行政總監(jiān)的工作簡歷模板
個人簡歷中凸顯自身的應聘優(yōu)勢，就是要體現(xiàn)自己的價值，要知道企業(yè)公司都是以營利為目的的企業(yè)組織，他們招聘是有成本投資的，因此也不可能支付的工資也沒有任何收獲。以下是yjbys小編為大家推薦的行政總監(jiān)的工作簡歷模板，歡迎參考學習!
姓名：yjbys
目前所在： 南海區(qū) 年 齡： 41
戶口所在： 南海區(qū) 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
身 高： 168 cm
體 重： 60 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 行政/后勤
工作年限： 17 職 稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 5500～7999元 希望工作地區(qū)： 佛山，不限，不限
工作經歷
**公司 起止年月：XX-11 ～ XX-10
公司性質： 外商獨資 所屬行業(yè)：原材料和加工
擔任職位： 行政總監(jiān)
工作描述： 1.制定行政管理體系，定期組織檢查;
2.組織公司的重要會議;
3.策劃公司的大型活動;
4.制定和完善薪酬管理制度;
5.檢查監(jiān)督5s的執(zhí)行情況;
6.接待工廠重要來訪客人，函件的收復;
7.辦理勞動年檢;
8.協(xié)調各部門關系，調解員工糾紛;
9.審議用人需求，編寫崗位職責和任職資格;
10.組織系統(tǒng)認證工作;
11.預防和落實安全防火工作。
離職原因： 企業(yè)外遷
**公司 起止年月：XX-06 ～ XX-09
公司性質： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔任職位： 行政經理
工作描述： 1.5s的監(jiān)督和實施;
2.制定和完善規(guī)章制度;
3.人力資源規(guī)劃和人員招聘;
4.制定部門預算;
5.組織公司活動;
6.安排人員出差;
7.組織員工培訓;
8.完成總經辦交代的其它任務。
離職原因： 個人原因
**公司 起止年月：XX-05 ～ XX-06
公司性質： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產/建筑
擔任職位： 行政主管
工作描述： 1.車輛、飯?zhí)霉芾?
2.人員招聘;
3.入離職手續(xù)及建檔;
4.薪酬的設置;
5.會議安排及活動策劃;
6.與政府部門的溝通聯(lián)系;
7.證照的辦理等工作。
離職原因： 轉制
**公司 起止年月：1991-10 ～ XX-04
公司性質： 國有企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 機修、電工
工作描述： 1.發(fā)電機的維護、維修;
2.紡織設備的維護、維修;
3.電器設備的維護、檢修及線路的'架設。
離職原因： 公司解散
教育背景
畢業(yè)院校： 中山大學
最高學歷： 大�！ ～@得學位: 畢業(yè)日期： XX-12
專 業(yè) 一： 法律 專 業(yè) 二： 日語
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
1992-12 1993-02 電工考證班 維修電工 上崗證 44060155021434
1998-03 XX-12 全國自學考試 法律 法律大專證 66440601982024187
XX-07 XX-08 南海駕校 駕駛證(a) 大客車準駕證 440622197209256037
XX-04 XX-04 全國自學考試 日語
XX-06 XX-10 長沙職工大學 物業(yè)管理 物業(yè)管理師 0419000000434423
XX-09 XX-10 香港品質保證局 內審員培訓 內審員證 gz09-00393
語言能力
外語： 日語 一般 粵語水平： 優(yōu)秀
其它外語能力： 日語能夠閱讀一般文章，聽、講簡單的對話。
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
有豐富的團隊組建與擴充經驗;
有良好的項目管理與協(xié)調經驗;
擅長項目的計劃、預算控制、資源統(tǒng)籌、質量控制及進度管理;
擅長工廠、樓宇住宅，商業(yè)中心的物業(yè)管理;
擅長工廠現(xiàn)場生產管理;
擅長企業(yè)的行政、人力資源的管理工作。
自我評價
曾經是一名普通技工，在基層工作多年，懂得普通員工的心里需求，機修與電工的豐富經驗，為日后的管理打下堅實的技能基礎。
在地產公司期間，一直從事總務和行政工作，見證該地產公司從一家新生企業(yè)成長為佛山知名企業(yè)，伴隨公司成長的同時，通過自身的努力，能力有了大幅的提高。
全面參與本田謳歌店的建設過程，在管理層的領導下，全體員工克服了辦公地點與建店地址路途遠、籌備時間短、資金緊張等困難，成功一次驗收合格，也是本田謳歌在中國大陸第一家一次性驗收合格的4s店。
擔任總監(jiān)期間：1.制定并完善各項制度;2.通過iso9001-XX的認證;3.由原來產品單一，銷售渠道簡單的狀況，逐步轉為產品向多元化發(fā)展，銷售以品牌為導向的企業(yè);4.扭虧為盈，在廠房、設備不變，人員增加1/5的情況下，實現(xiàn)產值翻一翻。
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面試自我介紹有什么技巧?
一、把控時間
首先把握住時間。面試時自我介紹一般在3～5分鐘結束。。
二、把控內容
1、做過什么(介紹個人履歷)。把自己曾經做過的事情說清楚，對應時間節(jié)點的工作單位、工作地點、工作崗位、擔任職務、工作內容等，尤其是對最近幾年做過的事情要重點來說。
2、做成過什么(介紹個人業(yè)績)。
3、特長是什么。注
三、清晰的職業(yè)邏輯關系
自我介紹要有清晰的職業(yè)發(fā)展邏輯關系。職重點講成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么環(huán)境下做成的，都代表著一個職場人的智慧和職業(yè)成熟度。而這三期的職業(yè)轉換要有明確的邏輯關系。
四、圍繞崗位勝任能力模型來介紹
自我介紹要圍繞崗位勝任力模型展開。80%要圍繞與應聘崗位所需要的專業(yè)勝任能力模型展開;20%圍繞與應聘崗位所需的行為風格模型來介紹。
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