城管個人先進事跡材料

時間：2023-06-11 08:43:34 事跡材料我要投稿

城管個人先進事跡材料精選三篇

　　最近兩三年來，城市的文明明顯有了很大的改變，無牌小攤，路邊小販都了無蹤影了。這些都多虧了城管的。下面是YJBYS小編為大家整理的城管個人先進事跡材料，歡迎閱讀借鑒!

城管個人先進事跡材料精選三篇

　　城管個人先進事跡材料一

　　XX同志，現任XX城建監(jiān)察大隊大隊長，多次被評為全市城建系統(tǒng)先進個人，區(qū)級先進個人，XX年被評為抗洪搶險先進個人，XX年被評為抗災自救，重建美好家園先進個人。多年來，在區(qū)委、區(qū)政府及城管辦的領導下，在市支隊的指導和關懷下，他以“狠抓隊員素質，提高隊伍整體執(zhí)法水平;抓行風建設，樹行業(yè)形象;嚴格執(zhí)法，搞好城市管理工作”為服務宗旨，帶領隊伍不遺余力地維護著城市的整潔、文明、美麗，贏得了政府的認可和社會的贊譽。

　　一、從強化隊伍建設入手，提高執(zhí)法水平

　　城建監(jiān)察工作量大，涉及面廣，關系到千家萬戶的切身利益。為此，他在努力鉆研業(yè)務知識，不斷提高執(zhí)法水平的同時，將狠抓隊伍素質建設作為自己工作出發(fā)點。

　　1、抓學習。首先是加強政治學習。認真組織大隊成員學習《講學習、講政治、講正氣教育讀本》等有關文章、系統(tǒng)學習“三個代表”的重要論述。牢固樹立為人民管好城市的信心和決心。其次是加強業(yè)務、法律、法規(guī)培訓。大隊堅持經�；姆ㄖ茖W習和教育，使每個城建監(jiān)察人員都樹立依法管區(qū)、依法行政意識，堅決杜絕“以言代法、以情代法、以權代法”等行為，把各項管理和監(jiān)察工作納入了法制軌道。為進一步規(guī)范學習程序，他組織人員健全了法律學習制度，制定學習計劃，編輯學習教材，聘請專人進行講授。全年累計培訓30余次，同時，還開展各種訓練和業(yè)務知識竟賽活動15次。

　　2、抓團結。幾年來他時常教育大家，要搞好團結，只有團結才是城建人無堅不摧的保障。大隊成員間有問題擺在當面，人人講一個“誠”字，形成了一種相互信任，相互尊重，相互支持的良好氛圍。

　　3、抓廉政。成立行風廉政建設小組，由大隊長親自負責，每季度召開一次行風廉政建設會議。認真貫徹落實中央關于《黨政機關厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為若干規(guī)定》，并結合大隊的實際情況制定《廉政制度》，開展警示教育活動，增強了隊員拒腐防變的能力。

　　4、抓表率。無論是大型綜合治理，還是節(jié)假日加班加點，他都始終在第一線，既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員。在隊員中間樹立了，“不絢私情，嚴格執(zhí)法”的先進典型。今年4月初，他的'一位老同學邀請他參加同學聚會，他應邀赴約，幾位闊別多年的校友見面后親切無比，共敘友情，氣氛非常熱烈。席間，這位老同學講到他開的酒店因無《建設工程規(guī)劃許可證》，被監(jiān)察隊員查處，下達了處罰通知單，請于大隊出面關照一下，于大隊當場認真地給他講解了城建監(jiān)察有關法規(guī)，引導他理解城市管理工作，支持配合監(jiān)察隊員處理好違章問題，事后，這位老同學按規(guī)定接受了處罰。這樣的事例已不勝枚舉，他就是這樣、不徇私情、用自己的行動影響下屬，用自己的言語感染當事人，帶出了一支風氣正，作風硬的城建執(zhí)法隊伍。

　　5、抓制度建設。先后制定《行政處罰備案制度》，《執(zhí)法過錯追究制度》，《執(zhí)法人員持證上崗制度》，《規(guī)范性文件備案制度》等五十余項四百余條，并完善了《隊員守則》。要求隊員做到的，他自己首先做到，他的座基銘是“率先垂范、以身作則、嚴格執(zhí)法、執(zhí)情服務”。同時他還在隊內就執(zhí)法事項推行“五講清”制度。即講清違章建設的事實，講清政策、講清處理意見、講清今后怎么辦、講清結案結果。他始終要求隊員樹立“在執(zhí)法中服務、在服務中執(zhí)法”的思想，要盡量為群眾、為企業(yè)辦好事，辦實事。

