阜陽市失業(yè)保險費率2017
阜陽市失業(yè)保險費率再降0.5個百分點，以進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。失業(yè)保險費率降低后，個人待遇標(biāo)準(zhǔn)不受影響。
人社部、財政部近期下發(fā)《關(guān)于階段性降低失業(yè)保險費率有關(guān)問題的通知》，明確從2017年1月1日起，失業(yè)保險總費率為1.5%的省(區(qū)、市)，可將總費率降至1%，執(zhí)行至2018年4月30日。
隨后，根據(jù)安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省財政廳、安徽省地方稅務(wù)局《關(guān)于有關(guān)階段性降低失業(yè)保險費率有關(guān)問題的通知》精神，近期阜陽市失業(yè)保險費率在2016年已降低0.5個百分點的基礎(chǔ)上階段性再降0.5個百分點，即暫由原1.5%降至1%。其中，用人單位失業(yè)保險費率由1%降至0.5%,職工個人失業(yè)保險費率保持0.5%不變。降低費率執(zhí)行時間：2017年1月1日至2018年4月30日。
據(jù)介紹，市社會保險基金征繳中心將按照新費率，核定用人單位按原費率多繳納的失業(yè)保險費并進(jìn)行抵扣。據(jù)了解，為進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，阜陽市于2015年和2016年分別降低失業(yè)保險費率，由3%降至1.5%，此次再降至1%。預(yù)計，前5個月可為阜城參保單位減負(fù)1000多萬元。
“費率降了，但不會降低失業(yè)人員的待遇。”市人社局有關(guān)人士說。
此前，人社部有關(guān)人士也表示，這項政策是經(jīng)過科學(xué)測算、充分論證的。降低費率之后，有些地方可能當(dāng)期出現(xiàn)赤字，但是可以利用歷史結(jié)余和省內(nèi)調(diào)劑來解決這個問題。而且，這項政策是階段性的，到2018年4月30日以后，將根據(jù)當(dāng)時經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r、就業(yè)形勢、基金運行狀況，再次研究下一步的工作。
人力資源和社會保障部 財政部關(guān)于階段性降低失業(yè)保險費率有關(guān)問題的.通知
人社部發(fā)〔2017〕14號
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會保障廳(局)、財政(財務(wù))廳(局)：
為進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定,經(jīng)國務(wù)院同意，現(xiàn)就階段性降低失業(yè)保險費率有關(guān)問題通知如下：
一、從2017年1月1日起，失業(yè)保險總費率為1.5%的省(區(qū)、市)，可以將總費率降至1%，降低費率的期限執(zhí)行至2018年4月30日。在省(區(qū)、市)行政區(qū)域內(nèi)，單位及個人的費率應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一，個人費率不得超過單位費率。具體方案由各省(區(qū)、市)研究確定。
二、失業(yè)保險總費率已降至1%的省份仍按照《人力資源社會保障部 財政部關(guān)于階段性降低社會保險費率的通知》(人社部發(fā)〔2016〕36號)執(zhí)行。
三、各地降低失業(yè)保險費率，要充分考慮失業(yè)保險待遇按時足額發(fā)放、提高待遇標(biāo)準(zhǔn)、促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)、落實失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼政策等因素對基金支付能力的影響，結(jié)合實際，認(rèn)真測算，研究制定具體方案，經(jīng)省級人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行，并報人力資源社會保障部和財政部備案。
階段性降低失業(yè)保險費率政策性強(qiáng)，社會關(guān)注度高。各地要把思想和行動統(tǒng)一到黨中央、國務(wù)院決策部署上來，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施。要平衡好降費率與保發(fā)放之間的關(guān)系，加強(qiáng)基金運行的監(jiān)測和評估，確�；鹌椒�(wěn)運行。各地貫徹落實本通知情況以及執(zhí)行中遇到的問題，請及時向人力資源社會保障部、財政部報告。
人力資源社會保障部
財政部
2017年2月16日
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