營(yíng)銷總監(jiān)英文簡(jiǎn)歷模板下載
對(duì)求職者來(lái)說(shuō)，英文簡(jiǎn)歷是求職者敲開(kāi)外企大門的第一步，可以說(shuō)是非常重要的。以下是營(yíng)銷總監(jiān)英文簡(jiǎn)歷模板下載，歡迎閱讀!
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這樣的簡(jiǎn)歷才能讓HR眼睛一亮
簡(jiǎn)歷有時(shí)沒(méi)寫好,不但不能幫你敲開(kāi)企業(yè)的大門,反而會(huì)起阻礙作用.比如有些簡(jiǎn)歷羅列一大堆以前做過(guò)的工作，獲得的獎(jiǎng)狀。如果你不是工齡很久的職場(chǎng)人，你做過(guò)很多工作往往不能證明你學(xué)的東西多，而會(huì)讓HR覺(jué)得，這個(gè)人為什么總是在跳槽?而且在每家公司帶的時(shí)間都不久，是不是他的工作能力有問(wèn)題?這樣一來(lái)你的簡(jiǎn)歷恰恰會(huì)成為你的絆腳石，但這也不是讓你要去對(duì)簡(jiǎn)歷造假，你可以選擇性地把一些對(duì)你目前求職目標(biāo)沒(méi)有幫助的工作經(jīng)歷省略不寫。
很多求職網(wǎng)站上有簡(jiǎn)歷模版，只需求職者填好相關(guān)信息就能自動(dòng)生成簡(jiǎn)歷，但是如果去人才市場(chǎng)則最好是自己用WORD文檔做一份簡(jiǎn)歷，千萬(wàn)不要就在網(wǎng)站上下載一份簡(jiǎn)歷，還帶有那個(gè)求職網(wǎng)站的LOGO。這樣的簡(jiǎn)歷遞給HR,如果是不在意的就萬(wàn)幸，如果是碰上一個(gè)講究細(xì)節(jié)的HR，這樣的簡(jiǎn)歷只會(huì)讓HR疑惑，難道你就這么懶連份簡(jiǎn)歷都不會(huì)自己動(dòng)手做?那是不是你在工作中也是這樣經(jīng)常應(yīng)付了事?
寫簡(jiǎn)歷也要有層次分明，順序排列。讓人一掃而過(guò)的時(shí)候能有一些東西在讓人眼前一亮。
首先，個(gè)人的相關(guān)信息最好排在最上方，讓一眼就知道你是叫什么名字，年齡，身高，專業(yè)，工作年限等等。
其次,工作經(jīng)驗(yàn)。你以前的工作經(jīng)驗(yàn)是你求職的法寶，如果是應(yīng)屆畢業(yè)生，這一欄可以把你的兼職、實(shí)習(xí)等經(jīng)歷寫上去。
再者、個(gè)人評(píng)價(jià)。個(gè)人評(píng)價(jià)可以看出一個(gè)人的態(tài)度。有些人會(huì)在個(gè)人評(píng)價(jià)上最自己大肆褒獎(jiǎng)一番，但如果這和你的能力不相符合，麻煩你還是謙虛一點(diǎn)，除非你真的有那么強(qiáng)的能力。還有，不要照搬照抄別人的看似沒(méi)有破綻的，什么“為人正直，充滿熱情”等等，請(qǐng)問(wèn)你是官方發(fā)言人嗎?
最后，培訓(xùn)經(jīng)歷、口語(yǔ)能力。獲獎(jiǎng)情況等等在最后簡(jiǎn)潔性的'概括一下。
關(guān)于工作經(jīng)驗(yàn)的描述問(wèn)題。
這個(gè)工作經(jīng)驗(yàn)的描述一直是求職者寫簡(jiǎn)歷時(shí)頭疼的問(wèn)題，寫簡(jiǎn)單了，又會(huì)讓人懷疑這份工作你是不是在這份工作中沒(méi)學(xué)到什么，寫復(fù)雜一點(diǎn)吧，又讓人覺(jué)得繁瑣啰嗦。所以凡事要適度，但適度也有技巧。一份工作大大小小的事情寫起來(lái)一頁(yè)也不夠你寫，但要學(xué)會(huì)概括。同樣性質(zhì)的事情寫在一條大項(xiàng)上，比如：1.負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的日常事務(wù);2.負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)行程安排,這兩項(xiàng)沒(méi)必要分開(kāi)寫，難道行程安排不屬于日常事務(wù)嗎?
還有人覺(jué)得，工作經(jīng)驗(yàn)寫的越多，就感覺(jué)學(xué)到的，會(huì)做的事情越多，在某一方面這的確要比那些用一兩句話概括的簡(jiǎn)歷要好的多。但是你有沒(méi)有考慮到，你寫的那么長(zhǎng)，HR會(huì)有時(shí)間從頭到尾看完嗎?所以拜托你把最重要的，最能幫助你求職的事項(xiàng)寫在最前面。那種芝麻大點(diǎn)的小事干脆不寫。
認(rèn)真對(duì)待簡(jiǎn)歷
1、你的簡(jiǎn)歷是你在職場(chǎng)上的一份證明，不要去造假。如果你看了《職來(lái)職往》就知道，有一些人用假簡(jiǎn)歷去參加節(jié)目，結(jié)果一眼就被那么職場(chǎng)達(dá)人們看出來(lái)了，有些偽造的可能看似天衣無(wú)縫的，達(dá)人們用自己的人際關(guān)系一查也能發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，后果可想而知。這是對(duì)自己負(fù)責(zé)。
2、簡(jiǎn)歷當(dāng)中的每一項(xiàng)都認(rèn)真填寫。HR最討厭看到簡(jiǎn)潔的出了名字等信息，其他的都一筆概況的簡(jiǎn)歷，雖然是簡(jiǎn)歷，但不是讓你減去。
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