應(yīng)聘申請表

應(yīng)聘者面試時，會讓應(yīng)聘者填寫一份應(yīng)聘申請表，不僅只是應(yīng)聘者信息的記錄，作為HR，要學會從其填寫的信息中識人，選人。人無完人，金無足赤，沒有不好的人，只有用不好之人；不同崗位，需要不同性格的人，所謂的崗得其人、人盡其才，能為匹配。