　　二、廣泛宣傳，增強全民的法律意識

　　年初，他以“春季愛國衛(wèi)生運動”和“四清除”活動為契機，采取定期宣傳、邊工作邊宣傳和通過廣播電視媒體進行宣傳的形式、宣傳《規(guī)劃法》，《執(zhí)法程序和公示承諾制》，《大慶市紅崗區(qū)城建監(jiān)察大隊XX年工作推進計劃》，及時將大型的拆遷活動和市容環(huán)境衛(wèi)生整治工作公布于眾，以便群眾跟上城建監(jiān)察工作的步伐

　　三、注重違法違章建筑的查處工作

　　在拆除違章建筑上，于大隊表現得異常冷靜，他深知，著急沖動只能給工作造成被動，魯莽行事只能帶來嚴重后果，無論遇到多么急的事，他都能嚴格履行執(zhí)法程序，遇到蓄意鬧事的，做到不急不躁，進行耐心說服教育，使違法者在受到應有處罰的同時，心服口服，使實體法和執(zhí)法程序在運用過程中做到了無懈可擊。在他的帶領下，XX年全隊共拆除違章建筑1195戶，面積達61355平方米，無一起上訴案件發(fā)生。

　　四、重視市容環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)察工作的督處和日常管理。

　　治理城市“臟、亂、差”這個老大難問題，占道經營的“城市牛皮癬”現象以及違章廣告，牌匾的亂貼亂掛，于大隊可謂費盡了心思。在迎檢過程中他每天都要工作十幾個小時，從早晨6點出發(fā)巡視，直到晚上太陽落山才拖著疲憊的身子回家，雙休日和節(jié)假日對他來說幾乎不存在，繁重工作使他落下腰疼病、頭痛病，但他不言苦說累、默默無聞地工作。經過與街道人員的共同努力，XX年共清理垃圾和基建殘土10745噸、衛(wèi)生死角118處，不規(guī)范洗車站點86個，各類小廣告11600余處，清除占道經營攤點508個，取締違章旗幌、牌匾472塊，完成了6條街路，10個庭院，5個集貿市場，11個居住區(qū)，10條商業(yè)街的環(huán)境改造和達標升級，使小區(qū)綠化，亮化工作走在了全市的前列。

　　作為一名普通城建人，他沒有什么豪言壯語，只是默默無聞地在平凡的崗位上創(chuàng)造著一個個不平凡的輝煌，把自己的一切無私地奉獻給了城建監(jiān)察事業(yè)，他常說：“我所做的一切，從不渴求一絲回報，只要感到對得起黨，對得起一方百姓，我就心滿意足了。”

　　城管個人先進事跡材料二

　　近兩三年，人們可以明顯地感受到城市的文明程度更高，我們的城市更美了：道路更平了，路燈更亮了。這一切無不包含著安陽市政人的辛勤與汗水。在這樣一支群星閃爍的市政隊伍中，XX為全市的市政建設事業(yè)作出了突出的貢獻，不失為一顆更加眩目的星。XX年被市總工會授予五一勞動獎章，XX年連續(xù)兩年被省市政協會命名為“先進工作者”。

　　強化創(chuàng)建意識，周密計劃安排創(chuàng)建文明城市對我市來說，是一項前所未有的工程，對市政維護管理處來說，也是一項挑戰(zhàn)。處主任吳海春在全市創(chuàng)建動員會后，立即在全處召開創(chuàng)建工作專題會議。要求全體干部職工要以高度的政治責任感和較高的大局意識，充分認識到創(chuàng)建工作的重要意義;要以“三個代表”的高度對待我市的創(chuàng)建工作，樹立端正的工作態(tài)度，積極投身我市的文明城市創(chuàng)建中。

　　為此，在他的帶領下，市政維護管理處迅速成立文明城市創(chuàng)建工作領導小組，全面負責全處的創(chuàng)建工作。在前期創(chuàng)建園林城市基礎上，對全處負責的市政設施進行逐項排查，成立了道路巡視維修、排水設施搶修、路燈搶修、機械保障等四支隊伍，吳海春同志親自帶領一支隊伍，對全處創(chuàng)建工作進展進行督促檢查。清醒的認識和同密的部署為創(chuàng)建工作的順利開展奠定了基礎。

