北京市工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例2017
北京市工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為多少呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來(lái)看看相關(guān)內(nèi)容吧!
2016年7月1日起，北京市將調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，最低行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率從現(xiàn)行的0.5%降至0.2%，各行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別從三類細(xì)分為八類，實(shí)現(xiàn)了工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的“總體降低”。對(duì)于有些費(fèi)率或?qū)⑸仙男袠I(yè)，則采取“就低不就高”原則仍按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。調(diào)整后，北京將比國(guó)家新的平均費(fèi)率低0.25個(gè)百分點(diǎn)。
工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率細(xì)化為八類
按照工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，目前北京市將各行業(yè)用人單位劃分為三個(gè)類別，分別執(zhí)行0.5%、1%、2%左右的行業(yè)差別基準(zhǔn)費(fèi)率。
市人社局、市財(cái)政局近日聯(lián)合發(fā)布，從今年7月后，北京市工傷保險(xiǎn)費(fèi)率將調(diào)整，屆時(shí)將由現(xiàn)行的三類細(xì)化為八類，風(fēng)險(xiǎn)程度最低的有社會(huì)團(tuán)體、科技推廣和應(yīng)用服務(wù)業(yè)等，最高的多為礦采行業(yè)。具體來(lái)說(shuō)，一類至八類對(duì)應(yīng)的工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率，分別按用人單位職工工資總額的不同比例執(zhí)行，一類至八類分別為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次調(diào)整實(shí)現(xiàn)了工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的“總體降低”，最低行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率由0.5%降至0.2%，最高行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率由2%降至1.9%。由于工傷保險(xiǎn)是由企業(yè)繳納，所以此舉對(duì)企業(yè)是一大利好。受益的如金融保險(xiǎn)類企業(yè)，現(xiàn)行繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)率為0.5%，調(diào)整后將降至0.2%;像衛(wèi)生、新聞出版等行業(yè)的費(fèi)率均從0.5%降至0.4%。
費(fèi)率隨事故率上下浮動(dòng)
根據(jù)新規(guī)定，在新的費(fèi)率政策正式實(shí)施一至三年內(nèi)，北京市將對(duì)工傷保險(xiǎn)基金收支情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析，按照“以支定收、收支平衡”原則制定工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)管理辦法，并確定每個(gè)行業(yè)內(nèi)的費(fèi)率檔次。
用人單位工傷保險(xiǎn)支繳率等相關(guān)指標(biāo)均將納入監(jiān)測(cè)，每一至三年核定是否浮動(dòng)，對(duì)符合浮動(dòng)條件的用人單位，每次可上下浮動(dòng)一檔或兩檔。
其中，一類行業(yè)將被分為三個(gè)檔次，在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可以向上浮動(dòng)到基準(zhǔn)費(fèi)率的120%、150%;二類至八類行業(yè)將分別被分為五個(gè)檔次，在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可以分別向上浮動(dòng)到基準(zhǔn)費(fèi)率的120%、150%，向下浮動(dòng)到基準(zhǔn)費(fèi)率的80%、50%。安全生產(chǎn)環(huán)境良好、事故率低的參保單位可以適當(dāng)下浮工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，否則也將適當(dāng)上浮。
參保企業(yè)執(zhí)行“費(fèi)率就低”原則
本次調(diào)整后，北京市工傷保險(xiǎn)費(fèi)率水平將整體下降，但部分高危行業(yè)費(fèi)率或?qū)⑸仙�。為了不給參保單位增加負(fù)擔(dān)，北京市在調(diào)整及確定各繳費(fèi)單位的新費(fèi)率時(shí)，將執(zhí)行“費(fèi)率就低”原則。也就是說(shuō)，如果調(diào)整后的繳費(fèi)費(fèi)率低于現(xiàn)行費(fèi)率，就按調(diào)整后的繳費(fèi)費(fèi)率執(zhí)行;如果調(diào)整后繳費(fèi)費(fèi)率高于現(xiàn)行水平，那就仍按照現(xiàn)在的費(fèi)率執(zhí)行。
與現(xiàn)行水平相比，調(diào)整后北京市工傷保險(xiǎn)平均費(fèi)率將從0.48%降至0.45%。但不管費(fèi)率怎樣調(diào)整，工傷職工享受的待遇保持不變，仍保持原有水平。
此次費(fèi)率調(diào)整自2015年10月1日起開始執(zhí)行，但考慮到新舊行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)分類比對(duì)和工傷保險(xiǎn)信息系統(tǒng)升級(jí)改造等因素的影響，此次調(diào)整將于今年7月1日前完成。7月1日之前，各繳費(fèi)單位仍按現(xiàn)行水平進(jìn)行繳費(fèi);7月1日后，將按照新的繳費(fèi)費(fèi)率測(cè)算，從去年10月1日起到今年7月1日前多繳納的保險(xiǎn)費(fèi)，將用來(lái)抵以后的費(fèi)用。
延伸閱讀：北京工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)：
第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;
(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;
(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇�；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的'，享受以下待遇：
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;
(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第三十八條 工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;
(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。
第四十條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第四十一條 職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規(guī)定處理。
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