重慶工傷保險繳費(fèi)比例

時間：2020-11-26 15:40:26 工傷保險我要投稿

2017年重慶工傷保險繳費(fèi)比例

　　2017年重慶工傷保險繳費(fèi)比例為多少呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來看看吧!

　　重慶工傷保險繳費(fèi)基數(shù)：

　　繳費(fèi)基數(shù)的定義

　　工傷保險的繳費(fèi)基數(shù)一般是指指用人單位為本單位所雇傭的職工所支付的上一年度的工資總額。

　　社會保險繳費(fèi)公式

　　社會保險繳費(fèi)=繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例

　　社保繳費(fèi)例子

　　若2013年度“月平工資”是4665元，如果你(假設(shè)你的單位在市區(qū))的月工資超過了4665*3=13995元。則你的社保繳納基數(shù)是13995元;如果你的月工資低于4665*60%=2799元，則你的社保繳納基數(shù)是2799元。要是你的月工資在2799元至13995元之間，那繳費(fèi)基數(shù)就是你的月工資。

　　溫馨提示：

　　1、具體的詳細(xì)內(nèi)容請咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu)

　　2、當(dāng)職工本人上年度月平均工資低于上年度本市職工月平均工資60%的，以上年度本市職工月平均工資的'60%確定基數(shù);高于上年度本市職工月平均工資300%的部分，不作為繳納工傷保險費(fèi)的基數(shù)。

　　3、繳費(fèi)基數(shù)中的工資總額應(yīng)該是指用人單位支付給本單位所有職工的勞動報(bào)酬的加和。工資總額一般來說不是針對某一個職工所說的，而是對用人單位所雇傭的所有職工所說的。

　　4、職工包括與用人單位存在勞動關(guān)系，包括合同勞動關(guān)系和事實(shí)勞動關(guān)系的各個工種、各個崗位的所有職工。

　　重慶工傷保險賠償流程：

　　辦理材料：

　　1、工傷認(rèn)定申請表。

　　2、勞動合同或者勞動關(guān)系有效證明。

　　3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明。

　　4、職工本人身份證明。

　　5、其他相關(guān)證明材料。

　　用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

　　辦理流程：

　　1、申請人提交申請材料

　　2、相關(guān)部門受理申請材料

　　3、等待申請審核結(jié)果

　　4、審查批準(zhǔn)核發(fā)待遇

　　辦理時限及地址：

　　辦理地點(diǎn)：重慶市參保地勞動保障行政部門

　　辦理時間：上午9:00-12:00;下午14:00-17:00

　　辦理費(fèi)用：免費(fèi)

　　渝中區(qū)勞動保障局社會保險科 63704843重慶市渝中區(qū)金湯街74號

　　大渡口區(qū)勞動保障局社會保險科 68842345重慶市大渡口區(qū)東風(fēng)村38棟

　　江北區(qū)勞動保障局社會保險科 67854816重慶市江北區(qū)建新東路20號白云樓8樓

　　延伸閱讀：重慶工傷保險繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

　　各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障廳(局)、財(cái)政廳(局)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會保障局、財(cái)務(wù)局：

　　按照黨的十八屆三中全會提出的“適時適當(dāng)降低社會保險費(fèi)率”的精神，為更好貫徹社會保險法、《工傷保險條例》，使工傷保險費(fèi)率政策更加科學(xué)、合理，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，自2015年10月1日起，調(diào)整現(xiàn)行工傷保險費(fèi)率政策�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、關(guān)于行業(yè)工傷風(fēng)險類別劃分

　　按照《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》(GB/T 4754—2011)對行業(yè)的劃分，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，由低到高，依次將行業(yè)工傷風(fēng)險類別劃分為一類至八類(見附件)。

　　二、關(guān)于行業(yè)差別費(fèi)率及其檔次確定

　　不同工傷風(fēng)險類別的行業(yè)執(zhí)行不同的工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率。各行業(yè)工傷風(fēng)險類別對應(yīng)的全國工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率為，一類至八類分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。

　　通過費(fèi)率浮動的辦法確定每個行業(yè)內(nèi)的費(fèi)率檔次。一類行業(yè)分為三個檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可向上浮動至120%、150%，二類至八類行業(yè)分為五個檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。

　　各統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障部門要會同財(cái)政部門，按照“以支定收、收支平衡”的原則，合理確定本地區(qū)工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率具體標(biāo)準(zhǔn)，并征求工會組織、用人單位代表的意見，報(bào)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府批準(zhǔn)后實(shí)施�；鶞�(zhǔn)費(fèi)率的具體標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動、工傷保險費(fèi)使用等情況適時調(diào)整。

　　三、關(guān)于單位費(fèi)率的確定與浮動

　　統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，確定其工傷保險費(fèi)率，并可依據(jù)上述因素變化情況，每一至三年確定其在所屬行業(yè)不同費(fèi)率檔次間是否浮動。對符合浮動條件的用人單位，每次可上下浮動一檔或兩檔。統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險最低費(fèi)率不低于本地區(qū)一類風(fēng)險行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率。費(fèi)率浮動的具體辦法由統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障部門商財(cái)政部門制定，并征求工會組織、用人單位代表的意見。

　　四、關(guān)于費(fèi)率報(bào)備制度

　　各統(tǒng)籌地區(qū)確定的工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率具體標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)率浮動具體辦法，應(yīng)報(bào)省級人力資源社會保障部門和財(cái)政部門備案并接受指導(dǎo)。省級人力資源社會保障部門、財(cái)政部門應(yīng)每年將各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)確定和變化以及浮動費(fèi)率實(shí)施情況匯總報(bào)人力資源社會保障部、財(cái)政部。

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