網(wǎng)絡(luò)招聘專員崗位職責(zé)4篇
在日常生活和工作中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的網(wǎng)絡(luò)招聘專員崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
網(wǎng)絡(luò)招聘專員崗位職責(zé)1
1、協(xié)調(diào)客服部門確保招聘工作的順利進行;
2、定期向經(jīng)理匯報招聘工作的`進展情況，在招聘過程中，有監(jiān)督和否決權(quán);
3、有對上級部門提出合理化建議和意見的權(quán)力和義務(wù);
4、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時任務(wù)。
網(wǎng)絡(luò)招聘專員崗位職責(zé)2
1、通過電話和網(wǎng)絡(luò)渠道進行面試人員的跟蹤和維護；
2、定期維護好網(wǎng)站的招聘帖子，根據(jù)企業(yè)的用工需求及時修改發(fā)布的`帖子；
3、通過網(wǎng)絡(luò)，發(fā)展供應(yīng)商尋求長期合作；
4、對相關(guān)客戶進行維護，深入達成我們?nèi)肆Y源派遣的合作；
5、負責(zé)客戶和行業(yè)信息定期工作匯報和反饋；
6、配合客戶需要提供信息咨詢工作。
網(wǎng)絡(luò)招聘專員崗位職責(zé)3
1、根據(jù)公司招聘需求利用網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布招聘信息；
2、根據(jù)求職者的簡歷進行篩選及推薦合適崗位；
3、負責(zé)求職者的面試安排：面試時間、地點、面試所需資料的通知；
4、負責(zé)面試人員面試情況跟蹤確認；
5、提交工作日報；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他事情。
網(wǎng)絡(luò)招聘專員崗位職責(zé)4
1、起草與發(fā)布招聘信息；建立和維護應(yīng)聘人員資料庫；
2、分析企業(yè)人員流動及流失原因；對于初/復(fù)試面試沒有通過的，給予工作另行介紹，并跟進；
3、做好網(wǎng)絡(luò)招聘及電話預(yù)約工作，全面負責(zé)招聘工作的.各個環(huán)節(jié)，包括：計劃安排、信息發(fā)布、設(shè)置精品、刷新、簡歷收集和篩選、面試安排及相關(guān)的整理和存檔等工作；
4、按照公司網(wǎng)招流程，每天及時更新相應(yīng)職位及簡歷篩選工作。
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