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培訓(xùn)生求職簡(jiǎn)歷范文
但凡簡(jiǎn)歷，培訓(xùn)生都會(huì)考慮到它的制作風(fēng)格。尤其是那些初入職場(chǎng)的求職者，他們往往會(huì)將自己渴望獲得職位的心情在簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)出來(lái)。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月： 1990年1月1日
婚姻狀況： 未婚
身 高： 173cm 體 重： 74kg
戶 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田荔城區(qū)
畢業(yè)學(xué)校： 福建電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院 學(xué) 歷： 專科
專業(yè)名稱： 電子技術(shù) 電子信息工程技術(shù) 畢業(yè)年份： 2011年
工作經(jīng)驗(yàn)： 最高職稱：
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 儲(chǔ)備干部/培訓(xùn)生/實(shí)習(xí)生
職位名稱： 網(wǎng)絡(luò)工程師 ;
工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),其他,其他 ;
待遇要求： (面談)元/月 不需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
技能專長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ) B級(jí) ; 普通話 一般
電腦水平： 熟練
教育培訓(xùn)
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2008年9月 - 2011年7月 福建電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院 �？�
工作經(jīng)歷
所在公司： 中國(guó)移動(dòng)鐵通莆田分公司
時(shí)間范圍： 2012年2月 - 2015年4月
公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 不限
工作描述： 維護(hù)片區(qū)有線網(wǎng)絡(luò)。發(fā)展客戶資源。
離職原因：
所在公司： 莆田廣匯電腦有限公司
時(shí)間范圍： 2015年9月 - 2016年7月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 技術(shù)員
工作描述： 為政府單位信息化提供解決方案。
離職原因：
其他信息
自我評(píng)價(jià)： 愛(ài)學(xué)習(xí)愛(ài)思考， 性格：內(nèi)向與悶騷之間有個(gè)臨界值。偏慢熱。 尊重游戲規(guī)則樂(lè)于適應(yīng)，循規(guī)蹈矩之余有一小點(diǎn)天馬行空的夢(mèng)想。 愛(ài)生活愛(ài)看書，努力樂(lè)觀。 有點(diǎn)笨有點(diǎn)倔，死磕。 踏實(shí)，真誠(chéng)。
拓展閱讀：特立獨(dú)行的簡(jiǎn)歷 終究會(huì)被淘汰
看到尋常求職者持有精心制作的個(gè)人簡(jiǎn)歷在多番投遞無(wú)果后，有心者便想利用簡(jiǎn)歷能夠展現(xiàn)出來(lái)的不同色彩來(lái)博得招聘方眼球，于是乎各式各樣的簡(jiǎn)歷也就隨之呈現(xiàn)在諸多招聘企業(yè)面前。但對(duì)于這些簡(jiǎn)歷可產(chǎn)生的實(shí)質(zhì)影響來(lái)看，似乎那些特立獨(dú)行的簡(jiǎn)歷并未達(dá)到預(yù)期中的效果。
雖說(shuō)某些特立獨(dú)行的簡(jiǎn)歷也可幫助求職者在投遞后，多少也能夠帶來(lái)一定的影響，但從個(gè)人簡(jiǎn)歷本身可產(chǎn)生的影響與運(yùn)用來(lái)看，若隨意的對(duì)其創(chuàng)作，有時(shí)反而會(huì)起到適得其反的效果。
無(wú)論是抱有怎樣的目的，求職者必須要了解個(gè)人簡(jiǎn)歷在進(jìn)行改變性的創(chuàng)作后，能夠帶來(lái)如何影響。
1、別樣魅力
其實(shí)個(gè)人簡(jiǎn)歷也并非人們想象中的那么難以創(chuàng)作，如那些被求職者精心創(chuàng)作的個(gè)人簡(jiǎn)歷，也可因它展現(xiàn)出來(lái)的不同性而對(duì)招聘方帶來(lái)別樣的感官影響。要知道招聘企業(yè)每日都會(huì)面對(duì)數(shù)十上白份各式各樣的簡(jiǎn)歷，毫無(wú)例外，招聘方也會(huì)存在欣賞上的疲勞感，故而在這種情況下，一份樣式獨(dú)特且別具風(fēng)格的個(gè)人簡(jiǎn)歷，往往可以產(chǎn)生另一番運(yùn)用效果。只要招聘方對(duì)求職者遞交的簡(jiǎn)歷比較感興趣，那么這些求職者便可借助簡(jiǎn)歷的力量贏得招聘方抱以的別樣對(duì)待態(tài)度。
2、失去意義
要知道職業(yè)之間的區(qū)別，也可影響到簡(jiǎn)歷創(chuàng)作風(fēng)格。簡(jiǎn)歷本身便是一種以求職為形式的自我展現(xiàn)方式，所以它需表現(xiàn)出莊重的一面，但如今很多求職者并不能制作出優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷滿足這一需求，而這也導(dǎo)致了那些特立獨(dú)行的簡(jiǎn)歷會(huì)被招聘方反感。
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