一是缺乏野心和恒心；

二是決策當斷不斷，受制于人；

三是行動緩慢無力；

四是害怕風險，忽視機遇；

五是內(nèi)心總惦記著失敗結局；

六是不能聽取有用意見；

七是不愿分享成果；

八是缺乏創(chuàng)新能力，守著成功老黃歷；

九是不重視機制化建設。
 

本篇文章來源于應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)