成功的面談當(dāng)然有一些技巧及關(guān)鍵因素, 有些技巧及關(guān)鍵因素是在短期間您無法立刻進(jìn)步的, 例如駕馭詞藻的能力或個(gè)人的氣質(zhì), 這些要靠長期培養(yǎng)的能力, 我們暫時(shí)擱在一邊, 此處我們要提醒您的, 是一些只要您注意就能做到的事情.
面談的PLUS點(diǎn)
?熱情, 有活力, 積極的態(tài)度 (熱情, 活力, 積極能從外表看出, 您在準(zhǔn)備Interview的期間, 每天最少有半個(gè)小時(shí)的'時(shí)做運(yùn)動(dòng). )
?誠實(shí)及Open - Minded
?工作上及人際上表現(xiàn)出自信. (不要用 " 也許 ", " 可能 ", " 我想 " 等不確定的用語, 用 "我能", "我會(huì)", "我完成過" 等肯定的用語)
?如果有各位評審員跟您面談, 您的眼神要接觸每位評審員, 不要只對一個(gè)人.
?注重禮貌, 姿態(tài)不要過高或過低
?集中注意力, 仔細(xì)聆聽, 找出顧主真正需要的是什么 ( 如果無法掌握顧主真正的需求, 可主動(dòng)提出詢問 )
?誠懇, 忠誠, 讓人可以信賴
?誠懇地說出自己能做那些貢獻(xiàn).
?讓評審員感受到您的恒心與耐力
?表現(xiàn)出您的成熟度
?控制緊張的情緒 ( 提早十分鐘到, 喝杯水, 深呼吸 )
?事先準(zhǔn)備5個(gè)可能被問的問題, 同時(shí)也準(zhǔn)備5個(gè)詢問對方的問題
?盡可能了解應(yīng)征的公司 ( 可透過上網(wǎng)查詢 )
?表現(xiàn)具有Team work的觀念 ( 理解現(xiàn)在的工作幾乎都要靠Team work達(dá)成 )
?注意您的Body Language (座姿, 手勢, 表情)

面談的MINUS點(diǎn)
?服裝, 儀容不整潔
?講話不正視對方
?表現(xiàn)出缺乏興趣或自信
?缺乏禮貌
?不由自主的批評別人
?遲到
?言談過于浮夸
?情緒緊張, 不穩(wěn)定
?讓人感到過于幼稚或感到過于被保護(hù)
?回答問題過于模糊, 不著邊際
?讓人感到過于隱瞞, 保守
?讓人感不到您對這份工作的意愿
?失敗的Body Language ( 緊張, 懶散, 姿勢不當(dāng) )
面談的PLUS點(diǎn)能帶給您加分, 也能給人有Professional的印象, 而面談的MINUS點(diǎn)卻不止是扣分, 它絕對是面談的致命傷, 您千萬不可不戒慎.