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職場上如何避免一些問題
1、自己有理卻一味忍讓的事。
很多人總是抱著吃虧是福，老實人常在的思想，面對一些老員工欺負，或者領導不公平對待的時候，明明自己有理，卻一味的忍讓，你這樣的態(tài)度，會讓同事覺得你是好欺負的老實人，領導會覺得你是一個不講原則和條件的人，這樣你的事情會越來越多，你的業(yè)績越來越差，犯的錯誤越來越多，當然晉升也離你越來越遠，所以，這種事不能做，有理就要爭，最起碼顯示出你的強勢來，而在職場上，強勢是你獲得機會的最重要性格特質(zhì)。
2、為討好領導而做有失人格的事。
很多人覺得討好領導要不惜代價，只要哄領導開心就行，做出了很多低三下四的事，也就是我們說的有點失去了自己的要格，其實你這樣做不但不能討好領導，而且還會讓領導覺得你這個人沒有出息，更不要想領導會重點培養(yǎng)你了，而且這種種事情讓同事們知道了，更會看不起你，你說你的晉升之路會平坦嗎？
3、想通過努力工作而獲得重用提拔的事。
這也是很多人容易陷入的一個重大的誤區(qū)，覺得自己只要努力工作，就能獲得領導的重用提拔，這種想法從道理上來講，是沒有問題的，但在現(xiàn)實當中，只是理論上存在罷了，你看看身邊那些老實干活的人，多少年了，都還原地踏步呢，如果你這個思維的話，和他們一樣，在一個崗位上干一輩子也難有晉升的機會，因為晉升因素當中工作之外的上大頭，所以，要學會腦子活泛一些哦。
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