或者是創(chuàng)業(yè)型的企業(yè)，經(jīng)驗素質(zhì)的要求就低得多，往往視企業(yè)的實際發(fā)展階段和狀況而定。

總經(jīng)理崗位職責7

　　崗位職責：領導制定和實施公司總體戰(zhàn)略，完成執(zhí)行董事下達的年度經(jīng)營目標；領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；負責公司整體經(jīng)營計劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作，日常經(jīng)營管理工作、處理公司重大突發(fā)事件

　　一、職責表述：組織實施公司總體戰(zhàn)略，制定和實施公司年度發(fā)展計劃及方案

　　1、負責公司整體經(jīng)營計劃和總目標，健全公司的管理體系與組織結(jié)構；

　　2、負責向董事長進行匯報，請示批準公司整體經(jīng)營計劃公司總目標；

　　3、負責公司年度經(jīng)營計劃和公司總目標在各個分公司及各部門內(nèi)的展開工作，并進行審核，主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理；

　　二、職責表述：主持公司日常各項經(jīng)營管理工作

　　1、負責全面執(zhí)行和檢查落實執(zhí)行公司所作出的各項工作決定；

　　2、負責召集和主持公司各項會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各分公司及各部門的業(yè)務工作進展；

　　3、領導建立健全公司各項管理制度；

　　4、負責日常行政、業(yè)務流程的審核、審批工作；

　　三、職責表述：建立良好的溝通渠道

　　1、領導建立公司與客戶、政府機構、金融機構等機構間的順暢溝通渠道。

　　2、領導開展公司的社會關系活動，樹立良好的企業(yè)形象。

　　3、領導建立公司內(nèi)部的良好溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門的'關系。

　　四、職責表述：主持公司的日常經(jīng)營工作，負責公司發(fā)展業(yè)務、客服管理、人事代理業(yè)務、和財務、電子信息、行政人事及各片區(qū)業(yè)務等方面的全局工作

　　1、負責公司發(fā)展項目策劃和維護方面的各項工作；

　　2、負責客戶服務和分公司的業(yè)務監(jiān)管工作；

　　3、負責烏市繳納社保業(yè)務；

　　4、負責協(xié)助分公司做好各項結(jié)算管理工作；

　　5、負責公司各項信息系統(tǒng)正常配合公司業(yè)務的運行工作；

　　6、負責公司行政及人事管理工作；

　　7、負責公司南、北及烏昌地區(qū)分公司的業(yè)務監(jiān)管工作；

　　五、職責表述：負責處理公司重大突發(fā)事件，建立良好的溝通渠道

　　1、根據(jù)授權，處理特殊事項或重大突發(fā)事件；

　　2、向董事長報特殊事件解決方案，并請求授權；

　　3、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動；主持召開公司各重大會議，并對重大事項進行決策；

　　六、職責表述：建立健全公司統(tǒng)

　　一、高效的組織體系和工作體系

　　1、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各分公司、各部門的工作進展，召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作聽取匯報；