　　顧全創(chuàng)建大局，盡職盡責工作

　　在創(chuàng)建工作實施中，吳海春同志作為市政設施管理與養(yǎng)護工作方面的.負責人，他能體諒全市工作的艱難，任勞任怨，顧全大局，對于職能交叉的任務，他勇挑重擔，無私奉獻。對待急難險重的工作，他能帶領職工想方設法，克服困難，出色地完成創(chuàng)建工作任務。在全市主要干道設置路名牌工作中，為了盡快取得設置方案，他跑規(guī)劃、跑民政，多方聯系，方案確定后，他又聯系施工單位，組織進行驗收。僅僅用了一個月的時間，就讓近500塊規(guī)范整齊的路名牌就樹立在全市的主要道路上;在安鋼大道、洹濱南路等主要景觀路鋪設彩色人行道板，接到任務時，距離檢查團來臨只有二十天的時間，他硬是親自帶領施工隊伍夜以繼日地工作，啃下了這個“硬骨頭”。在整個創(chuàng)建中，他首先喊出“向我看齊”的口號，時時處處嚴格要求自己，每一個節(jié)假日，他都深入工地第一線，與施工人員同吃同住同勞動，用自己的行動帶動身邊的同志。

　　樂于無私奉獻，敢于勇挑重擔

　　成功的背后意味著代價。在創(chuàng)建工作期間，吳海春身上裝著藥片帶病堅持工作，后來實在堅持不下去了，他就在辦公室里掛上輸液瓶。他為了確保創(chuàng)建文明城市工作的順利開展，幾乎整天泡在單位，從路面、路燈、排水的正常養(yǎng)護到創(chuàng)建工作的應急性工作，他無不親自過問。而他的愛人也因工作需要，同樣戰(zhàn)斗在文明城市創(chuàng)建工作中，家中只剩下老母親和女兒兩人。難怪女兒風趣地說：“這個家把你們開除了，因為你們經常遲到、早退、不請假”。面對家人的理解和支持，他只能報以歉疚的一笑，因為他太放不下創(chuàng)建工作了。

　　城管個人先進事跡材料三

　　**自20xx年12月底到城南新區(qū)工作以來，圍繞“秀美秀麗新城、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新城、精品精致新城”的總目標，扎實工作，注重加強自身修養(yǎng)，努力提高理論水平和政治素質，扎實工作，業(yè)績突出。

　　善于學習，虛心求教，經常向他人請教，認真查閱文獻資料，詳細了解縣城和新區(qū)的實際情況，探討規(guī)劃發(fā)展方向。以對規(guī)劃事業(yè)的'執(zhí)著追求勤于思考，積極借鑒和吸納外地城市規(guī)劃建設、城鎮(zhèn)房屋拆遷、城市管理等方面的先進理念，適時提出適用本區(qū)的管理機制。

　　善于謀事，注重理論聯系實際，因地制宜提出城市發(fā)展思路，積極培育城市特色、彰顯城市個性、建設精品工程，為城南新區(qū)未來發(fā)展描繪了新的藍圖。半年來，參與編制了城南新區(qū)功能分區(qū)規(guī)劃，啟動了控制性詳細規(guī)劃，積極研究路網、水系、空間布局，并認真編制西塘河風光帶、2.5產業(yè)園、里下河風情城等項目規(guī)劃，力求打造精品。

　　嚴于律己，牢記宗旨，寬以待人，以身作則，時刻不忘自警、自律，帶頭宣傳學習并貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣關于改進作風各項規(guī)定，以獨有的人格魅力影響和帶動著每個人。規(guī)范制度建設，構建高效服務平臺，打造陽光規(guī)劃。強化前期規(guī)劃研究，注重溝通機制建設，積極與相關鎮(zhèn)區(qū)、部門、單位、設計院等溝通對接項目規(guī)劃，變被動申請為主動服務，堅持將規(guī)劃服務融入到項目的各個環(huán)節(jié)。

　　長于管理，完善綜合執(zhí)法中隊規(guī)章制度，城管執(zhí)法體制、機制基本理順，城管執(zhí)法工作取得實質性突破，城管執(zhí)法整體效能顯著提升，執(zhí)法隊伍形象明顯改善。加強專項執(zhí)法整治，圍繞新區(qū)中心工作，做好重大節(jié)慶、重大活動執(zhí)法保障工作，確保各城市管理有序。嚴抓城管隊伍管理，按照準軍事化管理標準抓隊伍建設，內強素質、外樹形象，著力提升隊伍整體素質。

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