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個(gè)人的勞動(dòng)仲裁申請書

時(shí)間:2024-03-31 09:18:41 常用申請書 我要投稿

個(gè)人的勞動(dòng)仲裁申請書

  當(dāng)下市場經(jīng)濟(jì)活躍,交易頻繁,我們會經(jīng)常使用申請書,正確運(yùn)用申請書可以達(dá)到事半功倍的效果。那么相關(guān)的申請書到底怎么寫呢?下面是小編幫大家整理的個(gè)人的勞動(dòng)仲裁申請書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

個(gè)人的勞動(dòng)仲裁申請書

  申請人:_________,女,漢族,出生_______年_______月_______日,住址:____________________________

  被申請人:_______________公司

  地址:______________________

  法定代表人:____________________,電話:_______________________

  申請事項(xiàng):

  一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老_____費(fèi)及滯納金合計(jì)1________元人民幣。

  二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療_____費(fèi)滯納金合計(jì)_________元

  三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)___________元

  事實(shí)與理由:____________

  申請人于_________年_______月______日開始至今一直在被申請人處工作,現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今,被申請人從未給申請人交納過任何的_____,同時(shí)也未與申請人簽定書面的勞動(dòng)合同。

  申請人認(rèn)為,根據(jù)_____及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的_____,而被申請人卻一直未給申請人交納各類_____,此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護(hù)申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納_____,但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的_____費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時(shí),根據(jù)_____的規(guī)定,未簽定勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資。為維護(hù)申請人的合法利益,現(xiàn)申請勞動(dòng)爭議_____,請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交_____及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

此致

  _________勞動(dòng)爭議委員會

  申請人:________________________

  被申請人:_______________

  _______年_______月_______日

  _______年_______月_______日

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