　　七、工作目標：

　　1、原有客戶流失率0；

　　2、公司整體經(jīng)濟指標完成率100%；

　　3、客戶服務綜合指標完成率100%；

　　4、財務工作綜合指標完成率100%；

　　5、公司發(fā)展綜合指標完成率100%；

　　6、人力資源部綜合指標完成率100%；

　　7、重大事件處理成功率100%；

總經(jīng)理崗位職責8

　　1、根據(jù)公司策略，完成大客戶銷售和利潤指標

　　2 、大客戶(星巴克、百勝、麥當勞等)年度/月度銷售預測

　　3、帶領大客戶研發(fā)團隊，達成大客戶年度新品上市計劃

　　4、主動了解行業(yè)信息，競爭對手信息，新品銷售追蹤。按時完成月度季度年度大客戶銷售報告

　　5、維護大客戶客情，定期和客戶做業(yè)務回顧。協(xié)助食安部門處理好客戶投訴，做好客戶應急計劃

　　6、團隊建設和管理，控制部門預算。

總經(jīng)理崗位職責9

　　職責描述：

　　1、負責市場調(diào)研和需求分析；

　　2、負責年度銷售的預測，目標的'制定及分解；

　　3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

　　4、制定銷售計劃和銷售預算；

　　5、負責銷售渠道和客戶的管理；

　　6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；

　　7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊；

　　8、完成銷售任務。

　　職位要求：

　　1、對銷售工作有強烈的興趣和工作激情，開發(fā)客戶資源，建立并維護客戶關系。有責任心，性格外向，反應敏捷，親和力強，表達能力強，具有較強的溝通能力及社交技巧，能承受較大的工作壓力。

　　2、一年以上重卡或輕卡汽車銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3、必須持有b1或a2執(zhí)照，開車熟練。

　　4、業(yè)績決定收入，收入與能力成正比。

　　福利待遇：

　　五險+工齡工資+生日禮金+節(jié)日禮品+年終獎+帶薪年假

總經(jīng)理崗位職責10

　　集團副總經(jīng)理工作職責:

　　1、依據(jù)公司的發(fā)展,制定建筑預制件工廠項目建設計劃;

　　2、負責項目管理標準體系的搭建及組織機構人員的組建和管理;

　　3、對項目建設進度、質(zhì)量、安全、成本等進行統(tǒng)籌管理;

　　4、負責組織對公司所有項目進行常態(tài)巡查,對項目建設進行督察、檢查,對技術、質(zhì)量等問題提出改進建議或整改措施。

　　1、工程管理類相關專業(yè),本科或以上學歷,持一級建造師證;

　　2、10年以上項目管理工作經(jīng)驗,同時具備房建、工業(yè)廠房項目管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉工業(yè)項目的運作流程,擅長工業(yè)項目各環(huán)節(jié)的管理,熟悉施工流程、管理規(guī)范、工程質(zhì)量、成本控制系統(tǒng);

　　4、優(yōu)秀的.溝通協(xié)調(diào)能力,團隊管理能力。

　　工作職責:

　　1、依據(jù)公司的發(fā)展,制定建筑預制件工廠項目建設計劃;

　　2、負責項目管理標準體系的搭建及組織機構人員的組建和管理;

　　3、對項目建設進度、質(zhì)量、安全、成本等進行統(tǒng)籌管理;

　　4、負責組織對公司所有項目進行常態(tài)巡查,對項目建設進行督察、檢查,對技術、質(zhì)量等問題提出改進建議或整改措施。

總經(jīng)理崗位職責11

　　1．根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議并推動實施。

　　2．提請聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財務負責人。聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的管理人員。擬定公司內(nèi)部管理機構設置方案和簽發(fā)公司高層人事任命書。

　　3．組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案，擬訂公司基本管理制度。制定公司的具體規(guī)定，審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施。

　　4．審核簽發(fā)以公司名義（蓋公章）發(fā)出的文件。

　　5主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織工程副總、財務副總、總經(jīng)辦主任、分解實施董事會決議。

　　6．向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。

　　7．處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題。

　　8．推進公司企業(yè)文化的建設工作，樹立良好的企業(yè)形象。

　　9．負責項目施工管理。負責對項目施工的組織與協(xié)調(diào)工作，確定施工隊伍，施工全過程組織，確保施工程項目按期完成，提高施工管理人員的管理素質(zhì)，培養(yǎng)項目競爭精神及品牌意識。

　　10．加大工程籌建的審批力度，下大力氣干好工程審批、核準與備案工作。

　　11．與有影響力的`施工企業(yè)及設計院校建立伙伴關系，加強橫向聯(lián)系與合作，擴大項目影響力。

　　12．深入研究項目施工的特點，制定施工技術、施工裝備方案，使項目施工管理能逐步提高。

　　13．負責與政府環(huán)保、組織有關部門抓好環(huán)保、計量節(jié)能工作。對政府環(huán)保、計量節(jié)能部門的要求領會精神，并督促貫徹實施。及時和有關部門聯(lián)系，以利解決施工和企業(yè)管理中的有關問題。

