青海省關于2017年調整全省最低工資標準的通知

　　最近，青海省政府下發(fā)了《關于調整全省最低工資標準的通知》，該通知對2017年最低工資標準作出了調整嗎，詳情如何，敬請繼續(xù)關注！

　　青海省人民政府關于調整全省最低工資標準的通知

　　青政〔2017〕41號

各市、自治州人民政府，省政府各委、辦、廳、局：

　　根據《最低工資規(guī)定》(部令2003年第21號)規(guī)定，結合全省經濟社會發(fā)展、職工平均工資、城鎮(zhèn)居民人均消費支出水平等變動情況，省政府決定，從2017年5月1日起，對全省最低工資標準進行統(tǒng)一調整�，F將有關事項通知如下：

　　一、調整標準

　　月最低工資標準由西寧市、海東市1250元/月人，海南州、海北州、黃南州1260元/月人，海西州、果洛州、玉樹州1270元/月人，全省統(tǒng)一調整為1500元/月人;小時最低工資標準由西寧市、海東市12.7元/時人，海南州、海北州、黃南州12.8元/時人，海西州、果洛州、玉樹州12.9元/時人，全省統(tǒng)一調整為15.2元/時人。

　　二、適用范圍

　　本次調整適用于青海省境內的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者;國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者。

　　月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

　　三、工作要求

　　最低工資制度是一項重要的勞動保障制度，對規(guī)范用工行為，維護勞動者合法權益，體現社會公平和維護社會穩(wěn)定具有重要的作用。各級政府、各部門和各單位要高度重視，加強組織領導，加大政策宣傳力度，強化監(jiān)督檢查，全面落實相關政策，切實維護勞動者合法權益。

　　本通知自2017年5月1日起施行，原《青海省人民政府關于調整全省最低工資標準的通知》(青政〔2014〕29號)同時廢止。

　　青海省人民政府

　　2017年6月6日

　　(發(fā)至縣人民政府)

　　青海省從2017年5月1日起，對全省最低工資標準進行統(tǒng)一調整。

　　調整標準

　　月最低工資標準由現行的西寧市、海東市1250元/月人，海南州、海北州、黃南州1260元/月人，海西州、果洛州、玉樹州1270元/月人，全省統(tǒng)一調整為1500元/月人。小時最低工資標準由西寧市、海東市12.7元/時人，海南州、海北州、黃南州12.8元/時人，海西州、果洛州、玉樹州12.9元/時人，全省統(tǒng)一調整為15.2元/時人。

　　適用范圍

　　最低工資標準適用于我省境內的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的.個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者;國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者。月最低工資標準適用于全日制勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制勞動者。

　　用人單位違規(guī)將受到處罰

　　最此次提高最低工資標準，有利于穩(wěn)定就業(yè)崗位，有利于維護勞動者合法權益，有利于保護低收入者共享經濟社會發(fā)展成果。根據相關要求：

　　1各類用人單位要在最低工資標準發(fā)布后10日內，將最低工資標準向本單位全體勞動者公示。

　　2各級人力資源社會保障部門將加大監(jiān)督檢查力度，對違反《最低工資規(guī)定》，支付勞動者工資低于最低工資標準的，責令用人單位限期改正并予以處罰。

　　3廣大勞動者和失業(yè)人員要增強法律意識，努力維護自身權益。對于勞動者提供正常勞動，用人單位不執(zhí)行最低工資標準的行為，勞動者要通過工會或向當地人力資源社會保障行政部門投訴，自覺運用法律武器維護自身權益。

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