新進(jìn)員工在試用期要謹(jǐn)防哪些陷阱

　　不少用人單位利用勞動者求職心切又缺少必要的維權(quán)知識，在試用期上玩起了花樣。作為新進(jìn)員工，在試用期要謹(jǐn)防哪些陷阱?

　　陷阱一：試用合格再簽合同

　　陷阱二：試用期與合同期限不符

　　陷阱三：擅自延長試用期或多次試用

　　陷阱四：試用期工資低于最低工資

　　陷阱五：試用期不繳納社會保險

　　陷阱六：隨意辭退勞動者

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