　　14．從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試。召集、主持總經(jīng)理辦公會議、專題會議等，總結(jié)工作、聽取匯報，檢查工作、督促進度和協(xié)調(diào)矛盾。

　　15．列席董事會會議，行使公司章程和董事會授予的其它職權。

總經(jīng)理崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、負責分公司的運營管理，組織制定年度經(jīng)營目標；

　　2、制定營銷工作計劃，分工明確，協(xié)助員工實現(xiàn)目標；

　　3、督導分公司日常工作，保證正常營運；

　　4、負責分公司業(yè)績管理，包括員工的工作安排、行為考核和監(jiān)督。

　　任職要求：

　　1、25歲以上，大專以上學歷；

　　2、具有兩年以上真正的團隊管理實戰(zhàn)經(jīng)驗；

　　3、良好的語言表達能力，精進踏實的做事態(tài)度；

　　4、具有強烈的團隊精神和克服困難的信念；

　　5、需能接受外派，常駐省內(nèi)外工作。

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標，制定的發(fā)展戰(zhàn)略；提出的'業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和管控模式，經(jīng)批準后組織實施。

　　2、加強公司的團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理；

　　3、組織擬訂內(nèi)部管理機構設置方案和基本管理制度；

　　4、批準公司的規(guī)章制度、獎罰條例，審核公司工資獎金分配方案報公司批準后并組織實施；

　　5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；

　　6、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報；

　　7、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施決議；

　　8、向總公司提出子公司的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃；

　　9、處理公司重大突發(fā)事件；

　　10、推進公司企業(yè)文化建設等。

　　崗位職責：

　　1、落實執(zhí)行總部的各項工作安排。

　　2、負責對各區(qū)域運營商的業(yè)務工作進行指導和監(jiān)督

　　3、負責對各區(qū)域業(yè)務團隊的培訓

　　4、負責“分時酒店”產(chǎn)品的運營落地

　　5、向各地運營商正確輸出銳普士文化，傳達執(zhí)行總部的政策。

總經(jīng)理崗位職責13

　　1、主持酒店的日常經(jīng)營管理工作，組織實施公司決議，并完成公司年度計劃及發(fā)展方案；

　　2、對酒店日常工作提出建設性意見，提高酒店經(jīng)營品質(zhì)，開展酒店客戶拓展與維護工作；

　　3、組織制定公司的'年度計劃與年度預算，并確保公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)；

　　4、督導財務部健全公司財務管理制度，嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值；

　　6、建立建全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；

　　7、確保公司在政府部門、有關企事業(yè)單位與國外企業(yè)等重要層面的良好溝通；

　　9、接受公司各項KPI考核,完成公司周期性考核指標要求。

總經(jīng)理崗位職責14

　　一．貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議。在總經(jīng)理的領導下，負責分管部門的日常工作。

　　二．協(xié)助總經(jīng)理制定總體的營銷策略并組織實施，落實相應的銷售目標、市場目標和具體的實施方案。

　　三．負責銷售部的日常工作，負責公司產(chǎn)品銷售工作。

　　四．制定公司整體營銷方案和費用預算，并對費用的`支出進行總體控制。

　　五．組織搜集市場信息，進行深入的分析和研究，提供市場運作方向性建議或改良措施。

　　六．貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務準那么，完成公司下達分管部門的各項工作和指標。

　　七．協(xié)助質(zhì)量技術部門做好產(chǎn)品質(zhì)量的反應和跟蹤效勞工作。

　　八．及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

　　九．參加公司總經(jīng)理辦公會，發(fā)表工作意見和行使表決權。

　　十．負責銷售人員招募、選擇、培訓、調(diào)配、銷售業(yè)績的考察評估。

總經(jīng)理崗位職責15

　　崗位職責

　　1、接受公司副總經(jīng)理及總經(jīng)理的領導，具體負責整個項目的領導及管理工作。

　　2、負責項目接管前及接管后的整體策劃和組織實施。

　　3、熟悉公司的所有規(guī)章制度及外來文件，如人事制度、財務制度、管理文件。

　　4、根據(jù)項目的實際情況，制定并評審各項規(guī)章制度、工作程序及標準是否符合公司要求和項目實際情況，并監(jiān)督下屬員工嚴格按規(guī)章制度、工作程序及標準工作。

