某教育機構招生人員績效考核制度

時間：2021-08-06 20:50:34 績效考核我要投稿

某教育機構招生人員績效考核制度

　　在學習、工作、生活中，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度具有合理性和合法性分配功能。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的`作用呢？以下是小編幫大家整理的某教育機構招生人員績效考核制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

某教育機構招生人員績效考核制度

　　為提升XX教育招生人員績效，增強企業(yè)活力，提高工作效率，調動員工的工作積極性，特修訂此考核制度：

　　總考核=人數考核（注1）

　　院校比例考核（注2）

　　優(yōu)惠成本考核（注3）

　　招生績效三重考核=（注1）x（注2）x（注3）相乘的規(guī)則。

　　（注1）人數考核：季度報名人數

　　底薪提成

　　150人 2.5元/人

　　151-200人 375元+（報名人數-150）x3/人

　　201-250人 375元+150+（報名人數-200）x3.5/人

　　251-300人 375元+150+175+（報名人數-250）x4/人

　　301-350人 375元+150+175+200+（報名人數-300）x4.5/人

　　351-400人 375元+150+175+200+225+（報名人數-350）x5/人

　　401-450人 375元+150+175+200+225+250+（報名人數-400）x5.5/人

　　451-500人 375元+150+175+200+225+250+275+（報名人數-450）x6/人

　　501-550人 375元+150+175+200+225+250+275+300+（報名人數-500）x6.5/人

　　551-600人 375元+150+175+200+225+250+275+300+325+（報名人數-550）x7/人

　�。ㄗ�2）、院校比例考核

　　院校招生目標/學費

　　學費比例考核

　　>50萬1.2

　　>30萬1.1

　　>15萬1

　　0.8<15萬

　�。ㄗ�3）、成本考核

　　優(yōu)惠是指優(yōu)惠費

　　優(yōu)惠幅度：人均成本考核

　　10萬9萬X0.1

　　8萬X0.2

　　7萬X0.3

　　6萬X0.4

　　5萬X0.5

　　4萬X0.6

　　3萬X0.7

　　2萬X0.8

　　1萬X0.9

　　0.5萬X1

　　注：

　　總報名量少于150人無提成。

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