教師調動的介紹信
在不斷進步的社會中，用到介紹信的地方越來越多，介紹信是用來介紹聯系接洽事宜的一種函件。你寫介紹信時總是沒有新意？以下是小編為大家整理的教師調動的介紹信，僅供參考，大家一起來看看吧。
教師調動的介紹信 篇1
________小學：
根據工作需要，茲介______、______等兩位同志到你校工作。你單位按照本校管理制度，對調入同志進行管理，管理結果作為績效發(fā)放、年度考核、評優(yōu)晉職等依據。
______年______月______日
教師調動的介紹信 篇2
精勤中心小學：
根據工作需要，茲介XXX、XXX等兩位同志到你校工作。你單位按照本校管理制度，對調入同志進行管理，管理結果作為績效發(fā)放、年度考核、評優(yōu)晉職等依據。
20xx年x月xx日
附名單：
教師調動的介紹信 篇3
xxx中心小學：
根據工作需要，茲介紹xxx、xxx等兩位同志到你校工作。你單位按照本校管理制度，對調入同志進行管理，管理結果作為績效發(fā)放、年度考核、評優(yōu)晉職等依據。
附名單：
xx年xx月xx日
教師調動的介紹信 篇4
秦鏡中央小學：
根據工作需要，在此介紹xxx、xxx等同志到貴校工作。你單位按照我校的管理制度對調入的同志進行管理，管理結果作為績效分配、年度考核、考評晉升等的.依據。
xxx
20xx年8月29日
教師調動的介紹信 篇5
精勤中心小學：
根據工作需要，茲介紹______、____等兩位同志到你校工作。你單位按照本校管理制度，對調入同志進行管理，管理結果作為績效發(fā)放、年度考核、評優(yōu)晉職等依據。
______年八月二十九日
附名單：
教師調動的介紹信 篇6
xxxxxx小學：
根據工作需要，茲介紹xxx、xxx等xx位同志到你校工作。你單位按照本校管理制度，對調入同志進行管理，管理結果作為績效發(fā)放、年度考核、評優(yōu)晉職等依據。
此致
敬禮
xxx
xxxx年xx月xx日
教師調動的介紹信 篇7
xxx：
xxx原在我學校工作，現該同志以商調工作形式離開我公司前往貴學校工作。該同志在我學校工作期間無不良行為，其個人工資月薪(稅后)人民幣x千x佰余元，其社會保險及住房公積金等已繳費至xx年x月份。
20xx年x月xx日
教師調動的介紹信 篇8
教師調動介紹信
小浦小學：
根據工作需要，茲介紹陳光、許慧等兩位同志到你校工作。你單位按照本校管理制度，對調入同志進行管理，管理結果作為績效發(fā)放、年度考核、評優(yōu)晉職等依據。
XXX年八月二十九日
附名單：
教師調動的介紹信 篇9
小浦小學：
根據工作需要，茲介紹陳光、許慧等兩位同志到你校工作。你單位按照本校管理制度，對調入同志進行管理，管理結果作為績效發(fā)放、年度考核、評優(yōu)晉職等依據。
______
_______年_______月_______日
教師調動的介紹信 篇10
______中心小學：
根據工作需要，茲介紹______、____等兩位同志到你校工作。你單位按照本校管理制度，對調入同志進行管理，管理結果作為績效發(fā)放、年度考核、評優(yōu)晉職等依據。
______
_______年_______月_______日
教師調動的介紹信 篇11
精勤中心小學：
根據工作需要，茲介XXX、XXX等兩位同志到你校工作。你單位按照本校管理制度，對調入同志進行管理，管理結果作為績效發(fā)放、年度考核、評優(yōu)晉職等依據。
XXX
20xx年xx月xx日
教師調動的介紹信 篇12
精勤中心小學：
根據工作需要，茲介紹葉維軍、聶淑賢等兩位同志到你校工作。你單位按照本校管理制度，對調入同志進行管理，管理結果作為績效發(fā)放、年度考核、評優(yōu)晉職等依據。
羅圩小學
二O一x年八月二十九日
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