　　5、負責制定項目部日常管理工作計劃和工作總結(jié)，并報公司副總經(jīng)理及總經(jīng)理審閱。

　　6、負責項目部培訓工作的整體控制，統(tǒng)計分析員工的培訓需求，編制項目年度培訓計劃，并監(jiān)督培訓計劃的實施。

　　7、負責監(jiān)控和管理項目部各種成本、費用支出，有效控制小區(qū)的能源使用量，并負責審批各部門的物品使用計劃，保持財務運作收支平衡，提高經(jīng)濟效益，開源節(jié)流。負責統(tǒng)籌、管理和跟進業(yè)戶欠費的催收工作，保證物業(yè)管理費和各種費用的收費率。

　　8、負責項目部人力資源的總體控制與管理，合理配置資源以滿足服務要求，負責項目員工的人事任免等工作。

　　9、嚴格依據(jù)公司制定管理指標和經(jīng)濟指標對項目各項工作進行總體監(jiān)督、檢查和控制，并負責制定本項目基層員工的績效考評標準，以此管理各級人員。

　　10、協(xié)調(diào)各部門的關系，組織員工以團結(jié)合作精神處理園區(qū)所有管理工作及緊急事故，確保日常管理工作正常進行。發(fā)生重大或突發(fā)事件時應起到領導帶頭作用，積極組織應對，并及時上報公司副總經(jīng)理及總經(jīng)理。

　　11、作為本項目的消防總負責人，應定期組織消防演習、培訓、消防宣傳等，當發(fā)生火情或疑似火情時，應嚴格依據(jù)《消防管理手冊》的要求，快速有序的組織撲滅，確保業(yè)戶和公共財產(chǎn)不受損害，并及時上報總公司。

　　12、督導員工認真執(zhí)行各項規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，檢查員工工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)不合格及時糾正

　　13、巡視檢查整個項目各部門的運行情況，監(jiān)察小區(qū)的管理情況。及時處理所轄小區(qū)緊急事故和突發(fā)事件，確保日常管理工作有序進行。如發(fā)現(xiàn)任何問題，必須跟進處理結(jié)果，如問題嚴重必須上報分公司。同時將巡視檢查、監(jiān)察情況填寫在《項目經(jīng)理周檢查記錄表》中。

　　14、負責以項目部名義對外發(fā)文或處理原則性事務，跟進物業(yè)管理服務合同的續(xù)簽以及分包合同的簽訂，并報分公司副總經(jīng)理及總經(jīng)理審批。

　　15、監(jiān)督下屬各部門負責人的工作，并定期對各部門負責人的'工作進行全面、準確地考核評估，及時提出其管理中存在的不足，并監(jiān)督其改正。

　　16、每天與各部門負責人開早會總結(jié)工作情況，對日常工作中出現(xiàn)的問題及時研究解決，并傳達公司最新信息及要求，同時收集員工工作中的意見、建議并解決員工日常工作中的困難。

　　17、做好與業(yè)戶的溝通工作，對業(yè)戶提出的意見和建議，必須認真考慮，并落到實處。對書面及重大投訴應該給予書面的答復。積極組織開展各類社區(qū)文化活動，保證與業(yè)戶建立良好的關系，促進項目的管理。

　　18、負責組織小區(qū)檔案的建立與管理。

　　19、建立和處理好與屬地政府部門和開發(fā)商的關系。

　　20、協(xié)調(diào)外部關系，使外部環(huán)境和諧。

　　21、協(xié)調(diào)項目部門內(nèi)部關系，保持各項工作暢通。

　　22、完成公司副總經(jīng)理及總經(jīng)理交辦的其他工作安排及任務。

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