下面小編為你推薦一篇地質(zhì)礦產(chǎn)行政個(gè)人簡歷模板，希望你會(huì)喜歡！
 
姓　　名：   yjbys      性　　別：   男  
民　　族：   漢   年　　齡：   44 歲
籍　　貫：   山東      婚姻狀況：   已婚
身　　高：   170 CM 體　　重：   63 KG
政治面貌：   中共黨員      學(xué)　　歷：   本科
 
 求職意向      
求職類型：   全職
要求月薪：   10000 元/月
希望職業(yè)：   地質(zhì)礦產(chǎn)類 - 行政/人事類
希望職位：   行政副總
希望地區(qū)：    
 
 教育情況      
     
時(shí)間      所在學(xué)校      專業(yè)      學(xué)歷
1986-09 - 1990-07        哈爾濱師范大學(xué)   中文      本科
專業(yè)描述
 
 培訓(xùn)經(jīng)歷      
     
時(shí)間      培訓(xùn)機(jī)構(gòu)      培訓(xùn)地點(diǎn)
2005-04 - 2005-05        建龍礦業(yè)      吉林省樺甸市
培訓(xùn)課程      獲得證書
現(xiàn)場采訪及報(bào)道    
詳細(xì)描述
 
 
時(shí)間      培訓(xùn)機(jī)構(gòu)      培訓(xùn)地點(diǎn)
2006-07 - 2006-07        黑龍江建龍鋼鐵集團(tuán)   雙鴨山市
培訓(xùn)課程      獲得證書
建龍礦業(yè)雜志、建龍人報(bào)通訊員專業(yè)培訓(xùn)       
詳細(xì)描述
 
 
時(shí)間      培訓(xùn)機(jī)構(gòu)      培訓(xùn)地點(diǎn)
2007-09 - 2007-09        建龍礦業(yè)集團(tuán)      雙鴨山市
培訓(xùn)課程      獲得證書
《新聞工作者必備素質(zhì)與技巧》       
詳細(xì)描述
 
 
時(shí)間      培訓(xùn)機(jī)構(gòu)      培訓(xùn)地點(diǎn)
2011-05 - 2011-05        黑龍江省安全局   佳木斯市
培訓(xùn)課程      獲得證書
黑龍江省東部地區(qū)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)會(huì)經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)與演討    
詳細(xì)描述
 
 
時(shí)間      培訓(xùn)機(jī)構(gòu)      培訓(xùn)地點(diǎn)
2004-04 - 2004-07        樺南博遠(yuǎn)駕校       
培訓(xùn)課程      獲得證書
駕駛員培訓(xùn)教材   A2駕照
詳細(xì)描述
 
 工作經(jīng)歷      
     
時(shí)間      公司名稱      公司性質(zhì)
2002-11 - 2008-10        建龍礦業(yè)有限公司      民營企業(yè)
所屬行業(yè)      所在部門      職位名稱      離職原因
地質(zhì)礦產(chǎn)類   人事行政      經(jīng)理      個(gè)人發(fā)展
工作描述
工作描述 在20年的工作時(shí)間內(nèi)，曾任職樺南縣金沙鄉(xiāng)西民主中學(xué)班主任、團(tuán)總支書記、政教處主任、副校長；樺南縣八一水庫管理處工程股股長，建龍礦業(yè)有限公司人事行政處秘書，兼后勤保衛(wèi)處經(jīng)理，建龍人報(bào)通訊員；人力資源部、行政管理部文秘、副經(jīng)理及后勤部經(jīng)理等職；樺南縣百貨商城有限公司人力資源部經(jīng)理、商管部經(jīng)理、總經(jīng)理助理等職。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨(dú)立出來，建立起了一整套較為適合公司發(fā)展的人力資源績效考核管理制度，使以單純的處理事務(wù)性工作為主的人事部門轉(zhuǎn)化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務(wù)部門。另外全面負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作，2011年通過市級驗(yàn)收，2012年省級驗(yàn)收已達(dá)標(biāo)。　 工作能力及其他專長 1、工作經(jīng)驗(yàn)：在職期間，從事過行政、人力資源管理等崗位，特別是從事礦山人力資源管理及行政文秘6年，且有3年以上部門主管工作經(jīng)驗(yàn)。 2、工作能力：在人力資源七大模塊有實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中招聘、員工關(guān)系模塊及企業(yè)文化方面實(shí)操能力較強(qiáng)；熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力，有較強(qiáng)的工作承壓能力，適應(yīng)力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 3、思想品德：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，思想積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。
 
 
 聯(lián)系方式