国产视频最新网址|这里只有精品中文字幕情侣酒店|精品成人一区二区|91久久蜜桃网站|AV成人电影五区|欧美精品在线一区|秋霞午夜一区日韩|国产午夜成人免费看片不卡|98精品美女视频日韩一区精品视频|亚洲综合久久国产不卡日本岛国久久

公司內部招聘專員的崗位職責

時間:2024-09-20 14:06:24 招聘選拔 我要投稿

公司內部招聘專員的崗位職責

  在生活中,越來越多地方需要用到崗位職責,任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和責任應該盡多大的義務,任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎?下面是小編收集整理的公司內部招聘專員的崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

公司內部招聘專員的崗位職責

公司內部招聘專員的崗位職責1

  1、從事網(wǎng)絡招聘,通過招聘軟件為求職者介紹工作

  2、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排人員應聘面試,確定面試名單,通知應聘者前來面試(初試),接聽邀約應聘者

  3、全面負責公司所需人才的`招聘工作,對面試結果情況做統(tǒng)計

  4、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動

公司內部招聘專員的崗位職責2

  1、根據(jù)業(yè)務需要,進行人才需求分析,制定招聘計劃并組織實施;

  2、根據(jù)招聘計劃,組織實施招聘活動,完成簡歷甄別,面試,篩選,錄用等工作;

  3、開發(fā)、維護招聘渠道,維護人才儲備,建設維護雇主品牌;

  4、進行月度招聘總結,日常招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計,分析評估招聘效果;

  5、執(zhí)行組織發(fā)展工作,如人才盤點、梯隊建設和人才培養(yǎng)等項目工作。

公司內部招聘專員的崗位職責3

  職責:

  1、篩選簡歷、按照招聘流程和項目招聘要求邀約候選人面試,每月完成招聘任務;

  2、對應聘人員的資料進行收集、分類、歸檔;

  3、積極開拓招聘渠道,與客戶的日常溝通與聯(lián)絡;

  4、負責與交付進行招聘溝通,并跟進招聘結果;

  5、負責與新員工進行入職確認后,向人事專員提供相關入職資料以便辦理入職手續(xù);

  6、根據(jù)要求按時提供各類招聘報表;

  7、負責處理部分員工關系,包括在職離職面談、新員工跟進等;

  8、配合前端銷售進行客戶溝通、回款等商務工作

  9、完成上級領導交辦的其他臨時性任務。

  任職資格:

  1、?萍耙陨蠈W歷,人力資源或計算機相關專業(yè);

  2、至少2年及以上政務信息化行業(yè)或保險行業(yè)的IT招聘工作經(jīng)驗;

  3、熟悉招聘全過程,對人才的測評與引進等具有豐富的`實踐經(jīng)驗,招聘渠道多元化;

  4、具備良好書面表達能力、溝通能力以及服務意識,性格活潑開朗;

  5、熟練使用辦公軟件。

公司內部招聘專員的崗位職責4

  1、根據(jù)業(yè)務部門發(fā)展規(guī)劃與需求制定并實施招聘計劃,通過有效展開招聘工作滿足用人部門的用人需求;

  2、負責與需求部門對接招聘需求,理解和找準需求痛點,進行崗位分析,協(xié)助完成崗位職責和要求的`撰寫;

  3、負責招聘職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約和組織面試安排等工作,完成招聘目標;

  4、負責招聘渠道的維護和員工關系管理,并根據(jù)招聘需求進行有效渠道的開發(fā);

  5、負責入職人員的試用期溝通和管理工作,及時有效跟進新員工工作情況和考核情況,降低新員工的流失率;

  6、進行招聘周報和月報的統(tǒng)計、分析,提高招聘效率;

  7、收集行業(yè)人才動態(tài)信息,負責人才庫的搭建與維護;

公司內部招聘專員的崗位職責5

  1、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,確保招聘渠道滿足用人需求,根據(jù)渠道特點制訂招聘策略;

  2、深入了解業(yè)務部門的.招聘需求,分析行業(yè)人才結構,繪制行業(yè)人才地圖,制定有效的招聘解決方案,并組織實施;

  3、拓展并完善各種渠道,深入挖掘,打造強大的招聘渠道體系;

  4、組織人才甄選及面試,完善工具,建立高效的招聘流程。

公司內部招聘專員的崗位職責6

  1、主導線上招聘溝通或撥打招聘電話,篩選簡歷并進行邀約,做好面試通知和面試安排;

  2、及時跟進和解決求職者的疑慮,跟蹤求職者的面試情況;

  3、建立健全人才庫資源,及時跟蹤和記錄招聘數(shù)據(jù),并做好求職者資源的.日常維護和儲備。

公司內部招聘專員的崗位職責7

  1、負責公司招聘配置工作,確保招聘任務的及時有效性完成;

  2、結合公司實際狀況和崗位設置的情況,開發(fā)合適的.招聘渠道;

  3、獨立開展招聘面試工作、崗位分析,需求對接、面試、入職跟進;

  4、建立儲備人才資料庫,實施儲備人才管理;

  5、協(xié)助領導其它人事相關模塊的工作內容和安排臨時任務。

公司內部招聘專員的崗位職責8

  1、根據(jù)客戶公司需求,對客戶公司行業(yè)及職位進行分析,參與制定目標候選人尋訪方案;

  2、收集和整理候選人資料,初步篩選簡歷;

  3、多渠道快速尋訪候選人,進行初步面試和評估;

  4、制作推薦報告;

  5、協(xié)調候選人與公司之間的面試安排,跟進進展并及時反饋;

  6、協(xié)助項目經(jīng)理或顧問調查候選人背景;

  7、跟進候選人入職狀況。

公司內部招聘專員的崗位職責9

  職責:

  1.負責制定招聘政策,并確保招聘政策落地執(zhí)行;

  2.負責相關人力資源市場分析,有效管理及優(yōu)化招聘渠道,為公司人才策略提出合理建議;

  3.負責相關部門的具體招聘工作,包括人才尋訪、面試甄選和錄用等;

  4.參與招聘體系建設及相關的優(yōu)化、創(chuàng)新項目;

  5.以招聘為切入口,參與其他HR模塊變革項目。

  崗位要求:

  1.?萍耙陨蠈W歷,2年以上招聘經(jīng)驗,營銷線招聘優(yōu)先;

  2.全面組織實施過社會招聘和校園招聘的`各項工作,并在某一招聘模塊非常精通;

  3.掌握常用的面試方法和人力資源相關知識,熟悉國家和地方的相關勞動法律法規(guī);

  4.良好的人際理解力、溝通協(xié)調力、團隊合作意識和抗壓能力,開放的心態(tài)和主動的學習意識;

【公司內部招聘專員的崗位職責】相關文章:

公司內部招聘專員的崗位職責通用11-15

招聘專員崗位職責03-27

[精選]招聘專員的崗位職責05-18

招聘專員崗位職責12-22

(經(jīng)典)招聘專員的崗位職責07-19

招聘專員的崗位職責05-15

專員招聘崗位職責01-09

招聘培訓專員崗位職責10-11

招聘人事專員崗位職責04-29

[優(yōu)]招聘專員崗位職責05-18