2016年深圳婚假產假最新規(guī)定
深圳出臺了最新的婚假和產假，下面YJBYS小編為大家精心搜集了一篇“2016年深圳婚假產假最新規(guī)定”，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!
針對近期備受關注的婚假產假問題，廣東省及深圳市均出臺了相關規(guī)定，綜合各類規(guī)定：以后深圳市的晚婚假已被取消，晚育假15天被保留，符合政策規(guī)定的生育都可以享受。
特整理相關政策文件供大家參考：
新修訂《廣東省人口與計劃生育條例》
2015年12月30日，廣東省人大表決全票通過新修訂的《廣東省人口與計劃生育條例》，標志著“全面二孩”政策在廣東省落地。
變化亮點如下：
1.取消晚婚假，婚假僅3天
Old 政策修改前，廣東省關于婚假的規(guī)定見于《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第三條“職工本人結婚，可享受婚假3天，晚婚者(男年滿25周歲、女年滿23周歲)增加10天。”原《廣東省人口與計劃生育條例》第三十五條“職工實行晚婚的，增加婚假十日”即廣東晚婚執(zhí)行婚假共13天。
New 新修改的《廣東省人口與計劃生育條例》刪除了有關晚婚假的規(guī)定，按照新法優(yōu)于舊法的原則，《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》中關于晚婚增加婚假的規(guī)定一并不再執(zhí)行，即職工結婚無論是否晚婚都只享受婚假3天。
2.一胞最長產假少20天，陪產假多5天
Old 政策修改前，廣東省關于產假的規(guī)定見于《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條“女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。”《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第六條“女職工生育，產假90天，其中產前休假15天。難產的增加產假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。實行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產假15天。領取《獨生子女優(yōu)待證》者增加產35天，產假期間給予男方看護假10天。”原《廣東省人口與計劃生育條例》第三十五條規(guī)定實行晚育的，增加產假十五日;第三十七條規(guī)定領取了獨生子女父母光榮證的`，增加產假三十五日;男方享受十日看護假。
實務中，一胞最長產假：98(基礎)+30(難產)+15(晚育)+35(獨生)=178天
領取了獨生子女父母光榮證的男方看護假：10天
新修改的《廣東省人口與計劃生育條例》刪除了關于婚育和獨生子女父母優(yōu)待假期的規(guī)定，而“提倡一對夫妻生育兩個子女。”并于第三十一條規(guī)定“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。”即不論是一孩還是二孩，只要符合法律法規(guī)生育的，都增加獎勵假三十日，男方享受十五日的陪產假
一胞最長產假：98(基礎)+30(難產)+30(獎勵產假)=158天
男方陪產假：15天
深圳市產假及計劃生育手術休假天數(shù)指引
(適用于深圳市，2016年1月8日更新)
假期天數(shù)法律依據(jù)
備注： ①符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的，無論是第幾胎，均可享受上述女員工產假及男員工陪產假。
�、诓环戏伞⒎ㄒ�(guī)規(guī)定生育的，原則上不享受產假�？蛻羧缬衅渌欣趩T工的人性化待遇規(guī)定的，按其規(guī)定。
�、垡陨细鞣N假期原則上應一次性連續(xù)休完。遇雙休日和法定節(jié)假日，不另外計算假期。
�、苄枰峤粶噬C。
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